Kun työkaveri leikkii pomoa...

Mikä neuvoksi, kun entinen työnantaja muuttui työkaveriksi konkurssin myötä ja leikkii edelleen pomoa? Hän itse tulee ja menee töihin, miten haluaa ja hänen ympärillään oleva "klaani" tekee kiltisti kaikki työt hänen saneluidensa mukaan ja jopa hänen työnsä. Ongelma ilmenee siinä kohtaa, kun tekemättömät työt heijastuvat omiin osastoihini, joudun joko itse tekemään tekemättömiä töitä tai sitten en voi tehdä jotain työtä hänen tekemättömien töidensä takia. Pomolle jos menen soittamaan, niin saan kauheat haukut niskaani, että mitäs sille soitit, kun se ei tiedä mistään mitään.
En halua tapella heidän kanssaan, mutta en myöskään jaksa tehdä enää ylitöitä, enkä katsoa kun toinen saa palkkansa tekemällä puolikasta päivää. Useimmat työtoverini ovat harmistuneet myöskin hänen käytöksestään, mutta pelkäävät puuttua asiaan, koska saisivat vain kauhean haukkumisen niskaansa ja ikuisen katkeruuden.
0326
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


epätoivoinen kirjoitti:

Mikä neuvoksi, kun entinen työnantaja muuttui työkaveriksi konkurssin myötä ja leikkii edelleen pomoa? Hän itse tulee ja menee töihin, miten haluaa ja hänen ympärillään oleva "klaani" tekee kiltisti kaikki työt hänen saneluidensa mukaan ja jopa hänen työnsä. Ongelma ilmenee siinä kohtaa, kun tekemättömät työt heijastuvat omiin osastoihini, joudun joko itse tekemään tekemättömiä töitä tai sitten en voi tehdä jotain työtä hänen tekemättömien töidensä takia. Pomolle jos menen soittamaan, niin saan kauheat haukut niskaani, että mitäs sille soitit, kun se ei tiedä mistään mitään.
En halua tapella heidän kanssaan, mutta en myöskään jaksa tehdä enää ylitöitä, enkä katsoa kun toinen saa palkkansa tekemällä puolikasta päivää. Useimmat työtoverini ovat harmistuneet myöskin hänen käytöksestään, mutta pelkäävät puuttua asiaan, koska saisivat vain kauhean haukkumisen niskaansa ja ikuisen katkeruuden.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu