Käynnissä on selvästi ja todistettavasti laittomat yt:t. Työnantaja tarjoaa tukipakettia. En halua tehdä sopimusta, joka estää tapauksen riittauttamisen ja rikosilmoituksen tekemisen yt-lain rikkomuksista ja laittomasta irtisanomisesta.
Voiko olla kannaltani haitallista, jos en hyväksy pakettia, mikäli asia etenee tuomioistuimeen?
Voiko olla kannaltani haitallista, jos en hyväksy pakettia, mikäli asia etenee tuomioistuimeen?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ei se ole vielä laitonta. Tässä kohdassa työnantaja tiedustelee vapaaehtoisesti lähtijöitä jos niitä ei löydy niin silloin yt päälle ja fudut sen jälkeen.
Älä ota pakettia koska saisit karenssin 3kk saamasi raha eli jos saisit 9 kk palkan käteen niin seuraavan kerran saisit ansiosidonnaista 12 kk päästä ja siinäkin kestää 1kk lisää kun ne laskevat sun palkkaa ja käsittelevät papereitas.
Toisaalta jos uskot työllistymiseesi niin paketti kannattaa ottaa jos on hyvä.