kuolevani. Kaiken jälkeen!
Siis se on kummallista, että ei arvosteta sitä että tekee työnsä ja vieläpä erinomaisen hyvin, aina löytyy joku joka haluaa viedä kaiken - onko se sitten se että tässä on muka ns. sooloiltu eli joku ei hyväksy että yrittää ja vieläpä onnistuu tekemään kaiken yksin. Niin, ei hyväksy siinäkään tapauksessa, että ne mitä on onnistuttu tekemään ovat vain yhdelle hoidettavaksi annettuja töitä, eli siis joku kadehtii sitä mikä ei edes hänelle kuulu. Ei saa ylittää toisten tekemisiä!
Kaikessa: Jos on sijaisena, sanotaan vaikka osa-aikaeläkeläisen sijaisena. Tämä on joka toinen viikko pois. No, jos siinä sitten hoitaa hänen tehtävänsä jopa paremmin kuin hän itse (siis kaiken lisäksi osa-aikaeläkeläinen, joka odottaa kokoaikaeläkkeensä alkamista vuoden sisällä!!!!!!!) niin jos vähänkään työpaikalla tuollaista hänelle kerrotaan niin arvannette miten käy. Tai sitten se, että tämä osa-aikaeläkeläinen kokee jo senkin - jaa, en tiedä mikä on oikea sana, ei se taida olla kateus, vaan joku muu - hankalana, jos sijainen tulee häntä ennen töihin niinä viikkoina kun osa-aikaeläkeläinen on itse töissä - eli hän on tottunut tulemaan vartti yli 7, mutta kun huomaa sijaisensa tulevan jo 7:ltä niin ei hyvä luoja sentään! Se kun on niin, että "Minä olen se joka olen ykköstekijä tässä tehtävässä!"
Ja siis sijainen yrittää selvitä ja selviääkin yksin koko siitä tehtäväurakasta joka hänellä on, joka niinä viikkoina kun hän on yksin töissä jopa suurempi kuin sijaistettavan osa-aikaeläkeläisen, niin sitten siitäkin tulee joku kisa - sillä talossa on muitakin jotka osaavat homman, ovat joutuneet sitä tekemään oman työnsä ohella erinäisissä ruuhkatilanteissa, niin nyt sitten tulee se tilanne kun nämä eivät pääsekään tekemään sen takia että olisi ruuhkaa oikeasti eli rästissä olevia töitä, niin sitten on pakko yrittää tehdä se ruuhkatilanne jollain konstilla ja jos ei sekään onnistu, niin sitten tehdään jotain muuta pientä ja kiusaavaa häirintää sijaista kohtaan!
No, mitäs! Ei tuollaista jaksa! Jos on yhdelle tehtävä annettu tehtäväksi, niin saisi sitten tehdä kanssa, ja jos on jotain huonosti suunniteltua tehtäväjaossa, niin sitten se on esimiehen asia antaa selvät ohjeet ja mieluiten vaikka kirjallisena, jotta kaikki voisivat todistaa mitä on sovittu ja kuka tekee mitäkin. Ja siis joo, MIKSI KUKAAN OMIEN TÖITTENSÄ LISÄKSI EHDOTTOMASTI HALUAA SOTKEUTUA JOHONKIN EXTRAAN? Sanokaas se!
Ja työnantaja ei arvosta!
Siis se on kummallista, että ei arvosteta sitä että tekee työnsä ja vieläpä erinomaisen hyvin, aina löytyy joku joka haluaa viedä kaiken - onko se sitten se että tässä on muka ns. sooloiltu eli joku ei hyväksy että yrittää ja vieläpä onnistuu tekemään kaiken yksin. Niin, ei hyväksy siinäkään tapauksessa, että ne mitä on onnistuttu tekemään ovat vain yhdelle hoidettavaksi annettuja töitä, eli siis joku kadehtii sitä mikä ei edes hänelle kuulu. Ei saa ylittää toisten tekemisiä!
Kaikessa: Jos on sijaisena, sanotaan vaikka osa-aikaeläkeläisen sijaisena. Tämä on joka toinen viikko pois. No, jos siinä sitten hoitaa hänen tehtävänsä jopa paremmin kuin hän itse (siis kaiken lisäksi osa-aikaeläkeläinen, joka odottaa kokoaikaeläkkeensä alkamista vuoden sisällä!!!!!!!) niin jos vähänkään työpaikalla tuollaista hänelle kerrotaan niin arvannette miten käy. Tai sitten se, että tämä osa-aikaeläkeläinen kokee jo senkin - jaa, en tiedä mikä on oikea sana, ei se taida olla kateus, vaan joku muu - hankalana, jos sijainen tulee häntä ennen töihin niinä viikkoina kun osa-aikaeläkeläinen on itse töissä - eli hän on tottunut tulemaan vartti yli 7, mutta kun huomaa sijaisensa tulevan jo 7:ltä niin ei hyvä luoja sentään! Se kun on niin, että "Minä olen se joka olen ykköstekijä tässä tehtävässä!"
Ja siis sijainen yrittää selvitä ja selviääkin yksin koko siitä tehtäväurakasta joka hänellä on, joka niinä viikkoina kun hän on yksin töissä jopa suurempi kuin sijaistettavan osa-aikaeläkeläisen, niin sitten siitäkin tulee joku kisa - sillä talossa on muitakin jotka osaavat homman, ovat joutuneet sitä tekemään oman työnsä ohella erinäisissä ruuhkatilanteissa, niin nyt sitten tulee se tilanne kun nämä eivät pääsekään tekemään sen takia että olisi ruuhkaa oikeasti eli rästissä olevia töitä, niin sitten on pakko yrittää tehdä se ruuhkatilanne jollain konstilla ja jos ei sekään onnistu, niin sitten tehdään jotain muuta pientä ja kiusaavaa häirintää sijaista kohtaan!
No, mitäs! Ei tuollaista jaksa! Jos on yhdelle tehtävä annettu tehtäväksi, niin saisi sitten tehdä kanssa, ja jos on jotain huonosti suunniteltua tehtäväjaossa, niin sitten se on esimiehen asia antaa selvät ohjeet ja mieluiten vaikka kirjallisena, jotta kaikki voisivat todistaa mitä on sovittu ja kuka tekee mitäkin. Ja siis joo, MIKSI KUKAAN OMIEN TÖITTENSÄ LISÄKSI EHDOTTOMASTI HALUAA SOTKEUTUA JOHONKIN EXTRAAN? Sanokaas se!
Ja työnantaja ei arvosta!
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.