Puolelle firman väestä on uhkana määräaikainen lomautus. Meillä on henkilökunnan käytettävissä vanhan ajan tyyliin loma-asuntoja tai viikkoja kimppakämpistä edullisesti tai ilmaiseksi, ja käyttäisin mielelläni tällaista, jos ja kun kohdalle lomautus osuu.
Jos työnantaja tähän suostuu, niin onko se ok, eikä johda työttömyyskorvauksen menetykseen?
Jos työnantaja tähän suostuu, niin onko se ok, eikä johda työttömyyskorvauksen menetykseen?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.