TYÖNANTAJA EI HALUA OIKEAA TYÖSUHDETTA!!

minävainn
24.4.2012 18:57
0
elikkäs.. olen avotöissä kaupassa,hyllytän tavaraa jne..
olen ollut joulukuusta saakka kaupassa töistä.
kun seuraavan palaverin aika tuli kauppias,sanoi ettei mahd. pitää palaveria,sanoin kuitenkin että jatketaan samoilla ehdoilla..
ihiminen jonka kautta/kanssa hain työn, oli kysyny kauppiaalta oikeasta työsuhteesta.. mutta ei halunnut... ainakaan vielä..
mikä mättää?tiedän et asiaan liittyy kaikki kun ne joutuu musta maksaa ym.ym.
olen kuitenkin tunnollinen työntekijä. teen työt tarkasti, ja noudatan työaikoja,ja joustan myös työajoissa, oon kohtelias jne,,,
voinko ikinä saadatyösuhdetta?edes tuettua työsuhdetta??
ois kiva kuulla ja saada kohtalontovereita?

joulukuussa kuulema seuraava palaveri.. jos siihen sittenkää mahollisuutta..
olen miettonyt.että mikäli sillloin EDES tuettua työsuhdetta mietitä/solmita,niin sitten sanoudun irti,,ei mulla sitten oo mitään mielenkiintoo jatkaa...oletin kuiten et kauppias sen tajuais,että tottakai haluan tästä edetä työsuhteeseen.. kuitenkaa ite kauppias ei esim. sanonu et palaveri ei onnistu,eli sain tietää senkin aivan muuta kautta.. puhumattakaa siitä et kauppias ois maininnu et sillä ja tällä ihmisellä ollu puhetta työsuhteesta,saati siitä sit puhunu ettei halua työsuhdetta..
3203
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Avotöissä lienee sama ongelma kuin noissa 9 €/päivä harjoitteluissa; Ihmistä ei palkata, koska työntekijän saa ilmaiseksikin.. Kannattanee sivusilmällä yrittää katsella toista paikkaa.

Äänestä
  • Juuri noin. Ja niin että työnantajasi tietää että kattelet muuallekkin.

    Äänestä

Millaisella sopimuksella olet mennyt töihin? Ette ole siis tehneet kirjallista työsopimusta? Oletko saanut kirjallisen selvitykset työnteon keskeisistä ehdoista? Sellainen olisi pitänyt tulla, jos kirjallista työsopimusta ei ole (Työsopimuslaki , 2 luku Työnantajan velvollisuudet, 4 § Selvitys työnteon keskeisistä ehdoista) http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055.

Jos teillä tulee kiistaa siitä, että mitä on sovittu, onko työ esimerkiksi vakituinen, niin kauppias on heikoilla, koska ei ole tehnyt paperitöitään. Ilmeisesti työn määräaikaisuuteen ei ole edes perustetta, joten se on katsottava vakituiseksi.

Vaikka työsi maksaa, niin kauppia tarvitsee työpanoksesi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


:// kirjoitti:

minävainn
24.4.2012 18:57
0
elikkäs.. olen avotöissä kaupassa,hyllytän tavaraa jne..
olen ollut joulukuusta saakka kaupassa töistä.
kun seuraavan palaverin aika tuli kauppias,sanoi ettei mahd. pitää palaveria,sanoin kuitenkin että jatketaan samoilla ehdoilla..
ihiminen jonka kautta/kanssa hain työn, oli kysyny kauppiaalta oikeasta työsuhteesta.. mutta ei halunnut... ainakaan vielä..
mikä mättää?tiedän et asiaan liittyy kaikki kun ne joutuu musta maksaa ym.ym.
olen kuitenkin tunnollinen työntekijä. teen työt tarkasti, ja noudatan työaikoja,ja joustan myös työajoissa, oon kohtelias jne,,,
voinko ikinä saadatyösuhdetta?edes tuettua työsuhdetta??
ois kiva kuulla ja saada kohtalontovereita?

joulukuussa kuulema seuraava palaveri.. jos siihen sittenkää mahollisuutta..
olen miettonyt.että mikäli sillloin EDES tuettua työsuhdetta mietitä/solmita,niin sitten sanoudun irti,,ei mulla sitten oo mitään mielenkiintoo jatkaa...oletin kuiten et kauppias sen tajuais,että tottakai haluan tästä edetä työsuhteeseen.. kuitenkaa ite kauppias ei esim. sanonu et palaveri ei onnistu,eli sain tietää senkin aivan muuta kautta.. puhumattakaa siitä et kauppias ois maininnu et sillä ja tällä ihmisellä ollu puhetta työsuhteesta,saati siitä sit puhunu ettei halua työsuhdetta..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu