saako kesätyöstä lomakorvauksen

Saat kertyneistä lomapäivistä rahaa, en tiedä tarkkaan miten ne määräytyvät. Itse olin esim. Helsingin kaupungilla kesätöissä kuukauden, josta siis kertyisi normaalisti 2 lomapäivää. Niistä sitten sain n. 40e "bonuksen" palkkaan työn päätteeksi, koska lomaahan kesätyöntekijöillä ei ole mahdollista pitää.

Otin omaan liittooni yhteyttä (eri ala, mutta kuitenkin neuvovat) ja kyllä vaan mulle kuuluisi lomakorvaus lomarahalain mukaan. Joten pitänee selvitellä asiaa vielä lisää työnantajan kanssa. Vähän heikoilla tunnen tässä kyllä olevani, mutta onneks voi kysyä neuvoa tuolta liitosta niin tietää ees ettei oo ihan hakoteillä..

katso ensin palkkakuittisi onko siihen eritelty lomakorvaus. joillakin työnantajilla lomakorvaus ikään kuin sisältyy palkkaan. esim palkkasi on 9e tunti joka on eritelty palkkakuittiin 8,25e/h ja lomakorvaus 0,75e/h. tämä on aika yleistä pätkä-/projektitöissä. työnantaja puhuu siitä summasta, minkä työnantaja maksaa sinulle. tällaisissa tapauksissa asia lukee jo työsopimuksessa.
vuosiloman kuuluu kertyä ihan lain mukaisesti lyhyestä ajanjaksosta se 9%.

mä sain ainakin viime kesänä kun maalasin yhden pariskunnan taloa. maalaus kesti 10 päivää ja tienasin hiukka yli 700 egee ja lomakorvaus oli jotain 200 egee et aika hyvä palkka kuitenkin yhteensä.

Kysypä ilmaisesta Kesäduunari -infopuhelimesta: puh 0800 179 279, avoinna ma-pe 9-15.00. Myös netissä osoitteessa: www.kesaduunari.fi

Moikka.
Miten mun poikakaverini kannattaisi edetä, kun hänen työanatajansa ei maksa ajallaan palkkoja. Hän on töissä remonttiyrityksessä täällä Porin seudulla, yksityisyrityksessä, jossa ei ole paljon työntekijöitä. Eikä työehdoista ole tehty kuin suullinen työsopimus, jota työnantaja on muuttellut sitä tämän kesän aikana. Poikakaverini on aloittanut työt huhtikuussa ja saanut ainoastaan kahteen kerran palkan. Hän ei saa tilinauhaa eikä hänen palkasta makseta luultavasti verojakaan, eikä makseta lomakorvauksia eikä tyelliä. Hän saa vain noin 8 € tunnilta.