Paska työ

fiksun johtajan luulisi tajuan, ettei työntekijän liika kuormitus enää takaa hyvää työpanosta pidemmän päälle ja sairauslomat tulevat varmasti kasvamaan. Mutta se on sitten turha kitistä ja kiukutella, jos liikaa kuormittaa tietoisesti.

Tämähän on jo pitkään nähty, että työntekijöiden määrää vähennetään ja ns. pikkupomojen määrää lisätään. Näin perustehtävässä aina vähemmän henkilöstöä ja työnmäärää lisätään koko ajan. Työn sisältö laaja ja joutuu suomeksi sanottuna olemaan joka paikan höylänä.

Työnantajat keräävät kaiken voiton ja pieni työntekijä raataa sitäkin enemmän.
Palkka pieni ja työtä saa tehdä vuoronsa aikana ihan väsymykseen asti. Tässä on yksi syy siihen, että työyhteisöt ja sen jäsenet väsytetään ja työyhteisön sisällä jatkuvasti ristiriitoja ja ongelmia. Tulee työnantajalle kalliiksi erilaiset selvitystyöt ja lisääntyvät sairauslomat. Toimenkuvien sisältö epäselvä.

Kukaan ei enää jaksa välittää ja mennään ns. antaa mennä mentaliteetilla.
Jatkuvasti sijaisia, uupumusta ja huonoa henkeä työyhteisöissä.

Miksi tähän on menty; johtaminen heikkoa, liian vähän resursseja ja palkkausta koko ajan pienennetään. Kokemattomia, osaamattomia ja ulkomaalaistaustaisia maahanmuuttajia huonolla kielitaidollaan työtehtävissä.

Tähän on tultu isojen voittojen, pienen henkilöstön ja suuren työnmäärän kustannuksella. Tämä ei ole mitään säästöä ja näin väsytetään loputkin työssäolevat. Kuka maksaa viimekädessä suuret laskut. Ei kukaan muu kuin työnantaja. Mutta työnantaja luulee, että tulee säästöt mutta todellisuudessa pieni henkilöstö ja halpatyövoima kääntyy sitä vastaan ahneuden sijaan.

Työantajille tulee sievoiset laskut erilaisten selvitysten ja henkilöstön pahoinvoinnista työpaikoilla.