Mikä mättää kun työntekijät näyttää vaihtuvan lennossa???.. Ja kuulemma työvuorolistoja ei oo ja nuoret painaa 11 tuntista duunipäivää ilman vapaita. Ja potkujakin satelee ilman että kerrotaan miksi.. ja uusia tilalle.. vuorolisiä,vkl-lisistä ei tietookaan.. Osaako joku jeesaa ja neuvoo mihin ja mitä kannattaa tehdä?? T: Muutamaa nuorta sivusta seurannut..
Hotelli regatta ja SOL-palvelut
Kaaleppikoo
491055
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 49
Vanhimmat
MITÄ? Regattahan vasta avasi ovensa. Onhan tosi huonoa mainosta heti alkuunsa. Mistähän tässä nyt oikein on kyse.
Suomessa on työaikalaki. Myöskään potkuja ei voi antaa ilman pätevää syytä. Liittojen tulisi hoitaa nämä asiat heti kuntoon.
Nuoret eivät aina ymmärrä että tulisi kuulua ammattijärjestöön. Sieltä saa apua näihin asioihin.
Juu eivät olleet tajunneet, eikä työnantaja ole mitään maininnut, siksipä mietin et mitä nyt..?
Epäreilua nuoria kohtaan kun annetaan näin tympeä kuva työelämästä!
Voipi vaikuttaa koko elämän ajan.
AIKUISET AJATELKAA!!!!
Liitot ovat työnteettäjäjärjestöjen sylikoiria. Työtaistelut ja muut protestit pitää järjestää liitoista välittämättä!
"Oikeutta siivoojille"-liike voisi ehkä auttaa.
Tuollainen työntekijöiden kohtelu siivousalalla on ihan tavanomaista.
"Elämä" ja "työ" eivät kuulu samaan sanaan, ei edes samaan lauseeseen.
Minulla on ollut koko elämä näitä tällaisia tympeitä hommia. Itse olen oppinut taistelemaan, mutta usein tulee myös potkuja, esimerkiksi kahdesti sairastumisen jälkeen.
Käsittääkseni hotellilla ei ole omaa siivoushenkilökuntaa, vaan siivous tulee ostopalveluna siivousfirmalta. Ei kai se hotellin vika suoranaisesti voi olla, jos siivousfirman kohtelee työntekijöitään arveluttavasti.
Olen kiinnostunut,kui kuulin seuraava,että jossain helsinkissä on hotelli,missä on vaan virolaiset siivojat....totta vai taru ja mikä hotelli on kysessä jos joku tietä?Kiitos!
SOL on todennäköisesti myynyt siivous palvelut niin sanottuna siirtomaa herra pakettina joka oikeuttaa palvelun maksajan rumbasemaan työntekiöitä rajattomasti ja tällätavoin antamaan hotellin asiakkaille mahtavan ylemmyyden tunteen.esimerkkinä vip asiakas voi lunastaa respasta etelä afrikkalaisia replica kolikoita 10 kpl 100e vastaan ja noillä voi nöyryyttää työntekiää oman mielikuvituksen mukaan ja työpäivän päätyttyä siivoaja paluttaa "ansaitut" kolikot respaan sanotaan hypoteettisesti 6kpl niin hän saa päivänpäätteeksi 4 raipan iskua,siis puuttuva kolikko määrä muutetaan raipoiksi osoituksena puuttuvasta määrästä nöyryyttä herra massaa kohtaan....näin ajatuksen asteella ja tuskin eroaa käytännöstä paljoakaan,siivoajat ovat ehkä aliarvostetuin työntekiä ryhmä jota tellukselta löytyy ja se on vääryys sillä ilman heitä herra massa heiluttaa rättiä itse,mikä tekis kyllä monesti hyvää tälle herran valitsemalle valiojoukolle.
Nämähän ovat työntekijän ja työnantajan välisiä asioita. Ei nämä mitään liittojen välisiä juttuja ole. Pitää kysyä esimieheltä ja esimiehen esimieheltä...
Työsopimuksen sisällöstä ei ulkopuoliset tiedä, esimerkiksi mitä peruspalkka sisältää ja mitä ei. Jos joku henkilö ei hoida kunnolla hommiaan, niin on luonnollista, että työntekijä vaihtuu.
SOLlin kokoisessa firmassa on hommat kyllä järjestyksessä ja ellei jollakin osastolla ole, niin ne kyllä saadaan järjestykseen! Eihän se mikään harmaan talouden yrittäjä ole!!!
Ystävä hyvä,
Nämä eivät todellakaan ole työnantajan ja työntekijän välisiä asioita.
Jos työaikoja ja työvuorolistoja ei saada kuntoon jonkun kolmannen osapuolen on pakko puuttua asiaan.
Ei ole myöskään työantajan ja työntekijän asia selvitellä irtisanomisia jos ne ovat laittomia.
SOL on aivan varmasti osaava firma.
Mutta -
Kuka toimii työnjohtajana?
Onko työnjohtaja SOLin palveluksessa?
Osaako työnjohtaja asiansa?
Tietääkö työnjohtaja mitkä säännöt pätevät kyseisen työntekijän kohdalla?
Onko työntekijälle koskaan kerrottu työehtoja?
Mitä työsopimuksessa seisoo?
Siitä tässä on kyse
Koeaikana voi antaa heti potkut jos huomaa ettei työ maistu.
Kommunistinen oikeutta siivoojille olisi varmasti liike paikallaan tässäkin kohtaa.
Kyllä taistelulaulut ja "toverittelu" on niin eilistä, niin eilistä...
Potkut joo saa antaa? Mut sen mukana myös se mikä kuuluu, esim. oikea palkka työtodistukset yms. :)
Tottakai, sehän on selvää, älä vaahtoa ay-mies!
Vaihdoimme huonetta hotelli-regatassa ollessamme pienempään ja vielä klo 1730 uudessa huoneessamme oli likaiset lakanat edellisen yöpyjän jäljiltä. Näin käytävässä siivoojan jolta kysyin että onko huoneen siivous unohtunut ja vastaus oli että he ovat kyllä tulossa, mutta heitä on vain kaksi henkilöä siivoamassa koko hotellia.
Mainitsin vielä asiasta respassa paikan pomopariskunnalle ja siellä vastaus oli että perhana niiden siivoojien kanssa, täytyy mennä hoitamaan asia.
Kuulosti sitltä että nyt sai siivoojat sanomista vaikka mielestäni näyttivät tekevän parhaimpansa (ei muuten näkynyt enää samoja siivoojia).
Tuntui kyllä muutenkin olevan omistajilla / johtajilla hanskat hukassa hotellin pyörittämisessä. En pysty suosittelemaan paikkaa kellekkään enkä aio mennä enää kyseiseen hotelliin.
No mutta ohhoh... Mikä oikein mättää. Lehdistössä on ollut vain ylenpalttista kehumista hotellin suhteen.
Kurjaa jos heti alkutekijöissään saa huonoa mainetta. Tällaiset uutiset eivät ole lainkaan hyviä.
Olin myös Hotellilla yöpymässä, pidin paikasta todella paljon.. mutta kun näin siivoojat hotellilla niin kyllä sen näki että kun heitä oli 2, ja hotellissahan on 49 huonetta, niin ei siitä mitään tule. Enkä pitänyt siitä että kyseinen pariskunta tiuski toisillensa sielä asiakkaiden edessä. Luulisivat että tietäisivät miten käyttäytyä.. Varsinkin kun hotelli on juuri avannut ovensa uudelleen.. Minäkin olisin voinut olla Hangonlehden toimittaja tai työntekijä......
Tykkäsin paljon kyseisestä hotellista, ranta ihan vieressä ja ikkunasta näin merelle, mutta hotellin henkilökunta... ja huoneeni oli likainen. ja tosiaan, aikaisempaa kirjoitusta lainaten;
Tuntui kyllä muutenkin olevan omistajilla / johtajilla hanskat hukassa hotellin pyörittämisessä. En pysty suosittelemaan paikkaa kellekkään enkä aio mennä enää kyseiseen hotelliin.
AIVAN ÄLYTÖNTÄ TOUHUA!
http://keskustelu.suomi24.fi/node/4414692
Työnantajan ja työntekijän välisissä epäselvyyksissä auttava viranomainen on Työsuojelupiiri, Hangon tapauksessa Uudenmaan Työsuojelupiiri.
Soitto sinne ja auttavat työntekijää saamaan asiat kuntoon, jos työnantaja ei välitä.
...Aikaisempaa kirjoitusta lainaten;
Tykkäsin paljon kyseisestä hotellista, ranta ihan vieressä ja ikkunasta näin merelle...
Hotelli Regatta on remontoitu loistavasti!
Itse kanssa regatassa olin muutaman päivän ja mainitsin respaan huoneessani olevan hieman pölyä lattialla ja että olisiko sitä mahdollista vaikka päivän aikana pikaisesti mopata, kun olen kaupungilla ja rannalla. Vastaus kuului: ''saakelin siivoojat, kun eivät hommiaan koskaan hoida'' vaikka näkemäni 3 nuorta miestä ja vanhempi nainen kaikki tekivät todella kovaa tahtia töitä, ja olivat minua ja muita asiakkaita kohtaan erittäin ystävällisiä! kiitos siitä vielä siivoojille. Pölykin huoneessa näytti juuri siltä, että se oli siellä koska huone oli ollut tyhjillään muutaman päivän. Siivoojien kuulin saaneen tästä todella rujoa palautetta. Huoneet kuitenkin olivat ihan kivoja ja ruoka hyvää. :)
Oliko ammattitaidottomuutta asiakaspalvelussa sekä aliarviota siivous-ammattietiikkaa kohtaan kyseisellä henkilöllä, kun vastasi tuolla tavoin. Itse olisin asiakkaana, jos minun kuullen sanonut, jotain maininnut hänen käytöksestä. Siivoojatkin ovat ihmisiä, pienellä palkalla, joka työpaikalla on tänäpäivänä erittäin kovat ajat ! Voi siivoojia, en voi muuta sanoa :)
Työyhteisö on aina kokonaisuus, ryhmä. Jos yhdelläkin ryhmän jäsenellä on huono olo, silloin koko työyhteisö on tavalla tai toisella toimimaton.
Ryhmän jäsenten tulee aina kiittää ja kannustaa toisiaan. Ongelmista ei MISSÄÄN TAPAUKSESSA tule syyttää ketään työyhteisön jäsenistä. Se jos mikään antaa tosi huonon kuvan ulkopuolisille.
Ongelmat tulisi ratkaista keskustelemalla ja avoimesti puhumalla, nimenomaan työyhteisön sisällä. Jos työtaakka on liian suuri, siitäkin pitäisi puhua ja asia korjata.
Sääli, etteivät hotellin johtaja pariskunta osaa käyttäytyä asianomaisesti. Miehellä varsinkin tapana korottaa ääntä ja sanoa pahasti "alaisilleen". Ei anna hyvää kuvaa ei.
ASIAA ETEENPÄIN JOS PALKKOJA EI NÄY EIKÄ KUULU!
niin väärin se on....
nimimerkillä Kokemusta SOL-palvelusta löytyy!
Työnantajan ja työntekijän välisissä epäselvyyksissä auttava viranomainen on Työsuojelupiiri, Hangon tapauksessa Uudenmaan Työsuojelupiiri.
Soitto sinne ja auttavat työntekijää saamaan asiat kuntoon, jos työnantaja, tässä tapauksessa SOL, ei välitä.
Itse olen siivoajana työskennellyt ja kokenut sen aliarvostuksen ja välinpitämättömyyden mitä siivoajia kohtaan käytetään. Poikani oli myös laivalla siivoamassa ja palkka oli aina väärin laskettu ja kerran jopa hänen ja toisen työntekijät palkat olivat menneet sekaisin. Asian selvittäminen oli tosi hankalaa koska kyseisen firman henkilö ei ollut halukas selvittämään asiaa mitenkään.
Mitä siivoajien määrään tulee on 2 siivoajaa ja 49 huonetta todella mahdoton yhtälö. Jos edellytetään että huoneet siivotaan kunnolla. Ei onnistu. Kyllä se sitten näkyy asiakkaiden määrässä ja tuottavuudessa jos ei homma toimi. En ikinä enää menisi siivousalan töihin enkä suosittele sitä työtä kenellekään.
Olenkin seurannut Mollin sivulla että jatkuvasti etsitään Regatta hotelliin henkilökuntaa. Joku siinä täytyy mättää. Samoin kun eräässä saksalaisessa ruokakauppa ketjussa. Henkilökunta vaihtuu todella tiheään.
Täällä voi kuka tahansa keksiä ja haukkua ihan mitä vaan nimettömänä ja kertoa totuuksia, puolitotuuksia ja valheita mielin määrin. Osa ottaa jutut todesta ja levittää niitä eteenpäin ja vahingolliset huhut pääsevät liikkeelle. Toivottavasti jokainen ottaa itse selvää mistä on kyse, eikä usko kaikkea mitä joku saa päähänsä tälläisilla foorumeilla kirjoitella.
Kyllä tuollaset rotat pitäis savustaa koko firmasta ulos jos eivät maksa palkkoja!!!! Ottaa niin päähän tuollainen, itselläni on kokemusta myös Sollilta....
Mitä kokemuksia ? Milloin ja minkälaisia ?
Pari kuukautta sitten olin töissä sollilla, rupesin itse laskemaan että mikä palkka minun kuuluisi saada, kun oli vähän kusetuksen makua että tein yli 80 tuntia ja sain siitä ainostaan vajaa 200 euroa ja kaikki sunnuntai ja lauantai lisät puuttuivat. Noh, onneksi sain apua muualta ja neuvottiin ottamaan yhteyttä oikeusapu toimistoon, soitin sinne siis ja selitin asian ja varasimme ajan. Sitä odotellessa :)
Pari kuukautta sitten olin töissä sollilla, rupesin itse laskemaan että mikä palkka minun kuuluisi saada, kun oli vähän kusetuksen makua että tein yli 80 tuntia ja sain siitä ainostaan vajaa 200 euroa ja kaikki sunnuntai ja lauantai lisät puuttuivat. Noh, onneksi sain apua muualta ja neuvottiin ottamaan yhteyttä oikeusapu toimistoon, soitin sinne siis ja selitin asian ja varasimme ajan. Sitä odotellessa :)
Pari kuukautta sitten olin töissä sollilla, rupesin itse laskemaan että mikä palkka minun kuuluisi saada, kun oli vähän kusetuksen makua että tein yli 80 tuntia ja sain siitä ainostaan vajaa 200 euroa ja kaikki sunnuntai ja lauantai lisät puuttuivat. Noh, onneksi sain apua muualta ja neuvottiin ottamaan yhteyttä oikeusapu toimistoon, soitin sinne siis ja selitin asian ja varasimme ajan. Sitä odotellessa :)
Pari kuukautta sitten olin töissä sollilla, rupesin itse laskemaan että mikä palkka minun kuuluisi saada, kun oli vähän kusetuksen makua että tein yli 80 tuntia ja sain siitä ainostaan vajaa 200 euroa ja kaikki sunnuntai ja lauantai lisät puuttuivat. Noh, onneksi sain apua muualta ja neuvottiin ottamaan yhteyttä oikeusapu toimistoon, soitin sinne siis ja selitin asian ja varasimme ajan. Sitä odotellessa :)
Ai "vähän" oli jos tuntipalkkasi oli alle 2,5e?? Saattashan tuossa itse kukainenkin alkaa epäilemään, että onko mennyt oikein.
Kun seuraa tämän ketjun keskustelua, niin siivousfirmat ovat alinta kastia ja syntyy väkisin ajatus, että pitäisikö perustaa siivousfirma, joka arvostaa työntekijöitään, hoitaa palkat palkkapäivänä ja muutenkin asiat fiksusti?
Juurikin näin. Olen itse ollut siivoojana ja poikani myös. Tosin eri firmoissa ja sama juttu molemmissa. Palkkojen kanssa epäselvyyttä ja muutenkin työehdoissa. Ihmettelen vaan jos jostain löytyy siivousfirma jolla asiat täysin kunnossa.
Kannattaiskohan kyseisen firman palkata omat työntekijät? Eihän siitä mitään tule että homma ulkopuolistetaan jollekin siivousfirmalle. Ja ruuhka-ajaksi määräaikaista lisätyövoimaa.
http://keskustelu.suomi24.fi/node/8188428
Älä mene Sollille!
Se on kusetusfirmoista pahin. Muut ovat jo kertoneet työstä, lisään vielä yhden jutun. Mulle kävi toisessa vastaavassa paskafirmassa niin että mulle sanottiin koko ajan että (kun kysyin koska se palkka nousee) viikosta toiseen että palkka nousee sitten kun pärjään yksin. Vitsi oli siinä että tein töitä yksin jo ekan viikon jälkeen (ja hyvin).
Tämä on yksi tapa kusettaa, kun työsopimuksessa lukee että harjoitteluaika 4kk, ja palkka nousee kun pärjää yksin, ainakin sen 4 kk. voi pitää työntekijää 6.90e tunti. Sen jälkeen annetaan monoa ja otetaan joku uusi hyväuskoinen tilalle, tai väsätään uusi sopimus, aina ne jotain keksii. Itse vittuunnuin ainaiseen kusetukseen niin että lopetin koko alan. Olen mieluummin yhteiskunnan elättinä kuin raadan paskapalkalla hirveällä työtahdilla ja kuuntelen vielä vittuilua.
Elämäsi paras neuvo, älä mee Sollille, siihen 15:ta minuuttiin sitä huonetta ei pysty tekemään kukaan, silti sulle vittuillaan koko ajan jos et tee.
Tajusihan se hotelli viimein että millainen firma heillä työskentelee, sol on erotettu :)
On tosi hyvä jos hotellilla on omat huonesiivoojat jotka on sitoutettu omaan firmaan. Jotka saavat kiitosta silloin kun tarvitaan ja myöskin asiallista palautetta jos jotakin on mennyt pieleen. Ja se palaute annetaan työntekijälle eikä kuuluteta pitkin käytäviä.
Mutta - täytyy muistaa, että minimipalkalla kukaan ei ole tyytyväinen. Palkan takiahan ihmiset tekevät työtä. Jos käy niin, että teet hyvää työtä mutta saat vain minimipalkkaa niin siitä ei hyvää seuraa. Hyvä työntekijä löytää kyllä pian uuden työnantajan joka osaa arvostaa häntä.
Hotelli Regatan taso on tuollaista,yhden tähden leirintäkeskuksen luokkaa.Hotelli virolaisten peruskorjaama homehtunut läävä,joka kaatuu lähiaikoina päälle.Ja tämä pariskunta joka niinkuin johtajaa leikkii,on hotellinjohtamisesta ulkona kuin lintulauta talvipakkasella.Regatan vanha nimi oli Kauhu ja sopisi nykynimeksi.
?
Sinä suhinaheikki taisit tulla Kökarista ja sinulla on jotain hampaankolossa. Oletkohan koskaan edes Regatassa käynyt?
Olin kesällä vaimoni kanssa hotelli regatassa pari päivää ja oli uskomatonta nähdä kuinka kyvyttömästi paikkaa pyöritetään. Saimme todella töykeitä vastauksia pyyntöihimme ja toiveisiimme. Olisin odottanut edes jonkunlaista asiakaspalvelua niin kun hotelleissa on yleensä tapana.
Ei muuten ole epäilystäkään kuka on tämä keskusteluissa mainittu johtajapariskunta, kun oli hetken katsellut henkilökunnan toimintaa. En voi käsittää miten tuollaisia ihmisiä päästetään tuommoiseen tehtävään. Muu henkilökunta (joka yritti sentään palvella asiakkaita) oli silminnähden paniikissa kun tämä tyrannipariskunta oli lähellä.
Voimia ja jaksamista työntekijöille!
Kannattaisikohan valittajien täällä perustaa parempaa palvelua ja palkkaa tarjoava siivousfirma.