Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Selvittääkö työkkäri työsuhteen päättymisen syyn jos????

    Kuten tiedetään että jos vakituinen työsuhde loppuu koeajalla niin työkkärihän ottaa aina yhteyttä irtisanoneeseen työnantajaan ja kysyy päättymisen syyn. Tietääkö kukaan että jos minulla loppuu työsuhde joka on vuokrafirman kautta ja määräaikainen, niin alkaako sen loputtua kun meen työkkäriin ilmoittautumaan niin ottaako ne yhteyttä työnantajaan ja kysyy että tarjottiinko minulle esim jatkoa vai miksi ei jatku?

    Tilanne on että minulta on loppumassa työ jossa en viihdy ( siis määräaikainen vuokrafirman kautta) ja kiinnostaa tietää että JOS jatkoa tarjotaan ja siitä kieltäydyn niin ottaako työkkäri työnantajaan yhteyden loppumisen syistä kun menen ilmoittautumaan saadakseni liiton rahan?
    1194
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos työtodistuksessa ei syytä ilmene, niin työkkäri selvittää työn loppumisen syyn aina.

    Työkkäri haluaa aina VARMAN tiedon syystä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pj 78 kirjoitti:

    Kuten tiedetään että jos vakituinen työsuhde loppuu koeajalla niin työkkärihän ottaa aina yhteyttä irtisanoneeseen työnantajaan ja kysyy päättymisen syyn. Tietääkö kukaan että jos minulla loppuu työsuhde joka on vuokrafirman kautta ja määräaikainen, niin alkaako sen loputtua kun meen työkkäriin ilmoittautumaan niin ottaako ne yhteyttä työnantajaan ja kysyy että tarjottiinko minulle esim jatkoa vai miksi ei jatku?

    Tilanne on että minulta on loppumassa työ jossa en viihdy ( siis määräaikainen vuokrafirman kautta) ja kiinnostaa tietää että JOS jatkoa tarjotaan ja siitä kieltäydyn niin ottaako työkkäri työnantajaan yhteyden loppumisen syistä kun menen ilmoittautumaan saadakseni liiton rahan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu