Arkipyhät ja vuorokautiset ylityöt

Mitenkä nämä vuorokautiset ylityöt oikein lasketaan metallin tessissä?
Jos olen töissä
Maanantai 12h
Lauantai 12h
Sunnuntai 12h

kertyykö noista 8h ylittävästä työajasta 2h 50% korotus ja lopulta 100% ?

entä miten arkipyhät? Jos olen arkipyhäviikolla töissä kaikkina muina kuin arkipyhänä, kuuluuko minulle maksaa arkipyhästä korvaus? Esimieheni väitti ettei, koska se ei ole minulle määrättyä työaikaa.

Aina kun ahdistelee jotain HR:n jäsentä näistä he totevat vain että paikallisesti on sovittu, ettei tarvitse maksaa joitain lisiä, kuten yötyössä korotettua lisää.
21118
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

TESin mukaan kuuluu maksaa 8h jälkeen 2h 50% ja 2h 100%. Jos olet kuitenkin paikallisesti sopinut alle TESin minimin, niin sopimus on LAILLINEN. Jos et usko, niin kysy Turun työttömyyskassan aluesihteeriltä Humalistonkadulta.

Äänestä

Maanantai ylityöt ovat vuorokautista ylityötä, joten ensimmäisen 2 tuntia on 50% korotuksella, sen jälkeen ovat 100% korotuksella. Lauantai ja sunnuntai ovat sitten viikkoylityötä, joten lauantain 8 ensimmäistä tuntia on 50% korotuksella, ylittävät tunnit 100% korotuksella. Sunnuntai on koko päivä 100% korotuksella. Lisäksi sunnuntailta pitää maksaa sunnuntaityökorvaus, joka on 100% korotus.

En tiedä mitä siellä on sovittu, mutta yleisesti arkipyhät (tai ns. suurjuhlapyhät) ovat korvattavia päiviä, jos ne olisivat olleet normaalisti työpäivä. Esim. Itsenäisyyspäivä on keskiviikkona, mutta koska kyseinen päivä on arkipyhä on se palkallinen vapaa, koska kyseinen päivänä olisi ollut normaali työpäivä.

Kannattaa kyselllä luotamusmieheltä mitä noista on paikallisesti sovittu, vai onko sovittu lainkaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Metalli sortaa aina kirjoitti:

Mitenkä nämä vuorokautiset ylityöt oikein lasketaan metallin tessissä?
Jos olen töissä
Maanantai 12h
Lauantai 12h
Sunnuntai 12h

kertyykö noista 8h ylittävästä työajasta 2h 50% korotus ja lopulta 100% ?

entä miten arkipyhät? Jos olen arkipyhäviikolla töissä kaikkina muina kuin arkipyhänä, kuuluuko minulle maksaa arkipyhästä korvaus? Esimieheni väitti ettei, koska se ei ole minulle määrättyä työaikaa.

Aina kun ahdistelee jotain HR:n jäsentä näistä he totevat vain että paikallisesti on sovittu, ettei tarvitse maksaa joitain lisiä, kuten yötyössä korotettua lisää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu