Kaupungin työntekijöiden tietokoneiden tarkistus

Onko jollakin parempaa tietoa tästä asiasta jossa kai tarkistetaan onko konetta käytetty työaaikana muuhun kuin työntekoon, sivut ,päivämäärät ja aikatarkastus, tarkastuksen tekisi jokin ulkopuolinen firma joka on riippumaton,Tällainen on kyllä hyvä jos näin tehdään ja sanktiot sen mukaiset.Aloite ilmeisesti tullut luottamushenkilöltä tai henkilöiltä.Onks tietoo.Onhan se väärin jos työaikana tekee muuta kun työtään josta palkankin saa.
20604
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 20

Vanhimmat

Eipä tuo ole edes laillista eli voit unohtaa koko jutun. Tietosuoja estää ja kunnilla on täysi työ saada hoidettua edes nykyisiä IT-huoltoja, -asennuksia, -neuvontaa jne. Alan ihmiset tarvitaan adialliseen työhön (ja lailliseen).

Äänestä
  • Viranomaisilla, ketä he sitten lieneekään on oikeus tarkistaa, millä luulet muuten että epäkohdat jotka on löytynyt koneiden tarkistuksilla, olisi muuten tullut tietoon, jopa rikokset, joita on tehty. Löytyy kyllä esimerkkejä .

    Äänestä

  • Oikeus löytyy kirjoitti:

    Viranomaisilla, ketä he sitten lieneekään on oikeus tarkistaa, millä luulet muuten että epäkohdat jotka on löytynyt koneiden tarkistuksilla, olisi muuten tullut tietoon, jopa rikokset, joita on tehty. Löytyy kyllä esimerkkejä .

    Ei muuten ole. Rikoksia on löytyny kotikoneilta ja oikeus niidenkin tutkintaan on vasta rikosilmoituksen jälkeen.

    Äänestä

  • Ei oikeuksia ei varaa kirjoitti:

    Ei muuten ole. Rikoksia on löytyny kotikoneilta ja oikeus niidenkin tutkintaan on vasta rikosilmoituksen jälkeen.

    Taannoin lähiseudun kaupungin työntekijä jäi kiinni lapsipornon katselusta. arvostettu esimiesasemassa oleva, työpaikka meni heti ja jatkoa seurasi leivättömän pöydän ääreen, vinkki epäilystä niin asia alkaa rullaamaan.Niin kävi tässäkin tapauksessa että muut käräytti ja epäilys osui toteen.

    Äänestä

  • Kyllä aukee kirjoitti:

    Taannoin lähiseudun kaupungin työntekijä jäi kiinni lapsipornon katselusta. arvostettu esimiesasemassa oleva, työpaikka meni heti ja jatkoa seurasi leivättömän pöydän ääreen, vinkki epäilystä niin asia alkaa rullaamaan.Niin kävi tässäkin tapauksessa että muut käräytti ja epäilys osui toteen.

    Siis rikosilmoituksen kautta. Edes työkäytössä olevia koneita ei voi tutkia ihan vaan uteliaisuudesta, että missäs ne työntekijät surffailee. Se kun on vastoin lakia. Sivuja voi kyllä estää, mutta nykypäivänä ihan työhön voi kuulua blogin tai facebook-päivitysten kirjoittaminen niin että estä siinä sitten blogger tai facebook ;)

    Äänestä

  • Höpsistä kirjoitti:

    Siis rikosilmoituksen kautta. Edes työkäytössä olevia koneita ei voi tutkia ihan vaan uteliaisuudesta, että missäs ne työntekijät surffailee. Se kun on vastoin lakia. Sivuja voi kyllä estää, mutta nykypäivänä ihan työhön voi kuulua blogin tai facebook-päivitysten kirjoittaminen niin että estä siinä sitten blogger tai facebook ;)

    En nyt asiaa avaa enempää mutta ylläolevan mukaan kaveri tuomionsa sai ja menetti työpaikkansa, miksi haluat muuten puolustaa ettei tällaiset asiat tulisi julki.Samoin oli eräällä tuomarilla joka toimi syyttäjän tehtävissä, monisteli työaikana siviilijuttuja talon koneella niin käry kävi, koska voitiin kelloajat selvittää , kyllä nyt sentään herrallakin on herransa jos käry käy.

    Äänestä

Eiköhän ne suurimmat tappiot johdu aina johtajista. Parin johtajan tunaroinnit voi maksaa helposti 200 000€ niin siitä on muutaman tunnin nettisurffailut kaukana. Joskus eli usein työn organisointi on niin huonoa että työntekijöille jää luppoaikaa.

Äänestä
  • Tässä mentiin jo aika kauas siitä aloituksen väärästä uskomuksesta, että TYÖNANTAJA voisi vakoilla työntekijän netinkäyttöä. Eikä ehkä kannata mennä kateuttaan tekemään rikosilmoituksia toisten netinkäytöstä, siitä kun voi tulla ittelle seuraamuksia.

    Äänestä

  • Tietosuoja kirjoitti:

    Tässä mentiin jo aika kauas siitä aloituksen väärästä uskomuksesta, että TYÖNANTAJA voisi vakoilla työntekijän netinkäyttöä. Eikä ehkä kannata mennä kateuttaan tekemään rikosilmoituksia toisten netinkäytöstä, siitä kun voi tulla ittelle seuraamuksia.

    Kannattaa epäilystä tehdä ilmoitus, eihän kukaan jäisi kiinni jos ei kukaan asiasta tee ilmoitusta,turhaa pelottelua. Eihän eläinten huonosta kohtelusta saataisi paljoakaan irti ellei ilmiantoja tulisi.Työaikana ei kuulu omia asioitaan ajaa koneella vai onko kaupungilla sellainen käytäntö.

    Äänestä

  • Epäilystä ilmoitus kirjoitti:

    Kannattaa epäilystä tehdä ilmoitus, eihän kukaan jäisi kiinni jos ei kukaan asiasta tee ilmoitusta,turhaa pelottelua. Eihän eläinten huonosta kohtelusta saataisi paljoakaan irti ellei ilmiantoja tulisi.Työaikana ei kuulu omia asioitaan ajaa koneella vai onko kaupungilla sellainen käytäntö.

    Luulekko sää jotta normaalia ihmistä kiinnostaa ruveta joksiki työpaikan kyyläksi ja vasikaksi nuonki turhanpäivääsees asias?

    Äänestä

  • Kyttää itte kirjoitti:

    Luulekko sää jotta normaalia ihmistä kiinnostaa ruveta joksiki työpaikan kyyläksi ja vasikaksi nuonki turhanpäivääsees asias?

    Kyttää itte nimim, entäs jos työntekijä on sekaantunut vakavaan ,lapsipornoon ym, niinkuin on ylläolevassa tapauksessa ollut, vakava juttu salata.

    Äänestä

  • Ei pikkujuttu kirjoitti:

    Kyttää itte nimim, entäs jos työntekijä on sekaantunut vakavaan ,lapsipornoon ym, niinkuin on ylläolevassa tapauksessa ollut, vakava juttu salata.

    Poliisit näkee sellaisilta sivuilta ladanneita ihan muita reittejä. Ja kotikoneellaki pääsee kuule nettiin. Sä vissiin vielä elät aikaa ku tietokone työpaikalla oli joku uutuus.Ensi olit niin pirun huolissas kaupungin työntekijöiden ajankäytöstä ja sitte ku tajusit ettei kukaa niirä koneita saa uteliaisuuttaan tutkia, keksit ruveta vouhkaamaa jostaki lapsipornosta. Niin se muuttu.

    Äänestä

Ei sellaista työpaikkaa olekaan jossa ei netissä surffailtaisi jossain vaiheessa.
Niin hyvässä kuin huonossa tarkoituksessa.

Äänestä

Sieltä pitäisi saada se reipas satahenkilöä pellolle jotka on ylimääräistä porukkaa niin ei tarvitsisi lillukanvarsista keskustella.

Äänestä
  • toiset tuntuu olevan huolestuneita jos koneet tarkistetaan, heijastuu näissä jutuissa, eli pieni pelko on ,koska väärinkäytöksiä ja työaikana koneen käyttöä löytyy varmaan paljon, muuallakin kuin jossain kaupungilla.

    Äänestä

  • Vilu puserossa kirjoitti:

    toiset tuntuu olevan huolestuneita jos koneet tarkistetaan, heijastuu näissä jutuissa, eli pieni pelko on ,koska väärinkäytöksiä ja työaikana koneen käyttöä löytyy varmaan paljon, muuallakin kuin jossain kaupungilla.

    Mitäs siitä huolimaan, ku se on laitonta ja sikäli mahdotonta ja koko juttu mielikuvituksesi tuotetta. Työnantajan on noudatettava lakia, ei voi mitään :)

    Äänestä

Mitä tietoo kaupungin työntekijät tarvitsevat netistä työaikanaan?
Eikö estoja voi laittaa porno- ja muille työssä tarpeettomille sivuille.
Niin ja selailuhistorian poistoon kanssa esto joka poistettas vasta kun
se on tulostettu kestoineen palkanlaskijalle, joka sitten vähentäs
turhat tunnit palkasta pois.

Äänestä
  • Ei kunnan koneille pääse pornosivuille.

    Äänestä

Muita tietoja ei voida ottaa kun lokitiedot,jos niissä ilmenee jotain se on viranomaisasia.

Äänestä

Siellä istutaan perse homeessa, homeperseet. Kepulaisten asialla, vainoavat kunnon ihmisiä.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Työntekijän moraali kirjoitti:

Onko jollakin parempaa tietoa tästä asiasta jossa kai tarkistetaan onko konetta käytetty työaaikana muuhun kuin työntekoon, sivut ,päivämäärät ja aikatarkastus, tarkastuksen tekisi jokin ulkopuolinen firma joka on riippumaton,Tällainen on kyllä hyvä jos näin tehdään ja sanktiot sen mukaiset.Aloite ilmeisesti tullut luottamushenkilöltä tai henkilöiltä.Onks tietoo.Onhan se väärin jos työaikana tekee muuta kun työtään josta palkankin saa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu