Pyydän, että lukisitte alusta loppuun ja oikeasti voisitte antaa fiksun neuvon asemassani. Kiitos etukäteen.
2010-2011 aloitin työt vuokrafimassa. Tein niitä ympäri vuoden, pätkähommia..pieniä urakoita eri firmoissa yms. Sitten tärppäsi muutama pidempi aikainen työ. Ensin olin 6kk vuokratyöntekijänä isossa tehtaassa(90-120 työntekijää). Kiiresesonki meni ohitse ja minulta loppui työ. Seuraava vastaavanlainen firma pitikin minut muutaman päivän vaille 4kk vuokrafirman kautta (lupasivat vakituisen työsuhteen), mutta YT-neuvottelut yllättivät. Vuosi 2011 lähestyi loppua ja rupesin taas tekemään pätkähommia. Myöhäinen liittyminen liittoon vaikeutti tilannettani, kunnes löysin paikan ainakin kuukaudeksi missä olla töissä.
Kuukauden jälkeen, he ottivat firman kirjoille samantien - toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella(4kk koeaika). Heti toisella viikolla oli joululoma, joka annettiin minulle miinustunteina, eli maksettiin ja minä korvasin ne ylityönä. Talviloma, sama juttu. He olivat kilttejä ja ystävällisiä, joustivat paljon. Palkkani oli vuokrafirmassa 8,93 hypättyäni firmaan palkka nousi 9,78 euroon. Liiton korotusten jälkeen se oli 10,07.
Vakituinen työpaikka saatu:
Esimies rupesi räyhäämään jatkuvasti asioista.
Kerran jopa lähdin töistä ruokatauon jälkeen kotiin rauhoittumaan, koska en enää kestänyt kuunella vittuilua vain ja ainoastaan joka tuli minulle kaikesta.
Kävin kysymässä vakinaistuessa palkankorotusta 43cnt/h , vastaukseksi/syyksi luettiin:
1. 43 centtiä on paljon rahaa tunnissa(nykyinen palkka 10,07).
Se on 68,8 euroa kuukaudessa puhtaana..
2. En tee töitä hyvin, en osaa mitään aikaiseksi. Pomo sanoi esimiehen sanoneen.
Ollessani 5kk töissä, kysyin taas palkankorotusta 43cnt. Että palkka olisi 10,50 jolloin olisin riemuissani asiasta niin pienestä ilosta kun taskuja kiristää.
1. Pomo: Ei minullakaan ole 5 vuoteen noussut palkka yhtikäs mihinkään..
2. Olisit edes 6-8kk töissä niin ehkä sitten.
3. Olet myöhästellyt töistä..(kerran nukuin pommiin 3 tuntia, mutta sain korvata tunnit ja kirjallinen tuli siitä toisesta kerrasta kun lähdin töistä pois(30min luvaton poissaolo) ruokatauolla, kun en enää kestänyt esimiestä joka morkkasi minua muiden edessä tahallaan)
Tänään oli vikatikki, kun sanoin pomolle että hän muistaisi laittaa ylityökorvaukset tulevalle tilille. Muistutin koska viime tilissä minun ylityötunnit oli pistetty keräykseen talvea varten. Jolloin töitä ei ehkä olisi, niin saisin palkkaa.
Hän keuhkoi siitä, miten vaikeutan asioita. Hänen mielestään ne olisi hyvä säilyttää. Minä hermostuin myös takaisin päin, mutta asiallisesti selittäen että minulla tekee nyt tiukkaa nykyisen palkan kanssa nämä raha-asiat. Hän sanoi, että kun minulle on ennen joustettu niin tämän asian jälkeen ei jousteta. Oliko tämä suuri pyyntö työntekijältä? Pöyristyttävää mielestäni, miten työntekijän hyvinvointia ylläpidetään. Minulle joustettiin antamalla joululoma ja talvilomaviikot miinus tunneille laittamalla. Eli kaiken maksoin ylityönä pois ja vieläpä sillä tavalla, että korvasin firmassa lähtevää siivoajaa siivoomalla töiden jälkeen ilman mitään ylityötunteja. Siitäkin tuli sanomista kun lopetin siivouksen, se ei ollut minulle kannattavaa ja halusin niillä vain maksaa miinustunnit pois.
Oli tarkoitus jutella palkankorotuksesta parin viikon päästä, kun vähän aikaa sitten selitin pomolle että esimies räyhää minulle paljon turhasta ja aivan liikaa. Joten näin vain vaihtoehtona aikaisemmin ymmärtää minut paremmin tilanteessani ja neuvotella palkoista uudelleen myöhemmin. Tuli vastaukseksi: "Voit lähteä töistä jos ei miellytä" ja "Palkankorotusta turha kysellä enää" (tuon edellisen tilanteen yhteydessä).
Suurin ongelmani:
Esimiehellä ja Pomolla 7 vuoden ystävyyssuhde.
He opiskelivat yhdessä. Asuvat naapurissa. Tekevät töitä yhdessä.
Esimies on pomoon rakastunut. Pomo taas seurustelee toisen kanssa, mutta pitää esimiestään parhaina kavereinaan. Tilanteen vakavuus on se, että minulla ei ole mitään vaihtoehtoja kun kukaan ei minua voisi uskoa. Muut työntekijät pelkäävät ja ovat vaiti..
Mitä teen? Olen etsinyt töitä ja on muutamia opiskelupaikkojakin joita olen katsellut. Nykyisessä työpaikassa, hyvinvointini on rapistunut olemattomiin masentuneen mielen kera. Liiton päivät olleet jo täynnä pitkän aikaa sitten, mutta menetän ne ottamalla lopputilin. Mitä vaihtoehtoja minulla on?
6kk työssä. Vakituinen työsuhde. Jos lähden opiskelemaan, tuleeko liitosta karenssi? Auttaako liitto parantamaan jotenkin tilannettani jos valitan heille työpaikastani? En halua jatkaa nykyistä työtä, mutta muita vaihtoehtoja ei ole koska olen laskuja maksava nuori mies.
2010-2011 aloitin työt vuokrafimassa. Tein niitä ympäri vuoden, pätkähommia..pieniä urakoita eri firmoissa yms. Sitten tärppäsi muutama pidempi aikainen työ. Ensin olin 6kk vuokratyöntekijänä isossa tehtaassa(90-120 työntekijää). Kiiresesonki meni ohitse ja minulta loppui työ. Seuraava vastaavanlainen firma pitikin minut muutaman päivän vaille 4kk vuokrafirman kautta (lupasivat vakituisen työsuhteen), mutta YT-neuvottelut yllättivät. Vuosi 2011 lähestyi loppua ja rupesin taas tekemään pätkähommia. Myöhäinen liittyminen liittoon vaikeutti tilannettani, kunnes löysin paikan ainakin kuukaudeksi missä olla töissä.
Kuukauden jälkeen, he ottivat firman kirjoille samantien - toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella(4kk koeaika). Heti toisella viikolla oli joululoma, joka annettiin minulle miinustunteina, eli maksettiin ja minä korvasin ne ylityönä. Talviloma, sama juttu. He olivat kilttejä ja ystävällisiä, joustivat paljon. Palkkani oli vuokrafirmassa 8,93 hypättyäni firmaan palkka nousi 9,78 euroon. Liiton korotusten jälkeen se oli 10,07.
Vakituinen työpaikka saatu:
Esimies rupesi räyhäämään jatkuvasti asioista.
Kerran jopa lähdin töistä ruokatauon jälkeen kotiin rauhoittumaan, koska en enää kestänyt kuunella vittuilua vain ja ainoastaan joka tuli minulle kaikesta.
Kävin kysymässä vakinaistuessa palkankorotusta 43cnt/h , vastaukseksi/syyksi luettiin:
1. 43 centtiä on paljon rahaa tunnissa(nykyinen palkka 10,07).
Se on 68,8 euroa kuukaudessa puhtaana..
2. En tee töitä hyvin, en osaa mitään aikaiseksi. Pomo sanoi esimiehen sanoneen.
Ollessani 5kk töissä, kysyin taas palkankorotusta 43cnt. Että palkka olisi 10,50 jolloin olisin riemuissani asiasta niin pienestä ilosta kun taskuja kiristää.
1. Pomo: Ei minullakaan ole 5 vuoteen noussut palkka yhtikäs mihinkään..
2. Olisit edes 6-8kk töissä niin ehkä sitten.
3. Olet myöhästellyt töistä..(kerran nukuin pommiin 3 tuntia, mutta sain korvata tunnit ja kirjallinen tuli siitä toisesta kerrasta kun lähdin töistä pois(30min luvaton poissaolo) ruokatauolla, kun en enää kestänyt esimiestä joka morkkasi minua muiden edessä tahallaan)
Tänään oli vikatikki, kun sanoin pomolle että hän muistaisi laittaa ylityökorvaukset tulevalle tilille. Muistutin koska viime tilissä minun ylityötunnit oli pistetty keräykseen talvea varten. Jolloin töitä ei ehkä olisi, niin saisin palkkaa.
Hän keuhkoi siitä, miten vaikeutan asioita. Hänen mielestään ne olisi hyvä säilyttää. Minä hermostuin myös takaisin päin, mutta asiallisesti selittäen että minulla tekee nyt tiukkaa nykyisen palkan kanssa nämä raha-asiat. Hän sanoi, että kun minulle on ennen joustettu niin tämän asian jälkeen ei jousteta. Oliko tämä suuri pyyntö työntekijältä? Pöyristyttävää mielestäni, miten työntekijän hyvinvointia ylläpidetään. Minulle joustettiin antamalla joululoma ja talvilomaviikot miinus tunneille laittamalla. Eli kaiken maksoin ylityönä pois ja vieläpä sillä tavalla, että korvasin firmassa lähtevää siivoajaa siivoomalla töiden jälkeen ilman mitään ylityötunteja. Siitäkin tuli sanomista kun lopetin siivouksen, se ei ollut minulle kannattavaa ja halusin niillä vain maksaa miinustunnit pois.
Oli tarkoitus jutella palkankorotuksesta parin viikon päästä, kun vähän aikaa sitten selitin pomolle että esimies räyhää minulle paljon turhasta ja aivan liikaa. Joten näin vain vaihtoehtona aikaisemmin ymmärtää minut paremmin tilanteessani ja neuvotella palkoista uudelleen myöhemmin. Tuli vastaukseksi: "Voit lähteä töistä jos ei miellytä" ja "Palkankorotusta turha kysellä enää" (tuon edellisen tilanteen yhteydessä).
Suurin ongelmani:
Esimiehellä ja Pomolla 7 vuoden ystävyyssuhde.
He opiskelivat yhdessä. Asuvat naapurissa. Tekevät töitä yhdessä.
Esimies on pomoon rakastunut. Pomo taas seurustelee toisen kanssa, mutta pitää esimiestään parhaina kavereinaan. Tilanteen vakavuus on se, että minulla ei ole mitään vaihtoehtoja kun kukaan ei minua voisi uskoa. Muut työntekijät pelkäävät ja ovat vaiti..
Mitä teen? Olen etsinyt töitä ja on muutamia opiskelupaikkojakin joita olen katsellut. Nykyisessä työpaikassa, hyvinvointini on rapistunut olemattomiin masentuneen mielen kera. Liiton päivät olleet jo täynnä pitkän aikaa sitten, mutta menetän ne ottamalla lopputilin. Mitä vaihtoehtoja minulla on?
6kk työssä. Vakituinen työsuhde. Jos lähden opiskelemaan, tuleeko liitosta karenssi? Auttaako liitto parantamaan jotenkin tilannettani jos valitan heille työpaikastani? En halua jatkaa nykyistä työtä, mutta muita vaihtoehtoja ei ole koska olen laskuja maksava nuori mies.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Olen lukenut edelläolevan. jotenkin tilanne vaikuttaa niin monimutkaiselta , että neuvojen antaminen tuntuu mahdottomalta.
Kannattanee kysyä neuvoja sieltä liitosta.Älä hätiköi, tee työsi huolella ja etsi vaihtoehtoja
Kiitoksia kommentistasi!
Saatoin kirjoittaa edellisen tekstinpätkän nopeasti, kiihtyneesti ja todella epäselvästi. Mutta ainakin helpotti ja lataus hävisi kirjoittamiseen :)
Ensi viikolla olisi työvoimatoimistoon varattu aika, menen neuvottelemaan asiasta ammattilaisen kanssa selittäen koko tilanteen.