Onko mitään instanssia joka valvoo liittojen toimintaa ja johin voisi tehdä valituksen jos kokee ammattiliiton toimivan työntekijöitä vastaan ?
Työpaikallani on tilanne jossa ammattiliittomme tahallisesti pyrkii vaikeuttamaan tai jopa estämään osaa työntekijöistä hoitamaan tehtäviään ja työtään parhaalla mahdollisella tavalla. Syy tähän on työnantajan ja ammattiliiton välisessä kiistassa jonka sijaiskärsijöiksi näyttää nyt joutuvan osa työntekijöistä koska liitto haluaa "kiusata" työnantajaa estämällä työntekijöitä tekemään työtään.
Kun järkevä keskustelu ei auta niin mikä avuksi ?
Muutaman henkilön eroaminen liitosta tuskin vaikuttaa liiton toimintaan mitenkään ja silloin menettäisi sen pienenkin mahdollisuuden vaikuttaa tilanteeseen.
Työpaikallani on tilanne jossa ammattiliittomme tahallisesti pyrkii vaikeuttamaan tai jopa estämään osaa työntekijöistä hoitamaan tehtäviään ja työtään parhaalla mahdollisella tavalla. Syy tähän on työnantajan ja ammattiliiton välisessä kiistassa jonka sijaiskärsijöiksi näyttää nyt joutuvan osa työntekijöistä koska liitto haluaa "kiusata" työnantajaa estämällä työntekijöitä tekemään työtään.
Kun järkevä keskustelu ei auta niin mikä avuksi ?
Muutaman henkilön eroaminen liitosta tuskin vaikuttaa liiton toimintaan mitenkään ja silloin menettäisi sen pienenkin mahdollisuuden vaikuttaa tilanteeseen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Ammattiliitot toimivat täysin ilman valvontaa. He ovat kuin siat pellossa. Siksi kiusaaminen ja rikollinen toiminta rehoittaa liitoissa. Sehän on pelkkä järjestö, kuten esim. lestadiolaiset.
Voit ottaa yhteyttä työsuojeluviranomaisiin, joiden pitäisi noudattaa lakeja.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/
Lestadiolaisia on erilaisia, kaikki kunnia ainakin minun suvulleni!! Nimim. Ei-lestadiolainen
Jos kysyisit ko.liitosta ??
Kerro hieman tarkemmin, kuinka ay vaikeuttaa työn tekoa, minkä alan yritys, jne.
Kyseessä on ammattiliittojen tyypillinen rikollisen toiminnan harjoittaminen. Liiton edustajia ei kiinnosta työntekijöiden olot tai asema. Heitä kiinnostaa ainoastaan oma eteneminen liiton hierarkiassa ja sitä mitätään liiton sisällä "voitetuilla" kiistoilla.
Erotkaa kaikki liitosta ja sopikaa työnantajan kanssa asiat suoraan. Silloin kaikki sujuu ja liitolla ei ole mitään asiaa tulla koko yritykseen. Yritys on yksityisalue ja silloin tuollaiset kerhojen (liiton) jäsenet pysyvät ulkona.
No en todellakaan eroa!! Työnantaja pissittää koko ajan, tiputti palkkaani vaikka työsopimuksessa ollaan sovittu toisin. Onneks luottari hoitaa homman.
Tuohan on miltei kuin Englannissa 70-luvulla jolloin ay-liike terrorosoi ja lopulta tukahdutti miltei koko teollisuuden. Tosin "neljäs nainen" selitti ne lakkoilut vain työläisten yrityksesi turvata työpaikkansa mutta se oli ihan muuta josta löytyy myös faktaa netistä.
Ja vaikeaa on käsittää miten tuotannon sabotointi turvaisi työpaikat mutta kaipa sekin osataa parhainpäin selittää...
Kyse on korruptiosta ja kiristyksestä. Useissa paikoissa liittojen edustajat ovat vaatineet työnantajalta "palkkiota" niin asiat järjestyy. Palkkioita maksetaan useimmiten tavarana. Osa liittojen henkilökunnasta ottaa palkkioita paljon tavarana ja myy niitä eteenpäin jatkuvasti. Toisilla on omia yrityksiä, jotka tekevät tekaistuja laskuja kiristämilleen kohteille. Mikäli pimeää palkkiota ei makseta, niin vaikeudet jatkuu.
Ammattiliitohan ei tule työpaikalle jostain ulkoapäin. Sillä ei ole siihen valtaa. Työpaikalla työntekijät toimivat ammattiliiton tukemana. Jos työntekijöiden tominta työnantajaa kohtaa ei miellytä, niin asia pitäisi käsitellä liittoon kuuluvien työntekijöiden (työpaikkaosasto) kokoontumisessa. Siellä voi vaikuttaa. Tai sitten luottamusmiesvaalissa.
Aivan. Ammattiliittojen edustajat voi aina toivottaa hevon kuuseen.
Samalla hyväksyen työnantajan mielivallan
Niin voiko jonnekin valittaa liiton toiminnasta? Ois taas yks tapaus.
Jhl:n toiminnasta teen ehdottomasti kantelun mutta onko se Avi vai mikä taho minne kantelun voi tehdä?!?
Eikö siellä työpaikalla ole valittu luottamushenkilöt hoitamaan asioita?
Jos on kysymys liitosta niin äänestäjät voi katsoa "peiliin" jos on äänestänyt väärää henkilöä hoitamaan asioita.