mitäa kun työt loppuu parin kuukauden päästä ja tienaan noin 2000e/kk brutto niin mikäs tulee ansiosidonnainen palkka olemaan? tuleekos mitään karenssia kun firma lopetetaan.(ei oma syy)
työttymyys uhkaa
kilu
7863
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
www.ytk.fi:n sivuilla on mm. laskuri, joka laskee tulevan ansiosidonnaisesi. Helppoa kuin heinänteko. Edelleen sen sivuilla on osasto lainsäädäntö, josta voit lukea aivan pilkulleen, miten työttömyyspäivärahan maksatus alkaa. Edellytyksenä tietty ilmottautua heti työtodistuksn ja irtisanomislapun kanssa henkilökohtaisti työkkäriin. Jos irtisanomisen syy sellainen,että lain mukaan siitä ei tule karenssia, niin sitten ei tule. Esim tuotannolliset ja taloudelliset syyt- ei karenssia.
Jos loppupalkkaasi maksetaan lomapäiviä ynnä muita lisiä, nekin katsotaan palkaksi eikä työttömyyspäivärahaa makseta ennekuin nämä entiset rahat on syöty alta pois. Mutta nämä laskee maksajasi (liitto taikka kassa), ei työkkäri.
Liitostasi saat selville, mitä liitteitä päiväraha-hakmuksen mukaan pitää laittaa. Viimeinen palkkaerittely ainakin. Kyllä se siitä sitten.500 päivää maksua sieltä tiedossa.
Viitaten edelliseen kirjoittajaan, firman lopettaminen on tuotannolis-taloudellinen syy. Varmista, että saat työtodistuksen HETI, ja että siitä käy ilmi töiden loppumisen syy. Karenssi tulee vain itse irtisanoutuessa ja jos irtisanominen johtuu työntekijästä (tai tulkitaan johtuvaksi hänestä).
Korostan vielä, että yritä hyvässä hengessä hoputtaa työnantajaa antamaan hyvä työtodistus, jossa käy ilmi tämä yrityksen toiminnan loppuminen -- mieluummin vielä nimenomaisessa sanamuodossa "tuotannollis-taloudelliset syyt". Kaikki viivästykset todistusasiossa viivästyttävät korvauksen saamista, samoin epäselvyydet työn päättymisen syystä.
työtodistus hetikö? Meidän firma meni jo, eikä porukka saanut työtodistuksia eikä palkkatodistuksia kuin pari kuukautta irtisanomisajan jälkeen. Ja sekin jokaviikkoisen kinuamisen jälkeen. Kiva hakea töitä kun ei oo mitään papereita... Ja aika mahdoton jättää ajoiissa mihinkään työkkäriin...
Jokatappauksesa työkkäriin pitää/kannattaa ilmottautua mieluiten sinä ensimmäisenä työttömänä päivänä. Niitä todistuksia voi sitten sopia toimittevaksi heti kun niitä saa. Pääasia että haku on vireillä. Jos saat työtodistuksen vasta kuukausia työsuhteen päättymisisestä ja menet vasta sitten työkkäriin, et saa korvauksia takautuvasti sieltä aikaisemmasta päivämäärästä, vaan vasta siitä kun olet sinne työkkäriin hankkiutunut.
Nimenomaan omasta kokemuksestani johtuen korostin, että niin kauan kuin pomoja vielä näkee, kannattaa heiltä asiaa tivata. Sitten kun on lappu luukulla, pomot ovat kadonneet nuolemaan haavojansa tai juhlimaan onnistunutta kuprua; he eivät tiedä vähemmän kiinnostavaa asiaa, kuin todistuksesi.
Känsäseen kouraa rapisee jotain 5000mummoa. Riippuu lapsista ja muusta. Lopuvuosi menee tosin pikkuverolla, kun olet ollut töissä!
Eikös veroprosentti ole nimenomaan päivärahasta pari prosenttiyksikköä KORKEAMPI kuin palkkatulosta?