Olin pääsiäisen maanantaina ylitöissä ja silloinhan pitäisi tulla 200 %:lla, eli triplapalkka, koska tuplapyhä kyseessä. Palkkaotteessa on kuitenkin maanantain tunnit vain tuplana tietty normipalkka maanantailta, kun on palkallinen vapaapäivä. Lasketaanko tosiaan 200 % palkka noin? Alunperin ajattelin että se menisi niin, että ylityöt 3x normipalkka siltä päivältä. Auttaisiko joku joka tietäisi enemmän 200 % laskemisesta.
Pääsiäisen ylityöt
.........
710550
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kyllä se on oikein maksettu,eli sait n.kolmen päivän palkan tuosta päivästä.
Mutta silloinhan ei ikinä kannattaisi olla ylitöissä arkipyhänä: tuon laskutavan mukaan olisin tienannut yhden päivän palkan enemmän jos olisin ollut saman ajan ylitöissä pääsiäissunnuntaina? Eli sunnuntain ylitöistä olisi tullut peruspalkka + 200% ja maanantailta vielä normaalipalkka, koska on arkipyhä. Jotenkin ei nyt tunnu loogiselta?
Ainakin omassa palkkakuitissa on normaali kuukausipalkka, 8 tuntia suurjuhlapyhä100% ja 8 tuntia sunnuntaityökorvausta. Jolloin suurjuhlapyhä-korvaus on 200%, tietenkin KTA:lla.
Pääsiäisenä kyseistä korvausta oli ainakin oman alan TES:n mukaan perjantai, sunnuntai ja maanantai, tosin sunnuntailta jää sunnuntaityökorvaus pois koska se on sisällytetty tuohon suurjuhlapyhakorvaukseen. Samaisen TES:n mukaan torstai ja lauantai olivat aattoina aamussa 20% ja illassa ja yössä 100% korotuksella.
Ilmeisesti järjestelmät eivät taivu noiden suurjuhlapyhien kohdalla aivan kaupunkilaisjärjenmukaiseen toimintaan, vaan toinen 100% korotus joudutaan merkitsemään sunnuntaityökorvauksena. Saa olla tarkkana tuleeko noita sunnuntaityökorvauksia riittävästi, jos palkkakauteen tulee yksikin "normaali" sunnuntaityöpäivä.
tuplapyhä ei liity tähän mitenkään jos oli vain maanantaina ylitöissä. Metallin mukaan siitä tulisi 8h päivällä 8x 50% ylityö + 8x 100%(sunnuntailisä) eli siis 20h palkka. Arkipyhäkorvaushan maksetaan muutenkin olit töissä tai et.
TEAM:n perusteollisuuden TES:n mukaan kyseinen päivä olisi ollut 200% korotuksella, *jos* maanantai olisi ollut työpäivä. Jos maanantai olisi ollut *vapaapäivä*, ei silloin olisi saanut minkäänlaista korvausta.
Olen alkuperäinen kirjoittaja: palkanlaskija oli tarkistanut asian vielä liitosta ja sen mukaan pääsiäismaantain palkkani on 3x tehty työ sinä päivänä eli yhteensä 21 h tuolta päivältä kun olin 7 h töissä. Eli heidän mukaansa, jos olisin jostain syystä ollut töissä kyseisenä päivänä vain 2 h, niin olisin saanut koko päivältä vain 3 x 2h, eli yhteensä 6 h:n palkan, ja pääsiäisen vietosa kotosalla saisi tietysti suoraan sen arkipyhäkorvauksen 7,5 h, eli 1,5 h enemmän. Aika erikoinen laskentamalli, jos parin tunnin ylityöistä jäisi vielä tappiolle. Eikös tässä pitäisi peruspalkka olla joka tapauksessa se 7,5 h (normityöpäivän pituus) ja sen päälle ylityöt 100 %:lla, eli 7,5 h + 2 x 7h?
Olisitte onnellisia, että teille ylipäätään tulee arkipyhiltä liksaa, esim meillä ne joudutaan paikkaamaan lauantaisin...