Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Suullinen työsopimus / verokortti

    Tein suullisen työsopimuksen, jossa sovittiin työn aloituspäivä. Minulla ei ollut verokorttia mukana, sillä kyseessä oli haastattelu, enkä olettanut, että työsopimus tehtäisiin heti. Voiko työnantaja vähentää palkastani 60% verot? Vai haittaako se vielä mitään, ettei verokortti ollut mukana, jos sen ottaa mukaan ensimmäisenä työpäivänä?
    1150
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei haittaa. Työnantaja tarvii verokortin viimeistään silloin kun on palkkajakson katkos. ja palkat menee maksuun. Vie se kuitenkin mahdollisimman nopeasti aloittamisen jälkeen. Vaikka sitten aloituspäivänä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jokeliP kirjoitti:

    Tein suullisen työsopimuksen, jossa sovittiin työn aloituspäivä. Minulla ei ollut verokorttia mukana, sillä kyseessä oli haastattelu, enkä olettanut, että työsopimus tehtäisiin heti. Voiko työnantaja vähentää palkastani 60% verot? Vai haittaako se vielä mitään, ettei verokortti ollut mukana, jos sen ottaa mukaan ensimmäisenä työpäivänä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu