Pekkaspäivät?

Mitä ne on?

Mistä annetaan?

Voiko joku kertoa?
32932
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Työehtosopimuksesta löytyvät alasi pekkaspäivien ansainta ja niiden käyttö. Ne ovat ylimääräisiä vapaapäiviä, joita kertyy tiettyjen ansaintasääntöjen mukaan. Voit hakea netistäkin alasi työehtosopimuksen, jos sitä ei työpaikaltasi löydy (pitäisi olla esillä).

Äänestä
  • varmaan niin joka kuukaudesta jossa olet ollut töissä jonkun tietyn määrän päiviä tai yli, saat ylim. vapaapäivän eli joka kuukaudesta tienaat yhden vapaapäivän ja saat ehdottaa sen vapaapäivän pitämisajankohdan työnjohtajallesi, joka joko hylkää tai puoltaa sen... selitinköhän liian monimutkasesti =)

    Äänestä

  • Mieihte kirjoitti:

    varmaan niin joka kuukaudesta jossa olet ollut töissä jonkun tietyn määrän päiviä tai yli, saat ylim. vapaapäivän eli joka kuukaudesta tienaat yhden vapaapäivän ja saat ehdottaa sen vapaapäivän pitämisajankohdan työnjohtajallesi, joka joko hylkää tai puoltaa sen... selitinköhän liian monimutkasesti =)

    "Pekkaset" eli työajanlyhennysvapaat 12,5 päivää kalenterivuodessa saadaan, kun säännöllinen työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Työajanlyhennysvapailla tasataan työaika työehtosopimuksessa mainittuun keskimäärään kalenterivuodessa (metalliteollisuudessa keskimääräinen viikkotyöaika on kalenterivuodessa n. 36,6 tuntia). Lisäksi kaikille säännöllisen työajan tunneille maksetaan työajan tasaamislisä jonka vaikutus on n.6-7 % tunnille lisää. Kaikki ne, jotka tekevät 37,5 tuntista viikkoa eivät kuulu työajantasaamisen piiriin!

    Työnantaja saattaa myös omilla kikkailuillaan välttää tämän ansiokompensaation maksamisen, joten kannattaa ottaa selvää asioista, jotta saat kaiken sen mikä sinulle kuuluu. Vapaat on tarkoitettu ensisijaisesti pidettäväksi vajaatyöllisyystilanteissa, jolloin voidaan välttää mahdolliset lomauttamiset. Joku saattaa pitää pekkaspäivän esim. jos maanantaina on hieman heikko olo :-) Erilaisia käytäntöjä on sovellettu yrityksestä riippuen, yleensä tällaisia asioita kannattaa kysyä oman työpaikan luottamusmieheltä ja jos tällaista ei vielä ole, niin kannattaa ihmeessä valita sellainen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei pekka itse kirjoitti:

Mitä ne on?

Mistä annetaan?

Voiko joku kertoa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu