Tyttöystäväni haki työlupaa viime vuonna. Työnantaja ei kuitenkaan voinut odottaa työluvan saantia vaan vaati aloittamaan työt heti tämän vuoden alusta.
Nyt tyttöystäväni sai maahanmuuttovirastosta kirjeen jossa on lisäkysymyksiä. Yhtenä kysymyksenä on, onko hän työskennellyt lupapäätöstä odottaessa.
Tulisiko kysymykseen vastata vaan rehellisesti vai onko työskentely päätöstä odottaessa hylkäämiseen johtava seikka?
Nyt tyttöystäväni sai maahanmuuttovirastosta kirjeen jossa on lisäkysymyksiä. Yhtenä kysymyksenä on, onko hän työskennellyt lupapäätöstä odottaessa.
Tulisiko kysymykseen vastata vaan rehellisesti vai onko työskentely päätöstä odottaessa hylkäämiseen johtava seikka?
Vastaukset 1
Vanhimmat
"Et voi aloittaa työskentelyä ennen kuin sinulle on myönnetty työntekijän oleskelulupa."
http://www.migri.fi/tyoskentely_suomessa/tyontekijat_ja_tyonteko/tyontekijan_oleskelulupa
"Paperittoman työntekijän palkkaaminen on Suomessa rangaistava teko. "
http://www.hs.fi/paakirjoitus/artikkeli/Ihmisoikeudet kuuluvat myös paperittomille/1135266399784