Lasketaanko arkipyhät esim. vappu ja helatorstai työssäoloajan veroisiksi päiviksi? Täysi lomanmääräytymiskuukausi määräytyy 14 päivän ansaintasäännön mukaan.
Työsuhde päättyy toukokuun puolivälissä.
Osa-ajan palkkaa laskettaessa työpäiviä on 21 toukokuussa 2012, joten näihin työpäiviin ei lasketa helatorstaita ja vappupäivää. Kuukausipalkka jaetaan 21 ja kerrotaan tehdyillä työpäivillä ( ei mukaan helatorstaita ja vappua?). Meneekö näin?
Työsuhde päättyy toukokuun puolivälissä.
Osa-ajan palkkaa laskettaessa työpäiviä on 21 toukokuussa 2012, joten näihin työpäiviin ei lasketa helatorstaita ja vappupäivää. Kuukausipalkka jaetaan 21 ja kerrotaan tehdyillä työpäivillä ( ei mukaan helatorstaita ja vappua?). Meneekö näin?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Vastaus riippuu käytetystä tessistä. Esim. tietotekniikan palvelualan tes tuntee kuukausipalkan määritteeksi 158 tuntia. Siellä ei puhuta työpäivien määrästä mitään.
Eli päivä on 7,5 tuntia ja ja tuntipalkka saadaan jakamalla kk-palkka tuolla 158 tunnilla.
Kuukausipalkasta voidaan saada myös päiväpalkka jakamalla se kuukauden kaikilla päivillä, taikka kuukauden työpäivillä. Asia ei siis ole yksiselitteinen.
Arkipyhä lasketaan työssäolon mukaisiksi päiviksi aloilla joiden tessissä niin sanotaan.