Firmassamme on käynnissä yt-neuvottelut ja toiminta ajetaan alas.
Tällä hetkellä minulla on 1kk irtisanomisaika ja "rajapyykkinä" 2kk on 1.9.
Onko minulla 1 vai 2kk irtisanomisaika, jos minut irtisanotaan siten, että viimeinen työpv on 1.9 jälkeen?
Tällä hetkellä minulla on 1kk irtisanomisaika ja "rajapyykkinä" 2kk on 1.9.
Onko minulla 1 vai 2kk irtisanomisaika, jos minut irtisanotaan siten, että viimeinen työpv on 1.9 jälkeen?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Irtisanomisaika ei määräydy sinun viimeisen työssäolopäivän perusteella, vaan milloin olet irtisanomisilmoituksen saanut. Se voidaan siis antaa vaikka 25.8. Viimeinen työpäivä on silloin yhden kk päästä tästä. Jos se annetaan 1.9. on viimeinen työpäivä 2kk päästä tästä.