Meillä oli YT-neuvottelut,jonka seurauksena kymmeniä työntekijoita ja joku. toimihenkilö irtisanottiin. Nyt sitten kun joku irtisanottu on käynyt flunssan takia työterveyslääkärin vastaan otolla, sitä tavanomaista lyhyttä sairaslomaa ei ole myönnettykäänl. Onko tämä tavanomaista? Vai onko työnantajien toimenpiteet koventuneet?
Minun työpaikalta kuuluu kummia
sorvimaalari
0232
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.