Onko ihminen missään tilanteessa jäävi tulemaan valituksi luottamusmieheksi?
Mielestäni muutamissa tapauksissa on, mutta kertokaahan näkemyksenne?
On selvää, että jossakin tilantessa ja jollakin ajatusmaailmalla katsottuna henkilö voi olla jäävi toimimaan edustamiensa ihmisten eduksi.
Mielestäni muutamissa tapauksissa on, mutta kertokaahan näkemyksenne?
On selvää, että jossakin tilantessa ja jollakin ajatusmaailmalla katsottuna henkilö voi olla jäävi toimimaan edustamiensa ihmisten eduksi.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Jaa-a... olenpa ollut sellaisessakin paikassa, jossa oli yksi esimiehistä luottamusmiehenä, työsuojeluvaltuutettuna jne... jääviydestä ei tietoakaan.
Niin ja nykyisessä firmassa ei sellaisia ole ollenkaan.... hyvin on pärjätty ilmankin.
Pelkkä esimies asema ei vielä tarkoita, etteikö henkilö voisi olla luottamusmiehenä, on eri asia vain voiko eri henkilöstöryhmään kuuluva olla toisen henkilöstöryhmän luottamusmies, esim. toimihenkilö ei voi olla työntekijöiden luottamusmies. Sama työsuojeluvaltuutetun kanssa.
Jos työmaalla ei yksinkertaisesti ole halukkaita, tai riittävästi henkilöstöä noihin luottamusvakansseihin niin silloin on valittava halukkaiden joukosta, ja saattaa olla, että samalla henkilöllä on useampia luottamustoimia. Ketään ei voida pakottaa luottamustoimiin väkisin.
Näitäkin oman elämänsä toimihenkilöitä on joka firmassa ja osassa luottamusmiehinä ajamassa työnantajapuolen etua puukottaen työkaveria selkään.
Mistään ei ole munaa sanoa vastaan, vaan työntekijä joutuu joustaa aina, ja kärsii. Ihan kaikki huononnukset ja laittomuudet menee läpi, eikä munaton sano mitään. Miksi he ovat luottamusmiehiä jos tehtävää ei kiinnosta hoitaa asiallisesti, vaan työnantajan etua haetaan? Onko kyse kiitollisuudenveloista, kun liian moni sukupolvi suvussa saman talon leivissä olleita, että on vieraannuttu?
Mutta anyway, ovat työnantajan etua ajamassa työntekijän laskuun, eli yhtälön lopputulos on väärä.
Kiittämättömyys on maailman palkka, olet varmasti huomannut sen toimiessasi luottamustehtävissä.
Henkinen tai fyysinen velka, sukulaisuus, urautuneisuus, kaveruus johdon kanssa, tarve nuoleskeluun ja miellyttämiseen ja esimerkiksi maksettu manipulointi työnantajan edun ajamiseksi.
Mene ja tiedä....: Tyhmä kysymykseni kuulu: Miten asiat toimi? Hoitiko luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu tehtävänsä vai oliko hänkin silmänlumetta ja työnantajan asialla?
Noh.... mitäs luulet? Nuo pestit on tietenkin pakko olla jollakin ja luonnollisesti tuossa asemassa oleva on tietysti "paras ja pätevin", täytyyhän esimiehen tietää työsuojeluasiat jne.... toisin sanottuna ei mitenkään.
Luottamustehtäviin hakee monesti pahimmat laiskurit siksi, että irtisanomisturva on parempi. Huomaa kyllä ettei ne työntekijän etua uskalla sitten ajaa, kun oma napa lähinnä.
Helpointa ilmeisesti nuolla työnantajaa jos pää on tyhjä niin että tuuli vain humisee. Eihän se kenenkään etu ole muun kuin kyseisen tyypin. Mahtanee olla raskasta olla kaksinaamainen luottohenkilö?
Onhan se porukastakin kiinni, onko porukka luottamusmiehen takana.Yksin on vaikea työnantajaa vastaan vääntää.Luottamusmies valvoo että sopimuksia noudatetaan.
Voi vttu ku valvoski. Se valvoo kyllä että työnantajan etu tulee hoidettua.
Jos työpaikan nykymeno ei ole omaan mieleen, niin mikään ei estä osaston jäsentä ilmoittautumasta halukkaaksi luottamusmieheksi. Jos halukkaita on enemmän kuin toimia on järjestettävä vaalit. Jos tulee valituksi niin silloin on hyvä hoitaa hommat siten, että muiden ei tarvitse valittaa kusipäisestä luottamusmiehestä joka ei osaa hoitaa hommia ja vetää vain kotia päin.
Onko lm vaitiolovelvollinen?
On ehdottomasti.
Olisi monilla luottamusmiehillä peiliin katsomisen paikka.
Ketjuravintolassa töissä oleva palaa äitiyslomalta. Ei påäse entisiin hommiin, joten työnantaja ilmoittaa, että pidetään kolmikantaneuvottelu? Työntekijän etua ajaa kolmikannassa luottamusmies, joka on kahdessa ketjun ravintolassa yrittäjänä.
Eikö tuo ole jo jääviyden huippu??
Näinpä se vaan menee monessa puljussa.... yhtätyhjänkans koko touhu, mutta olkaa onnellisia, että teillä sentään on semmonen kuin luottamusmies, joka puljussa ei ole sitäkään...
No mitä sillä luottamusmieheklä on virkaa, jos se on silmänlumetta ja ajaa työnantajan etua - on kätyri?
Mitä lie lahjuksia ottavat?
No, luottamusmies on joka toinen vuosi haussa. Jos nykyinen meno ei tyydytä niin mikään ei estä osaston jäsentä ilmoittautumasta ehdokkaaksi.
Ei kaikki halua luottamusmieheksi. Ei voi sanoa; " hae itse luottamusmieheksi". Parempi olla hakematta, jos homma ei hoidetuksi tule. Huono luottamusmies saa niin paljon pahaa aikaan ja kuluja työnantajallekin, kun ei valvo työntekijän etuja, vaan asiat ratkoo tuomioistuin jatyönantaja maksaa sanktioita.
Lisäksi lm. voi hoitaa pienen kuppikuntansa asioita, ja muut saavat vain sontaa niskaan, eli äänet ei tule riittämään luottamusmieheksi. Työnantaja voi maksaa luottamusmiehelle "korruptiorahaa" tai vastaavaa korvausta.
Miten niin hyvä PAM. Ymmärtääkseni liittoon kuuluvat työntekijät valitsevat luottamusmiehen?!
Osastoon kuuluvat valitsevat keskuudestaan luottamusmiehen.