Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkan maksu

    Elikkäs kyselen täältä vähän asiaa.. Olen kesälomasijaisena sosiaali- ja terveysalalla, vanhustenhoitopaikassa. Normaali palkkapäivä on 15.pv, mutta sijaisille maksetaan palkka kuun viimeisenä päivänä. Mutta, jään 20.pv kaheksi viikoksi pois (sopimustani ei kuitenkaan katkaista), ja jatkan 2.7. Joten, voinko vaatia/kysyä että saisinko palkkani jo tuolloin 20.pv kun jään tavallaan "lomalle"? "Lomani" on kuitenkin palkatonta.. Joten vastailkaa ja kertokaa voisiko tuo käydä palkan laskijalle yms. Työskentelen kunnalla.
    2128
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Miten hemmitissä täällä voidaan tietää, miten sinun työpaikassasi asiaan suhtaudutaan????

    Kysy siltä palkanlaskijalta, tai lähimmältä esimeheltäsi.

    Äänestä

    Aika paljon ylimääräistä työtä yhdenkin ihmisen etukäteispalkanmaksu vaatii. Palkkaohjelmaan pitää avata erikseen oma palkkakausi sinua varten jne. Yleensä jos henkilö tarvitsee rahaa ennen palkkapäivää, hän anoo (kirjallisesti) palkkaennakkoa, eikä varsinaisen palkan laskentaa normaalia aikaisemmin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    UPDATE_9940421 kirjoitti:

    Elikkäs kyselen täältä vähän asiaa.. Olen kesälomasijaisena sosiaali- ja terveysalalla, vanhustenhoitopaikassa. Normaali palkkapäivä on 15.pv, mutta sijaisille maksetaan palkka kuun viimeisenä päivänä. Mutta, jään 20.pv kaheksi viikoksi pois (sopimustani ei kuitenkaan katkaista), ja jatkan 2.7. Joten, voinko vaatia/kysyä että saisinko palkkani jo tuolloin 20.pv kun jään tavallaan "lomalle"? "Lomani" on kuitenkin palkatonta.. Joten vastailkaa ja kertokaa voisiko tuo käydä palkan laskijalle yms. Työskentelen kunnalla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu