Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Toimiiko luottamushenkilö oikein?

    Työpaikallamme tapahtui muutoksia organisaatiossa. Tämä on aiheuttanut närää ja kateutta työporukassa joidenkin kohdalla. Eikö luottamushenkilön pitäisi ottaa asia esille ja yrittää luoda positiivista ilmapiiriä? Mitkä yleensä ovat luottamushenkilön velvollisuudet työpaikalla?
    2108
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Yritäpä ihan itse miettiä äläkä turhaa kysele

    Äänestä

    Organisaatiomuutoksista päättää yrityksen johto, ei luottamusmies. Se että esimiehiksi nostetaan joku jolle muut ovat kateellisia, ei vaadi luottamusmiehen puuttumista asiaan. Mainitsemasi asia ei kuulu luottamusmiehelle, ellei organisaatiomuutokseen liity yt-velvoitetta riittävän suuren työntekijämäärän vuoksi, ja tällöinkin velvoite syntyy vain ja ainoastaan jos työntekijöiden työaikoja radikaalisti muutetaan tai tehtävänkuvamuutokset vaativat työsopimuksia uusiksi joidenkin työntekijäryhmien kohdalta. Yksittäisen työntekijöiden nimitykset eivät sellainen asia ole.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Epätietoinen 12 kirjoitti:

    Työpaikallamme tapahtui muutoksia organisaatiossa. Tämä on aiheuttanut närää ja kateutta työporukassa joidenkin kohdalla. Eikö luottamushenkilön pitäisi ottaa asia esille ja yrittää luoda positiivista ilmapiiriä? Mitkä yleensä ovat luottamushenkilön velvollisuudet työpaikalla?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu