Perehdytyksen tärkeys!

Jokaisessa uudessa työpaikassa tulee olla asianmukainen perehdytys työtehtävään! Olen valitettavasti kerta toisensa jälkeen joutunut huonon perehdytyksen kohteeksi. Harmittaa ihan penteleesti kun intoa riittää oppia uutta mutta työntekijät ei perehdytä kunnolla ja olettaa minun osaavan kaiken tarvittavan jo viikossa! Mitään päähänsilittelyjä en työssäni kaipaa mutta hieman järjestelmällisempi perehdytys olisi ollut paikallaan! Olen huomauttanut asiasta mutta ei asialle mitään tehdä. Parisen viikkoa on työrupeamaa takana ja ei ole varmuutta työhön. Pieniä onnistumisia on matkan varrella mutta hyvin pieniä. Tässä hektisessä työtilassa on kuitenkin hyvät puolensa niin että on valmiustilassa ja valppaana koko ajan. Mutta olisi ollut mukava tutustua johonkin tiettyyn työtehtävään vaikka muutaman päivän ja hissukseen siirtyä työtehtävistä toiseen. Tällä hetkellä kaikki tulee yhdestä tuutista ja on vaan kaikki tieto sulateltava ja pysyä muiden tahdissa. Todella raskasta näin aloittelevalle työntekijälle :/ en anna kuitenkaan tämän lannistaa minua vaan koetan kynsin ja hampain pysyä perässä! Tämän hetkinen työnkuva ei aivan ole sitä mitä ensisijaisesti hain mutta asiakaspalveluun kuitenkin liittyvää. Olisi hyvä kuulla muiden kokemuksia perehdytyksestä työpaikalla ja jos sattuu olemaan vinkkejä nopeaan oppimiseen x)
4272
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Lisään että kyseessä on tosiaan määräaikainen sijaisuus tällä hetkellä. Tavoitteena on oppia mahdollisimman paljon vaikka hampaat irvessä mutta cv:ssä näyttää hyvältä sitten näkee mitä olen tehnyt työssäni. Minulla on työhaku koko ajan päällä. Unelmaduuniani en ole vielä saanut ja ikääkin jo on kuitenkin 30v.. Eli unelmatyönä tarkoitan että pääsisi työhön joka olisi mahdollisimman paljon opiskelemaani alaa.

Äänestä
  • Kannattaa mennä sinne unelmatyöhön heti kun pääsee, jättää jo koulunpenkiltä muut hakematta. Itselläni kävi niin, että kymmenkunta töissä porskuteltuani jäin työttömäksi ja tuli aikaa ajatella. Siitä seurasi se, että huomasin tehneeni kymmenen vuotta työtä väärälle alalle, eihän mulla siihen edes muodollisesti koulutusta(vrt. valelääkärit!). Eli nyt en sitten enää uskalla hakea töitä(enkä kyllä haluakaan) joita olen aiemmin tehnyt ja toisaalta unelmatyöhön on kymmenen vuoden gappi. Noh, tässä sitä sitten olen uudelleen opiskellut alan oppikirjoja ajan kuluksi parisen vuotta ja harrastelumielessä vähän kokeillut juttuja..

    Äänestä

xD voi jestas! Taisi osua mun teksti huonolle päivälle !

Äänestä
  • ..ja ihan työelämässä olen koko ajan xD

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


LillanyNiai kirjoitti:

Jokaisessa uudessa työpaikassa tulee olla asianmukainen perehdytys työtehtävään! Olen valitettavasti kerta toisensa jälkeen joutunut huonon perehdytyksen kohteeksi. Harmittaa ihan penteleesti kun intoa riittää oppia uutta mutta työntekijät ei perehdytä kunnolla ja olettaa minun osaavan kaiken tarvittavan jo viikossa! Mitään päähänsilittelyjä en työssäni kaipaa mutta hieman järjestelmällisempi perehdytys olisi ollut paikallaan! Olen huomauttanut asiasta mutta ei asialle mitään tehdä. Parisen viikkoa on työrupeamaa takana ja ei ole varmuutta työhön. Pieniä onnistumisia on matkan varrella mutta hyvin pieniä. Tässä hektisessä työtilassa on kuitenkin hyvät puolensa niin että on valmiustilassa ja valppaana koko ajan. Mutta olisi ollut mukava tutustua johonkin tiettyyn työtehtävään vaikka muutaman päivän ja hissukseen siirtyä työtehtävistä toiseen. Tällä hetkellä kaikki tulee yhdestä tuutista ja on vaan kaikki tieto sulateltava ja pysyä muiden tahdissa. Todella raskasta näin aloittelevalle työntekijälle :/ en anna kuitenkaan tämän lannistaa minua vaan koetan kynsin ja hampain pysyä perässä! Tämän hetkinen työnkuva ei aivan ole sitä mitä ensisijaisesti hain mutta asiakaspalveluun kuitenkin liittyvää. Olisi hyvä kuulla muiden kokemuksia perehdytyksestä työpaikalla ja jos sattuu olemaan vinkkejä nopeaan oppimiseen x)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu