Kun työpaikkakiusaamisesta puhutaan, oletetaan aina että toiset työntekijät kiusaavat työkaveriaan tai työnantaja työntekijäitään. Olen työnantaja/yrittäjä ja minua työntekijä kiusaa. Laittelee ilkeitä ja perättömiä viestejä työkavereilleen minusta ja tekemisistäni. Ja saa jotkut mukaan panetetteluun. Satuin näkemään muutaman viestin ja aivan kuhistuin. Miten ulospäin niin mukava ihminen voi tehdä noin. En tiedä miten katkaisen tämän. Haluaisin kuitenkin työntekijän jatkavan töissään ja ymmärtävän että työnantajaakaan ei sovi kiusata. Olen hermoromahduksen partaalla.
Olen yrittänyt katsoa peiliin, mikä minussa on vikana. Mutta keskustellessani muiden yrittäjien kanssa, he eivät kyllä löydä sellaista asiaa. Ainoa mistä on minulle huomautettu on kysymys että onko minulla johtajuus hukassa? En halua olla ilkeä vaan jämäkkä. Mutta alkaa olla niin että itsetuntoni on viety. En saa öisin unta ja mietin koko ajan miten muuten voisin elättää itseni ja maksaa lainani ettei tarvisi olla yrittäjä ja työnantaja. Turha toivo, olen niin iäkäs, että työmarkkinoille on turha enää yrtittää. Mitä voin tehdä?
Olen yrittänyt katsoa peiliin, mikä minussa on vikana. Mutta keskustellessani muiden yrittäjien kanssa, he eivät kyllä löydä sellaista asiaa. Ainoa mistä on minulle huomautettu on kysymys että onko minulla johtajuus hukassa? En halua olla ilkeä vaan jämäkkä. Mutta alkaa olla niin että itsetuntoni on viety. En saa öisin unta ja mietin koko ajan miten muuten voisin elättää itseni ja maksaa lainani ettei tarvisi olla yrittäjä ja työnantaja. Turha toivo, olen niin iäkäs, että työmarkkinoille on turha enää yrtittää. Mitä voin tehdä?
Vastaukset 15
Vanhimmat
Sano sille vaikka; että voi miten saatanan tyhmä oletkin hahaaaaa, on niin mukava olla sinulla töissä, lusmuilijalla.
Siis kenelle minä sanon että on niin mukava olla sinulla töissä? Itsellenikö? Kiitos, haluan vain asiallisia neuvoja. En tarvitse keljuiluja.
Laita kiusaaja pihalle! Kun laittaa erottamisen syyksi luottamuspulan, niin se kestää oikeudessakin.
Ei onnistu työntekijää laittaa pihalle luottamuspulan takia. Suomessa on hankala erottaa ihmisiä töistä yleensä minkään takia. Ensin on soviteltava, käytettävä kaikki keinot, liitosta lähtien. Työnantjalla ei ole juuri mitään suojaa, siitä pitää ammattiliitot huolen. Periaatteessa sehän on hyvä asia että työntekijää suojellaan, mutta työnantaja on myös ihminen. Ainakin minun piti perustaa yritys ihan siksi, että voin elättää itseni, kun ei vapailta työmarkkinoilta näyttänyt töitä löytyvän kuin pätkissä. Sekin olisi ollut parempi vaihtoehto näin jälkikäteen ajateltuna. Olen siis ihminen ja teen töitä - paljon. Enemmän kuin työntekjäni. Lomaakaan en ole pitänyt 11 vuoteen, paitsi viime kesänä 5 päivää. Joskus voin pitää lomaa yhden päivän viikonloppuna.
Koen tosi kohtuuttoman tilanteen, että minua kiusaa työntekijä, joka tekee juuri ja juuri 7,5 tuntisen työpäivän, eikä ole kovin taitava missään tekemisissään. Ja häntä ei voi noin vain laittaa pois. Joutuisin maksamaan isot sakot laittomasta irtisanomisesta. Olen selvittänyt tätä asiaa. Siis umpikuja!
Pitää joo kun on urkkinut toisen viestejä. Kaikkihan on saman edessä että esitetään toista ja selän takana toista, turha siitä on hermot romauttaa. Tämä on saattanut tahallaankin viestitellä nähdäkseen urkitaanko.
Työsuojelu ja työterveys asia. Työnohjaus ja asioiden selvittäminen. Ei pidä antaa asioiden mennä eteenpäin tällä tavalla. Kannattaa ottaa viestit käsittelyyn.
oletko sitten itse tehnyt jotain? jättänyt palkan maksamatta tms?
oma työnantajani tekee niin ja mustamaalaa minua selkäni takana, kertoo perättömiö huhuja jne. joten minulla on vastaavanlainen tilanne, toisinpäin vain.
enkä ymmärrä miksi koska asenteessani ei ole mitään vikaa, teen työni tahdikkaasti, palvelen asiakkaita aina iloisesti ja olen tarkka. Kuitenkin työnantaja jättää "VAHINGOSSA" maksamatta palkkani ajallaan ja katsoo minua kuin halpaa makkaraa, kerran hänen huutaessaan minulle ihan naamassani kiinni olin valmis puolustautumaan jos hän käy päälle. Mistähän löytäisi työnantajan joka ei ole ulkonäöstäni&olemuksestani katkera sillä on selvää että tuo on ainut syy mistä se voi johtua.
Palkat maksan AINA aikanaan. Työntekijöitä kohdellaan hyvin ja he saavat sanoa mielipiteensä asioista. Kaksi kertaa viikossa on palaverit, jossa keskustellaan hankalatkin asiat.
Kiusaaja-työntekijäni kuitekaan ei puhu näitä asioita mitä viestittää muille työntekijöille näissä lietsomisviesteissään. Hänhän kylvää ympärilleen epäsopua, epäluuloja ja kielteistä ajatelutapaa. Lisäksi näissä viesteissä on asioita, jotka eivät pidä paikkaansa.
Minä en myöskään mustamaalaa työntekijöitäni, paitsi nyt valitan täällä kun en viitsi muuten tästä puhua. Työntekijät ovat yrityksen tärkein ja kallein pääoma.
Työntekijän palkkaaminen on yritykselle sen suurin panostus rahallisesti ja myös henkisesti se on vaativa teko. Työntekijöiden kannattaisi aina muistaa tällainen asia.
Voisin tietenkin alkaa tekemään tuotantoa ihan minimissään ja tehdä kaiken itse. Laajentaminenhan ei ole mikään itseisarvo minulle. Siinä samallahan joutuu sitten palkaamaan työntekijän, kun kaikkea ei ehdi itse tehdä. Mutta ehkä se olisikin paras ratkaisu että vähentää tuotannon, sanoo työntekijät irti ja tekee sen verran että itsensä elättää.
En palkkaa työntekijäitä ulkonäön perusteella, en huuda työntekijöilleni (ehkä pitäisi?) Ilmeisesti olen kuitenkin liian kiltti ja lepsu, joten ehkä tässä hiiret hyppivät pöydällä kun kissa vain katsoo...
Olen ollut aikoinani muualla töissä, sellaisessakin paikassa missä oli paljon muitenkin työntekijöitä. Ikinä minua ei ole kiusattu missään. Mutta muistan että pomoista puhuttiin huonoa ja jotkut keljuilivät päin naamaa. Pomot eivät kuitenkaan olleet yrittäjiä vaan palkattuja esimiehiä. Mutta ei minulla ollut heidänkään kanssaan mitää riitaa koskaan. Asiat tehtiin aina kuten sovittiin.
Paitsi yhdessä, jossa pomo/yrittäjä lähenteli ja jouduin jättämään työpaikkani sen vuoksi. Siitäkään en ole koskaan puhunut kenellekään mitään, miksi lähdin ko. työpaikasta niin äkillisesti.
Yrität vaan olla mukava ihmisille/työntekijöille se on ainut keino miten yrittäjä oikeasti pärjää =) tsemppiä!
Ei riitä olla vain mukava. Jonkunhan täytyy pitää asioista huolta. Tulin siihen tulokseen, että minun ei tarvi miellyttää työntekijöitäni ja sanoinkin selvät säännöt. Sähköpostit laitettiin niin, että ovat kaikkien luettavissa. Jo siistiytyi viestitkin ja muuttuivat asiallisiksi. Myös työilmapiiri on muuttunut ihan selvästi positiiviseki.
Ihmettelen miksi en aiemmin laittanut peliä poikki. Täytyy todeta, että työntekijät sahaavat omaa oksaansa poikki haukuuessaan työnantajia. Työnantajahan ei ole olemassa siksi että hänen päällimmäinen tehtävä olisi työllistää, vaan siksi että häen on pidettävä huolta jotta yritys menestyisi ja tuottasi voittoa. Siihen tarvitaan työtekijöitä, jotka osaavat tehdä työnsä ja sitoutua yritykseen sekä tehdä parhaansa siinä työtehtävässä mihinkä on tullut. Työhän ei aina ole hauskaa, mutta ne ikävätkin hommat yrityksessä on vain tehtävä.
Eli työntekijänkin on itse ansaittava arvostuksensa.
Hienoa, että keksit ratkaisun asiaan! Olet tuossa pohdinnassasi oikeassa ja itse ainakin arvostan aina enemmän sellaista esimiestä, joka on jämäkkä kuin sellaista, joka on ilkeä.
Ja kuten itsekin totesit, alaiset voivat kiusata esimiestä. Tiedän ainakin yhden tapauksen, jossa alaiset savustivat uuden esimiehen lähtemään työpaikasta.
Niin, kaikki eivät selvästi ansaitse mukavaa työnantajaa vaan kaipaavat kurinpitäjää kuin leikkikoululaiset. Pidä vain ohjakset tiukasti käsissäsi. Tuskinpa välität siitä, mitä epämiellyttävät ihmiset sinusta ajattelevat. Mutta en minä kyllä haluaisi tuollaisia työntekijöitäkään. Ehkä voisit tehdä joitain uudelleenjärjestelyjä niin että vähitellen pääsisit hyvällä syyllä irtisanomaan ikävät ihmiset; joku voisi vaikka vahingossa palkata liikaa väkeä ja sitten huomata, ettei näin monta tarvitakaan, ja sillä uudella kun on parempi koulutus ja työkokemus, niin ymmärrättehän... :). Ties vaikka kiusaisivat toisia työntekijöitäkin, kun vauhtiin pääsevät. Et ilmeisesti ole heidän mieleisensä kieräluonteinen pomo, jota voi nuoleskella omaksi edukseen, vaan oikeudenmukainen ja tasapuolinen. Tuo s-postijuttu oli tosi hyvä. Eivät tietysti uskalla jättää todisteita, joiden perusteella irtisanominen tulisi kyseeseen, eli tosissaan kovia ämmiä eivät ole. Kiinnittänet jatkossa jo työhaastattelussa huomiota siihen, näkyykö pieniäkään merkkejä samanlaisesta luonteenlaadusta kuin kiusaajilla. Rupea pistämään tietoa aivolokeroihin niin kauan kuin joudut heitä katselemaan.
Täällä toinen yrittäjä, joka kokenut aivan samaa.
Meinasi henki mennä siinä.
Kiusaajat vain totesivat sen jälkeen, että eihän me pahaa puhuttu, eikä mustamaalattu.
Onneksi tämän selvittelyn jälkeen kiusaajat lähtivät oma-aloitteisesti ja sain vielä sentään jäädä eloon.
Koko jutussa meni noin 4 vuotta. Siis 4 pitkää tuskantäyteistä vuotta.
Mietin, että pääsenkö tästä koskaan täysin yli.
Viestiketjusta on kulunut reilu vuosi. Olen aloittaja, jota työntekijä(t) kiusasi. Toinen näistä työntekijöistä lähti luonnollisella tavalla, eli määräaikainen työsuhde loppui. Toinen on vielä talossa, mutta hän ei ole saanut mukaansa kiusaamaan ketään uudemmista työntekijöistäni, koska he ovat kaikki tietoisia omasta osaamisestaan, ja ovat myös vanhempia ihmisiä, joilla on omat kokemukset takanaan ja joita ei pysty manipuloimaan ja kaikesta päätellen kunnioittavat minua.
Olen tyytyväinen nykyisiin työntekijöihin, jotka ovat iloisia työpaikastaan, eivätkä kaiken aikaa valita vaan tekevät töitä. Olen kuitenkin koko ajan varpaillani, milloin tämä hyvän olon tunne loppuu ja kaikki alkaa taas uudelleen. kai jotenkin traumatisoiduin kokemuksistani. Jos olisi työntekijä, niin kaiketi lääkäri määräisi´muutamaksi kuukaudeksi sairaslomalle kaiken raskaiden kokemusten jälkeen. On ihan elää ilman painajaisia, joita työntekijät aiheuttavat yrittäjälle. Olenhan silti ihminen.
Itse olen ollut aika monessa yrityksessä töissä ja 90 prosenttia työnantajista on olleet oikeasti mulk*uja. Pariin mukavaan olen törmännyt ja tuollaisilla työpaikoilla työskentely on aivan mahtavaa. En ymmärrä miten joku viellä viitsii mukavasta työnantajasta puhua pas*aa.
No hyvä kuitenkin, että olet saanut tilanteen melkein haltuun. Pysy kuitenkin tuossa samassa kannassa, että kohtelet heitä ihmisenä, meinaan vaan että tuo lauseesi "Olen tyytyväinen nykyisiin työntekijöihin, jotka ovat iloisia työpaikastaan" johtaa monella työnantajalla siihen, että aletaan teetättämään hirveitä palkattomia ylitöitä työntekijöillä, ja jos joku vastustaa, niin sanotaan "olet onnellinen että sinulla on työpaikka"
Kaikkea hyvää sinulle.