AlmaManun varhaisjakelu?

Edellisestä poiketen:

Ei tuoda ilmaista lehteä kotiin kannettuna, se lopetettiin n. Vuosi takaperin (olin ihan ihmeissäni ja kysyin asiaa esimiehiltä niin uusi esimies ei edes tiennyt että sellainen on joskus ilmaiseksi jaettu)

Tuntipalkka on 8.46 yölisä. Pyöräpiiriltä saat muutaman sentin korvauksen, ei ole siis edes maitopurkin verran.

Etuja ei juuri ole. Vaikka niin väitetään ja kehutaan. Viiden viikon kesäloma ja kahden viikon talviloma kyllä. Ne on asioita millä ihmiset tätä jaksaa..

Tuntipalkka 8,75 € ja yötyölisä 0-6 tehdystä työstä 0,65 €/tunti. Osoitteettomista jakeluista (mainokset yms.) kapplalekorvaus, yleensä 0,05 €/kpl. Sunnuntailta ja muilta pyhäpäiviltä tuplapalkka.

Vapaista paikoista ei tällä hetkellä ole ilmoituksia, mutta kannattaa jättää avoin hakemus http://almamanu.fi/toihin-meille/avoimet-tyopaikat jos jakajan työ kiinnostaa.

Palkkaus menee TEAMin työehtosopimuksen mukaan: https://www.teamliitto.fi/@Bin/18989644/Jakajat tes tammikuu 2017_Soveltamisalamääräys muutettu.pdf
Työterveysedut kuuluvat tietenkin kaikille työntekijöille, mutta muuten vähäiset edut mitä voi löytyä on ajankohtaisia lähinnä useamman vuoden työsuhteessa olleille. Tuntimäärä ja toteutunut palkka riippuu täysin siitä minkälaisia piirejä tekee/saa tehtäväksi. Yleensä niputetaan pari pienempää piiriä yhteen, mutta ainakin oman kokemuksen perusteella esimiehet pyrkivät kyllä saamaan jakajan piirit mahd. lähelle 4h työaikaa. Itsellä ei tietoa Pirkanmaan kokonaislehtimäärästä, mutta siitä löytyy varmaan jonkinlainen arvio Alma Manun nettisivuilta tms.

Mitään tarkkaa summaa on vaikea sanoa, sillä palkka vaihtelee oikeestaan päivittäinkin. Palkkahan siis lasketaan piiriin kuluneen ajan mukaan, joka vaihtelee päivittäin sen mukaan kuinka paljon tilauksia on. Ylimääräisestä jakelusta eli kirjeistä, aikakausilehdistä ja ilmaisjakelusta (mainoksia sekä torstaisin Moron peittojakelu) tulee kpl-korvaukset vielä palkkaan lisäksi. Näiden päälle lisätään vielä piiriin lasketuista kilometreistä tulevat km-korvaukset.
Jos varsinaista summaa miettii niin näin kärjistäen: jos sattuisit maagisesti saamaan juuri esim. tasan 4h piirin, niin siitähän voi laskea että 10,06€(tuntipalkka)x4h(aika)x24(työpäivien suuntaa-antava lkm kuukaudessa) mahdolliset km-korvaukset ja lisäjakelut. Riippuen työajasta ja työpäivien määrästä palkka voi pyöriä missä vain 700-1100€ välillä. Käytännössä tasan 4h piirin(/piirien) saaminen on aika mahdotonta, mutta työaika pyörii yleensä jossain 3-4h välillä. Ja työvuorojen kierto on tuo 6 2!

Piirien koot vaihtelee tosi paljon, mutta yleensä siinä 1-4h kestoissa mennään, ja tosiaan piirejä niputellaan sitten yhteen sen mukaan mitä on tarve. On pienempiä piirejä joiden kesto on esim. 70min ja isompia joissa mennään jossain 220min hujakoilla. Periaatteessa 4h on aika maksimi piirien kesto, olkoon sitten yks piiri tai useampi niputettuna yhteen, sillä lehtien pitäisi olla arkisin jaettuna klo 6 mennessä ja vklp klo 7 mennessä.

Lehdet on valmiina piiristä riippuen klo 1-4 välillä (toteutuva nouto/valmistumisaika ilmoitetaan jakajalle tekstiviestillä joka yö) ja vuoro alkaa silloin kun lehdet on toimitettu noutopaikalle, tai ovat painossa valmiina. Niillä piireillä millä itse olen työskennellyt on lehdet olleet valmiina haettavaksi n. klo 2 aikaan ja piirien yhteiskesto on ollut siinä 4h kieppeillä. Käytännössä piirien yhteiskesto voi myös ylittää tuon 4h vaikka lehdet olisi aikataulutettu noudettavaksi esim. 2.10. Kys. tapauksissa jakajan on siis käytännössä pakko olla nopeampi, kuin mitä piirille jakoajaksi on laskettu, jotta lehdet tulee jaetuksi ajallaan. Tämä ei kuitenkaan ole alun jälkeen kovinkaan suuri ongelma, koska lähes kaikki piirit pystyy jakamaan nopeammin kuin piirin ajaksi on laskettu.

Aamulehtiä on piirillä yleensä aina yksi ylimääräinen, ns. varalehti, siltä varalta että satut hukkaamaan yhden, jaat väärään laatikkoon tms. Jos jaat kaiken "täydellisesti" jää varalehti sinulle. Muita Alma Manulla jaettavia lehtiä (HS, HBL, KL) otetaan yhteisnipusta sen verran kun piirille tarvitaan (jos joku vie yhden ylimääräisen, joku muu jää ilman). Näin ollen ilmaiseksi saa vain Aamulehtiä. Tietysti joskus käy laskuvirheitä ja voi piirin jaon jälkeen huomata, että on jäänyt esim. yksi ylimääräinen HS, sen saa yleensä pitää eikä sitä tarvitse enää siinä vaiheessa palautetella mihinkään.

Oho tulikin kauhee litania tekstiä. Toivottavasti saat tästä hieman sekavasta selityksestä jotain selvää, ja kysy toki lisää jos joku mietityttää! Ootko ajatellut itse hakea jakajaksi Alma Manulle vai kiinnostaako muuten vaan?:D

Kuten jo tossa ylempänä mainitsin palkkaus menee TESin mukaan, ja oikeastaan lähes kaikki mitä itse olen tässä kertonut löytyy myös siitä kunhan jaksaa lukea läpi :) Itsellä ei ole muista jakoyhtiöistä kokemusta, mutta Alma Manulla TESsiä sovelletaan todella tarkasti.
Oli ns. oma virheeni että kutsuin tuota 10,06€ tuntipalkaksi, sillä se käsittää varsinaisen tuntipalkan 9,41€ sekä yötyölisän 65snt.

Jaettaessa lehtiä oletuksena on, että jakaja ei tee kovinkaan montaa virhettä, joten lisälehtiä ei anneta kauheita määriä (myöskin varmaan ihan kustannussyistä). Vastaanottajien nimet ja osoitteet löytyvät elektroniselta jakokirjalta, jota käytetään työvuoron aikana työnantajan antamalla työpuhelimella(älypuhelin). Mitä jakovirheisiin tulee, niille ei ole mitään annettua maksimimäärää kuinka monta saa tehdä ennen kuin saa potkut tms. Jos virheitä alkaa tulemaan jatkuvasti suuria määriä niihin varmasti esimies alkaa puuttumaan jollain tasolla, mutta itselläni ei ole henk.koht. kokemusta tälläisestä. Jos jostain jää lehti puuttumaan tai jos jako myöhästyy siitä ilmoitetaan yöllä päivystäville esimiehille, jotka laittavat lehden joko päivällä jakeluun tai ohjeistavat muuten miten toimitaan. Jos jako on myöhässä siitä yleensä riittää yksinkertainen ilmoitus jakokirjalle, tai soitto yöpäivystykseen. Virheitä pidetään tietysti silmällä ja Alma Manulla on omat tilastot virheistä ja jaon myöhästymisistä.

Itse työskentelen vain jakajana, joten en osaa sanoo minkälainen jakauma jakajien elämäntilanteissa ja työtilanteissa on. Varsinkin, koska työ on itsenäistä ja jako-alueesta riippuen muita jakajia näkee vähän. Toimeentulo riippuu täysin työn määrästä, joten uskon että on Manulaisia jotka pystyvät elättämään itsensä vain tällä työllä. Tulotaso jää kuitenkin monella varmasti sen verran pieneksi, että heidän on pakko työskennellä kahdessa eri työpaikassa. Työn määrään voi kuitenkin itse myös vaikuttaa tekemällä esim. useampia piirejä yössä ja ottamalla vastaan piirejä lyhyellä varoitusajalla, joiden vakijakaja on esim. sairastunut ja tekijää ei ole löydetty.

En sinänsä voi ottaa kantaa tähän kyseiseen Postin tapaukseen, sillä en itse ole työskennellyt heillä. Ymmärrykseni mukaan Postin varhaisjakajat ovat kuuluneet postinjakajien kanssa saman TESsin alle ja nyt Posti on siirtämässä heitä tähän samaan TESsiin mitä Alma Manullakin hyödynnetään. Todellakin kurja niille työntekijöille, joiden palkat tulevat mahd. laskemaan rajustikkin, mutta toisaalta TEAMin jakajien työehtosopimusta hyödynnetään varhaisjakelussa melkein kaikilla yrityksillä ja Postin työntekijät ovat kuuluneet eräänlaiseen "eliittiin". Sitä en todellakaan kiellä etteikö varhaisjakajan palkka olisi melkein jopa naurettavan pieni verrattuna työn raskauteen, etteikä sitä ajettaisi alemmaksi kokoajan, mutta toisaalta todellisuus on mitä on.

YksiManu kirjoitti:

Kuten jo tossa ylempänä mainitsin palkkaus menee TESin mukaan, ja oikeastaan lähes kaikki mitä itse olen tässä kertonut löytyy myös siitä kunhan jaksaa lukea läpi :) Itsellä ei ole muista jakoyhtiöistä kokemusta, mutta Alma Manulla TESsiä sovelletaan todella tarkasti.
Oli ns. oma virheeni että kutsuin tuota 10,06€ tuntipalkaksi, sillä se käsittää varsinaisen tuntipalkan 9,41€ sekä yötyölisän 65snt.

Jaettaessa lehtiä oletuksena on, että jakaja ei tee kovinkaan montaa virhettä, joten lisälehtiä ei anneta kauheita määriä (myöskin varmaan ihan kustannussyistä). Vastaanottajien nimet ja osoitteet löytyvät elektroniselta jakokirjalta, jota käytetään työvuoron aikana työnantajan antamalla työpuhelimella(älypuhelin). Mitä jakovirheisiin tulee, niille ei ole mitään annettua maksimimäärää kuinka monta saa tehdä ennen kuin saa potkut tms. Jos virheitä alkaa tulemaan jatkuvasti suuria määriä niihin varmasti esimies alkaa puuttumaan jollain tasolla, mutta itselläni ei ole henk.koht. kokemusta tälläisestä. Jos jostain jää lehti puuttumaan tai jos jako myöhästyy siitä ilmoitetaan yöllä päivystäville esimiehille, jotka laittavat lehden joko päivällä jakeluun tai ohjeistavat muuten miten toimitaan. Jos jako on myöhässä siitä yleensä riittää yksinkertainen ilmoitus jakokirjalle, tai soitto yöpäivystykseen. Virheitä pidetään tietysti silmällä ja Alma Manulla on omat tilastot virheistä ja jaon myöhästymisistä.

Itse työskentelen vain jakajana, joten en osaa sanoo minkälainen jakauma jakajien elämäntilanteissa ja työtilanteissa on. Varsinkin, koska työ on itsenäistä ja jako-alueesta riippuen muita jakajia näkee vähän. Toimeentulo riippuu täysin työn määrästä, joten uskon että on Manulaisia jotka pystyvät elättämään itsensä vain tällä työllä. Tulotaso jää kuitenkin monella varmasti sen verran pieneksi, että heidän on pakko työskennellä kahdessa eri työpaikassa. Työn määrään voi kuitenkin itse myös vaikuttaa tekemällä esim. useampia piirejä yössä ja ottamalla vastaan piirejä lyhyellä varoitusajalla, joiden vakijakaja on esim. sairastunut ja tekijää ei ole löydetty.

En sinänsä voi ottaa kantaa tähän kyseiseen Postin tapaukseen, sillä en itse ole työskennellyt heillä. Ymmärrykseni mukaan Postin varhaisjakajat ovat kuuluneet postinjakajien kanssa saman TESsin alle ja nyt Posti on siirtämässä heitä tähän samaan TESsiin mitä Alma Manullakin hyödynnetään. Todellakin kurja niille työntekijöille, joiden palkat tulevat mahd. laskemaan rajustikkin, mutta toisaalta TEAMin jakajien työehtosopimusta hyödynnetään varhaisjakelussa melkein kaikilla yrityksillä ja Postin työntekijät ovat kuuluneet eräänlaiseen "eliittiin". Sitä en todellakaan kiellä etteikö varhaisjakajan palkka olisi melkein jopa naurettavan pieni verrattuna työn raskauteen, etteikä sitä ajettaisi alemmaksi kokoajan, mutta toisaalta todellisuus on mitä on.

Lue lisää

Sama yksityistäminen eli palkanalennus tehtiin siivoojille 1990-luvulla, joten ei tämä nyt niin uutta ole.

Muutama viesti ylempänä
" On pienempiä piirejä joiden kesto on esim. 70min ja isompia joissa mennään jossain 220min hujakoilla."