Monetko YT:t

Ainakin kuudet, olen ollut työssä 20 vuotta. Nyt irtisanotaan kolmisenkymmentä.

Taitaa olla yhdeksännet meneillään. Pari fuusiota hirvittävät bonukset ja konkurssi koettu. Joo ja IT alalla ollaan...

Taitaa olla 9 YT:t TeliaSoneralla. Lähdin paketin kanssa, kun kymmenennet tulivat. Ei sitä työmäärää enää kestänyt kukaan.

Nykyisellä työnantajallani taitaa olla kolmannet vuoden sisään.

Sanomattakin selvää, että teen tällä hetkellä kahta työtä ja kolmanteen on jalka ovenvälissä. Koskaan ei tiedä, milloin YT leikkaa taas.

Työterveydessä tämän on ongelma, koska ykkös- ja kakkostyönantajat käyttävät samaa työterveyttä. En voi heidän tietojärjestelmän takia olla kahdessa sopimuksessa. Onkin hölmöä, että toinen työnantaja joutuu tavallaan maksamaan kakkostyön todistukset myös. Terveysasemalla en voi käydä, koska pitää mennä työnantajan osoittamalle lääkärille.

Työntekomoraali on laskenut, kun vajaatuottoisia työntekijöitä ei ole saatu aikaiseksi irtisanoa eli osa tekee liian vähän töitä.

TeliaSonerassa koin 2002-2009 noin 27:t YT:t

Laittakaa paremmaksi

Alkaako Diakissa taas marras-joulukuussa Yt neuvottelut?

Isohkossa konttorikalustefirmassa 20 vuoden aikana 15 yt:t, siihen päälle muutamat ulkoistusneuvottelut.

Vuoden sisään kolmet ja ne sitten jäivät siinä paikassa viimeisiksi. Eli 3. kerta toden sanoi.

12

Eipä enää edes muista. Oliskohan tänään käynnistynyt tämänvuoden kolmannet. Oli juhlallisesti 2 viikkoa niin että ei ollut YT neuottelut päällä. Arviolta 10 viimeisen 6 vuoden aikana?

Helpotus vaan, jos pääsee pois oravanpyörästä. Työntekijästä otetaan kaikki irti, eikä omalle elämälle jää aikaa eikä energiaa, mitä järkeä?

Infocare, vuodesta 2008 alkaen nyt on menossa 15. YT:t.

Miehen firmassa alkavat kuudennet... 400 oli, ja nyt 100 jäljellä ja uusia vähennyksiä suunnitellaan...

Omalla kohdalla meni kaikilta...parilta sadalta työntekijältä työpaikka kun firma meni konkkaan, nyt uudessa duunissa on alkanut yt neukkarit n.80 vähennetään... läheltä liippaa, mutta tällä kerralla ei osu, jos seuraavat tulevat, niin sitten mennään jo tuurilla...
Samaan aikaan nauvotellaan uudesta tessistä, ja voitte uskoa että se on aivan uskomatonta l mitä firmaa vaatii... Ala on muutenkin hyvin epäsäännöllistä työtä, missä toisinaan on useamman tunnin palkattomia taukoja, ja vielä vaaditaan vaikka mitä lisää... en pienen lapsen äitinä yksikertaisesti tiedä miten pystyisin tulevaisuudessa tekemään kyseistä työtä, jos firman vaatimukset menevät läpi.. firma vaatii että saa muutella työvuoroja ja niiden loppumisia oman mielensä mukaan... ja tietenkin ilman erillisiä korvauksia. Etsippä siinä sitten sellainen hoitopaikka lapselle, joka suostuu siihen että mihin tahansa vuorokauden aikaan tullaan ja mennään miten sattuu... Tuon sillon lapsen, no enpäs tuokkaan, tuon tuntia aiemmin... haen iltapäivästä, enpäs haekkaa kun vasta illalla... V****U!!!

jokasyksyinen näytelmä yt-neuvottelut. Yleensä pakkolomia jaossa, joskus jopa irtisanomisia. Sitten soitellaan kesken pakkolomien takaisin töihin kun työnteosta ei tulekaan mitään liian vähällä henkilömäärällä. V1ttu mitä pelleilyä ja sirkusta paitsi että narria eli työntekijää tämä ei kyllä naurata ollenkaan.

15 vuotta "vakavasti" otettavissa töissä, 21 kpl yt-nevotteluja. Eipä ole herkkua.

Kuuden vuoden sisällä ollut viidet YTt meidän firmassa. Olenkin nyt lomautettuna.

kolmella eri alalla: opetus, kauppa ja teollisuus.

Jokaisessa ollut lukuisat YT:t. Joka kerran kun valmistun uuteen ammattiin, alkaa YT:t. Kun yt ilmoitus tulee, ilmapiiri kiristyy ja alkaa valtava selkään puukotus. Ei sen väliä miten koulutettu ihminen, ihmisestä tulee peto ja saatanallinen juonittelija.

On suuri helpotus päästä paskasta firmasta pois, koskaan en enää mene töihin.
Saatte maksaa minun kuluni eläkkeelle saakka.

Minunlaisiani on maa täynnä ja sitä saatte mitä tilasitte eli lisää veroja ja maksuja.

Herrat nauravat ja kusettavat teiltä palkatkin pois ja te vain nuolette perseitä päivät pitkät kunnes osuu YT:t teidänkin kohdalle.