En tienny mihin laittaa niin laitoin tähän.
Olen hakenut kesätöitä ja saisin niitä puhelinmyynnistä, mutta minua arveluttaa se homma koska palkan saanti riippuu siitä, saako mitään myydyksi. Ja jos ei, niin ei tule rahaakaan jolla elää. Lisäksi en ole sellainen myyntitykki saati kilpailuhenkinen.
Koska en ole allekirjoittanut minkäänlaista sopimusta vielä joten voinko kieltäytyä siitä saamatta karenssia?
Olen työtön nuori nainen, joka saa työmarkkinatukea.
Olen hakenut kesätöitä ja saisin niitä puhelinmyynnistä, mutta minua arveluttaa se homma koska palkan saanti riippuu siitä, saako mitään myydyksi. Ja jos ei, niin ei tule rahaakaan jolla elää. Lisäksi en ole sellainen myyntitykki saati kilpailuhenkinen.
Koska en ole allekirjoittanut minkäänlaista sopimusta vielä joten voinko kieltäytyä siitä saamatta karenssia?
Olen työtön nuori nainen, joka saa työmarkkinatukea.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Palkkaa tulee aina sen mibimin verran. Laiton järjestelmä jos palkkaa ei saa ilman myyntiä.
Luuletko, että puhelinmyynnissä sellaisesta välitetään?
Minkä ihmeen "minimin" verran? Kyllä puhelinmyynnin liksa tulee just oman kauppamäärän mukaan... eli jos et saa kauppaa ollenkaan, et todellakaan sovellu alalle ja sullahan on koeaika (1-4kk), eli kumpi osapuoli tahansa voi viheltää pelin poikki ilman erillistä irtisanomisaikaa.
Mutta siitä huolimatta työnantaja ei voi irtisanoa työntekijää ilman pätevää syytä.
Koeajalla ei tarvita erillistä syytä.
Kyllä muuten tarvitaan. Jos et usko niin tässä on eräs linkki:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
Onhan siinä hieno laki, mut sen noudattamista ei kukaan valvo. Koeajalla kumpi tahansa osapuoli voi purkaa työsuhteen ilman irtisanomisaikaa ja ilman perusteita. Todellisessa elämässä se menee niin, siksi monessa paikassa on 4kk koeajat ja jengi pistetään pihalle just ennen koeajan päättymistä - näin saadaan kätevästi aina uusia 80% harjottelijan liksalla pukertavia orjia....
Niinpä, mutta ne jotka ovat perillä asioista osaavat kyllä laittaa jutun eteenpäin.
Jos sinulla on ammatillinen koulutus, eli olet lukenut itsellesi jonkin ammatin, Voit kieltäytyä, mikäli tämä puhelinmyynti ei vastaa ammattiasi. Voit sitäpaitsi kieltäytyä, mikäli saamasi palkka olisi pienempi, kuin työmarkkinatukesi.
Tai sitten vaadit palkkaa vähintään minimin, johon sinulla laillisesti on oikeus. (Ainakin jos olet yli 18 ja suorittanut jonkin tutkinnon). Muistaakseni siis 8€tunnissa.
Näillä mennään.
mistäs toi tieto tulee, etää voi kieltäytyä työstä, jos palkka jää työmarkkinatukea pienemmäksi? Ei todellakaan voi. Ja ammattitaitosuoja koskee ammattitutkinnon omaavia, joilla on lisäksi vähintään vuoden työkokemus ammattialaltaan. Pelkkä tutkinto ei riitä. Periaatteessa työtön ei saa kieltäytyä työnantajan yksilöidystä työtarjouksesta ilman pätevää syytä, mutta mikäli oikein ymmärsin ei ko. paikka ole työkkärin tarjoama, joten tokkopa saavat siellä tietää ettet työtä ottanut, ellet itse kerro.
Ellei sitten kyseinen firma ilmoita työppäriin tarjotusta työstä kieltäytymisestä...
Kandee varmuudeksi olla pari viikkoa tuottamattomassa duunissa. Pistävät sen jälkeen pihalle koeajan puitteissa ilman karenssin pelkoa. Yleensä kannattaa miettiä asiat jo etukäteen.
Jos olet ilmoittanut työkkäriin, että sinulla on varma työpaikka ja kuitenkin kieltäydyt siitä niin silloin karenssia todennäköisesti pamahtaa. Työkkärille ei pidä ikinä kertoa mitään ylimääräistä.
Puhelinmyynnistä kieltäytymisestä ei tule karenssia. Ne eivät anna edes osoituksia niihin. Jos joku haluaa mennä se on sen vika, mutta ei pakko ole.
Tuohonpa muuten on tulossa muutos, ellei jo tullut. Siitä oli taannoin tääkkäkin joku linkki. TE-toimistoja oikein ohjeistettiin laittamaan työhönosoituksia provikkapalkkaisiin töihin, vuokratöihin jne! Jos työtön hakija ei ota yhteyttä työnantajaan 4 päivän sisällä - pam, olet karenssissa!
Yhteyttä täytyy ottaa mutta jos/kun selviää että työ on provikka palkkaista, ei ole mikään velvollisuus millään sanktiolla ottaa sitä vastaan. Kiinteä palkkaus, jos se tapahtuu tessin mukaisesti, on toinen juttu.