Niin, oletko tai tiedätkö ketään, joka nostanut jutun työnantajaa vastaan liiton avulla? Niin että liitto ajaa asiaa ensin neuvottelujen kautta, ja sitten oikeudessa jos muu ei auta. Kuinka on käynyt, onko sovittu korvaukset tms. jo neuvottelussa vai menty oikeuteen?
Kiinnostaa, millä perusteella liitto ottaa yksittäisen työntekijän jutun käsittelyyn, vai kenties kaikki, oli todisteita tai ei?
Kauanko prosessissa on mennyt aikaa, mikä lopputulos, ja miksi?
Itselläni on menossa laiton irtisanominen, ja tuntuu, että voi kestää vuosia. Liitosta ei osata sanoa juuta eikä jaata, odotellaan vaan, eikä edes olla vuodessa päästy neuvottelemaan, saati oikeuteen. Jotenkin olen pitänyt niitä jämäkämpinä, mihin tämä kaikki aika kuluu?
Tuleeko laittomista irtisanomisista yleensä korvauksia, pitääkö olla hyvät todisteet (millaiset?) vai sana sanaa vastaan`?
Kiinnostaa, millä perusteella liitto ottaa yksittäisen työntekijän jutun käsittelyyn, vai kenties kaikki, oli todisteita tai ei?
Kauanko prosessissa on mennyt aikaa, mikä lopputulos, ja miksi?
Itselläni on menossa laiton irtisanominen, ja tuntuu, että voi kestää vuosia. Liitosta ei osata sanoa juuta eikä jaata, odotellaan vaan, eikä edes olla vuodessa päästy neuvottelemaan, saati oikeuteen. Jotenkin olen pitänyt niitä jämäkämpinä, mihin tämä kaikki aika kuluu?
Tuleeko laittomista irtisanomisista yleensä korvauksia, pitääkö olla hyvät todisteet (millaiset?) vai sana sanaa vastaan`?
Vastaukset 6
Vanhimmat
käsittelyajat ovat pitkiä raastuvan oikeuksien juttu ruuhkien takia.liitto ei voi vaikuttaa käsittely päivään.joten odottele rauhassa kyllä se sieltä vihdoin tulee.laittomissa irtisanomisissa olet yleensä vahvoilla ja korvauksia tulee jos juttu oikeuteen asti menee,työnantajahan ostaa sinut rahalla ulos.takaisin otto velvollisuuttahan oikeus ei voi määrätä.
Minulla oli myös laiton irtisanominen.Olin sairas,minut irtisanottiin.
Taisteltiin siitä, tiesikö työnantaja irtisanoessaan, että olen sairas.Käsittely kesti 4 vuotta.Alemmassa asteessa hävittiin, mutta hovioikeudessa voitettiin.Korkein oikeus ei antanut lupaa valitukselle vaikka työnantajani,entinen, sitä yritti.
Vaikka aikaa kului,olen silti tyytyväinen oikeuden voittoon tässäkin asiassa.Sain erittäin hyvät korvaukset.
Olen erittäin kiitollinen liitolle ja ennen kaikkea luottamusmiehelle joka minun puoleltani oli yksin todistamassa,työnantajan puolelta niitä oli 5 ihmistä.
Luotolle sen täytyi olla kova paikka,mutta rohkeasti hän tuli minua puolustamaan.
minut irtisanottiin "väärän" lääkärilausunnon perusteella nyt 1 vuosi ja 3 kk sitten. Nyt olen vihdoin saamassa asian oikeuteen (työtuomioistuimeen) liitto oli varsin laiska toimimaan asian puolesta vaikka myönsivätkin että olen oikeassa, vasta yksityisellä asianajajalla käynti sai liiton miehiinkin vauhtia , nyt sain kirjeen että asia menee loppu syksystä käsiteltäväksi joten saa nähdä miten käy?
, joka kuuluu Pammiin on ollut keisi yhtä yrittäjää vastaan kaksi vuotta maksamattoman palkan johdosta. Työnantaja on todettu korvausvelvolliseksi ja hän on myöntänytkin jutun. Tähän mennessä ei ole tullut kuin saatavien korot ("kasvavat korkoa"). En tiedä miksi työnantaja "suostuu" maksaa korot. Pammista sanotaan että kyllä kyllä, mutta mitään läpimurtoa ei tapahdu. Notta näin.
niin, vielä, että olisko kyseessä se, että liitto ei ryhdy järeämpiin toimiin kun kyse on muutamasta sadasta eurosta.
Laittomasta irtisanomisesta, käytin omaa asianajajaa. prosessi kesti noin 3kk, sain korvaukset. todisteeena työsopimus!
Jos olet työttömänä/varattomana, valtio voi auttaa asianajo kuluissa.