Työn hakeminen työvoimatoimistoista on edelleen jonkinlainen uhka hakijan yksityisyydellen tai siinä ainakin on ristiriitaa sille miten ykstyisyyttä yleensä meillä on tapana suojella. Se että työnhakijat voivat halutessaan kirjoittaa cv:n itsestä, tuntuu nopesti ajatellen luonnolliselta. Yleensä on kuitenkin niin, että me emme lähetä kenelle tahansa omia halemuksiamme henkilötietoinemme vaan tämä tulee ajankohtaiseksi vasta kun työnantaja ja työtehtävät tunnetaan. Näin useimmat suomalaiset toimivat. Nyt kuka tahansa työnantaja voi selata "kuvia" kenestä tahansa hakijasta.
Työvoimatoimistoissa on nuoria henkilöitä, jotka uskovat koulutuksiin ja meriitteihin hakutilanteessa ja siellä on vanhempia hakijoita jotka katsovat velvolisuudekseen olla samalla tavalla "nöyriä" työnantajille. Tämä tilanne on hiukan ongelmallinen juuri yksityisyyden ja tietosuojan kannalta. Se, että joku on työnantaja, ei kerro henkilön moraalista ja luotettavuudesta mitään. Työnantajissa on esimerkiksi rikollisia siinä kuin muissakin kansalisryhmissä. Kuka tahansa saattoi jopa esiintyä työnantajana ja katsoa cv:tä vielä muutama kuukausi sitten. En ole nähnyt kirjoitusta, onko tätä asiaa korjattu.
Edellä mainutussa velvollisuuden tunteesta ja uskomuksista työnhakutilanteessa, moni kirjoittelee itsestä liian henkilökohtaisa asioita. Tämä on uhka yksityisyyden tunteelle ja tietosuojalle.
Ykstyisyys on eräs mielenterveyttä suojaava tekijä. Yksityisyydestä on tapana luopua vain kun riittävä luottamus vallitsee ja molemmat osapuolet tunnetaan. Näin tilanne ei nyt julksien työvoimatoimistojen suhteen ole. Asiakkaalta vaadittava oma aktiivisuus on ohittanut työvoimatoimistoissa sen peruspalvelutehtävän eli sen että asiakaspalvelija toimii aktiivisesti ja ottaa tarpeen vaatiessa yhteyden työnantajaan ja haklijaan. Tämä työ on delekoitu asiakkaalle itseleen ja vaadittu vielä markkinointia omasta itsestä. Tässä kohtaa vastuuta ei oteta eikä asiakkaiden tilannetta haluta ymmärtää. Heidän yksityisyyden tunteensa saattaa muuttua petetyn tunteeksi.
Yksityisyydestä ei ole syytä luopua koskaan toisten painostuksesta. Yksityisyys kuuluu myös jokaiselle työvoimatoimiston hakijalle. Yksityisyys on eri asia kuin tietosuoja. Tietosuojavaltuutetun toimiston tulisi estää myös ne tilanteet joissa kansalainen syystä tai toisesta asettaa itsensä uhan alle. Näin ei ole toimittu työvoimapalveluiden suhteen. Kyse on mol.fi sivuista.
Työvoimatoimistoissa on nuoria henkilöitä, jotka uskovat koulutuksiin ja meriitteihin hakutilanteessa ja siellä on vanhempia hakijoita jotka katsovat velvolisuudekseen olla samalla tavalla "nöyriä" työnantajille. Tämä tilanne on hiukan ongelmallinen juuri yksityisyyden ja tietosuojan kannalta. Se, että joku on työnantaja, ei kerro henkilön moraalista ja luotettavuudesta mitään. Työnantajissa on esimerkiksi rikollisia siinä kuin muissakin kansalisryhmissä. Kuka tahansa saattoi jopa esiintyä työnantajana ja katsoa cv:tä vielä muutama kuukausi sitten. En ole nähnyt kirjoitusta, onko tätä asiaa korjattu.
Edellä mainutussa velvollisuuden tunteesta ja uskomuksista työnhakutilanteessa, moni kirjoittelee itsestä liian henkilökohtaisa asioita. Tämä on uhka yksityisyyden tunteelle ja tietosuojalle.
Ykstyisyys on eräs mielenterveyttä suojaava tekijä. Yksityisyydestä on tapana luopua vain kun riittävä luottamus vallitsee ja molemmat osapuolet tunnetaan. Näin tilanne ei nyt julksien työvoimatoimistojen suhteen ole. Asiakkaalta vaadittava oma aktiivisuus on ohittanut työvoimatoimistoissa sen peruspalvelutehtävän eli sen että asiakaspalvelija toimii aktiivisesti ja ottaa tarpeen vaatiessa yhteyden työnantajaan ja haklijaan. Tämä työ on delekoitu asiakkaalle itseleen ja vaadittu vielä markkinointia omasta itsestä. Tässä kohtaa vastuuta ei oteta eikä asiakkaiden tilannetta haluta ymmärtää. Heidän yksityisyyden tunteensa saattaa muuttua petetyn tunteeksi.
Yksityisyydestä ei ole syytä luopua koskaan toisten painostuksesta. Yksityisyys kuuluu myös jokaiselle työvoimatoimiston hakijalle. Yksityisyys on eri asia kuin tietosuoja. Tietosuojavaltuutetun toimiston tulisi estää myös ne tilanteet joissa kansalainen syystä tai toisesta asettaa itsensä uhan alle. Näin ei ole toimittu työvoimapalveluiden suhteen. Kyse on mol.fi sivuista.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.