Olen ollut kohta kaksi vuotta varastomiehenä. Aloitimme 4 hengen saapumiserässä parin tyypin kanssa yhtä aikaa, joista on sittemmin tullut hyviä kavereita. Minä ole ollut kuitenkin porukan "säntillisin". En ole ollut yhtään kertaa sairaslomalla, myöhästynyt en ole yhtään kertaa ja hommat on tulleet tehdyiksi ainakin suunnilleen kuten on sovittu (usein on jotain muuttujia). Näillä muilla on jopa pomon tietoon tulleita tahallisia sairaspoissaoloja ja työn jälki usein ihan eri tasoa kuin minulla.
No nyt yksi porukasta lähti, vaihtoi toiseen firmaan. Toinen näistä kävi sillä verukkeella kysymässä palkankorotusta, koska hommat kasvaa ja ketään ei saada palkata tilalle. Hän saikin ihan ok korotuksen palkkaansa. No sitten toinen kuuli tästä ennen minua ja meni hänkin pyytämään lisää - ja hänkin sai palkankorotuksen. Nyt itse eilen maanantaina kävin minäkin pyytämässä lisää, mutta EI TIPU oli vastaus. Rupesivat vetoamaan tessin palkkoihin ja siihen että nyt ei ole enää rahaa jakaa.
Koko eilisen asiaa tottakai päässäni mietin ja tänään menin uudestaan juttelemaan. Sanoin ihan suoraan miten asia on ja että minusta tuntuu väärältä, että juuri minulle ei anneta korotusta. Siis työntekijälle, joka sen olisi kaikista eniten ansainnut, mutta ei ehkä älynnyt käydä sitä ensimmäisenä pyytämässä. No kaiken huippuna ne alkoivat keksiä jotain syitä, että "me ei nähdä sinua tulevaisuudessa täällä, et kuitenkaan sitoudu yms."
Mitä tehdä? Itse olen päätymässä siihen, että pitäkööt tunkkinsa... otan loparit ja pari viimeistä viikkoa saikkua. Enkä varmasti opeta omia juttujani muille mitä olen hoitanut. Opetelkoot siinä sitten itse, jos kerta olen vain kuraa lattioilla.
Palkankorotus muille, mutta ei minulle
6
599
Vastaukset
- Otin loparit äsken
Ota lopputili, siihenhän ne jo viittas... oppivatpahan pelottelemaan aiheettomasti hyviä tyyppejä :P
- Oikeusja kohtuus
Tuossa on selvästi kyseessä syrjintä ja epätasapuolinen kohteluun, joka on käsittääkseni kielletty työlainsäädännössä.
Jos siis kaikki teitte samoja töitä ja samat vastuualueet.
Itse menisin juttelemaan luottamusmiehelle ja tarvittaessa liittoon ja työsuojelupiiriin.
Jos samaa työtä tehdään, pitää palkka olla sama.- ~cis~
Palkka on henkilökohtainen. Millään työpaikalla ei palkka ole sama samasta työstä kaikilla. On harjoittelijan palkkaa, kokemusvuosilisää ym. Liittoonsoittelijat ei yleensä ole niitä parhaita työntekijöitä, joten usein ovat minimin saajia. Ei aina, mutta useimmiten näin.
- asdfaaa
"Itse menisin juttelemaan luottamusmiehelle ja tarvittaessa liittoon ja työsuojelupiiriin."
Jotkut saa enemmän toiset vähemmän. Perusperiaate on se että samasta hommasta sama palkka ja jos ei makseta niin mitä voit tehdä? Jos työnantaja maksaa TES:in mukaisesti kaikki on hyvin työnantajan puolesta.
Tää on näitä juttuja, jotka ei ratkeaa kuin vasta käräjillä ja silloin ois syytä etsiä toinen duunipaikka.
"Mitä tehdä? Itse olen päätymässä siihen, että pitäkööt tunkkinsa... otan loparit ja pari viimeistä viikkoa saikkua. Enkä varmasti opeta omia juttujani muille mitä olen hoitanut. Opetelkoot siinä sitten itse, jos kerta olen vain kuraa lattioilla. "
Onnea. Olen itsekin tahtonut lähteä, mutta työnantaja ei ole vielä kohdellut kuin kuraa lattialla :P - työnantaja..
"me ei nähdä sinuatulevaisuudessa täällä, et kuitenkaan sitoudu"
ja seuraavassa kappaleessa: "Itse olen päätymässä siihen, että pitäkööt tunkkinsa"
Missä kohtaa meni väärin? - Esa-Tero
Mitä tästä opimme? Työt pitää tehdä, muttei liian hyvin. Liian hyvä työntekijä aiheuttaa esimiehelle/työnantajalle epävarmuuden, ellei jopa alemmuuskompleksin. Työnantaja kuvittelee liian hyvän työntekijän pian vaihtavan paremmin palkattuun työhön, koska hänellä vaikuttaa siihen rahkeet riittävän. Esimies taas näkee liian hyvän työntekijän jopa uhkana omalle pallilleen. Varsinkin, jos hän tietää, ettei itsellä ole mahdollisuuksia yletä urallaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Vesikin maksaa, miksei hengitysilma?
Jatkuvasti itketään ettei ole rahaa mihinkään, mutta tilastojen mukaan rahaa on enemmän kuin koskaan, joten miksei asial281838Satuolennoista tarinointi ei kuulu peruskoulun tehtäviin
Opetustunteja on muutenkin käytössä vain rajallinen määrä. Eli nämä satuhommat koulun ulkopuolelle vapaaehtoisiin harras1571802Suomalainen perheenisä vaatii Suvivirren esittämisestä hyvityksiä
Itse lapsena uskonnonopetuksesta vissiin traumoja saanut ihka suomalainen (!) perheenisä vaatii Espoon kaupungilta korva3541574- 1501207
Mies profiloin sinut
Etsit täysin hallittavaa mutta samalla poikkeuksellista ihmistä. Etsit jotain mitä et koskaan tule saamaan.2131164Lahkokasteen ja kristillisen kasteen erot
Raamatun mukaan Kristillisessä yhdessä kasteessa Jumala pesee ja puhdistaa ihmisen sydämen ja poistaa perisynnin kirouks4221128- 111024
Heikki Paasosen Marita-vaimo jätti tunteikkaat jäähyväiset: "Tällä kertaa me..."
Heikki Paasonen on naimisissa Marita Paasosen (os. Alatalo) kanssa ja heillä on kaksi pientä lasta. Nyt koitti aika jätt5999- 285995
Pirkanlinna yleisötapahtuma
Oli todella hyvä tilaisuus. Ja EERO. L. Aivan mahtava tyyppi. Veti rennosti ja asiallisesti. Ja yleisöltä hyviä kysymyks49948