Vuokratyö ei ole väylä vakituiseksi

En suosittele kenellekään vuokratyöpaikkaa. Entisenä vuokratyöläisenä en tajua miksi työpaikka maksaa välitysfirmalle työntekijästä n. 30e/h, kun palkkaamalla työntekijän suoraan säästyisi 20euroa. Tekee vaan sopparin "silloin kun on tarve" eikä siinä sen kummempia seikkoja tarvitse.

Ja lupaamat "vakituiseksi työntekijäksi" on valetta, en usko että kukaan ole saanut sellaista mahdollisuutta. Nimittäin olin melkein 2 vuotta samassa yrityksessä kokopäiväisenä työntekijänä eikä ikinä tarjottu yrityksestä paikkaa.

Kumoan väitteesi ainakin omalta osaltani.

Olin vuokrafirman kautta samassa asiakasyrityksessä n. 2 vuotta, jonka jälkeen siirryin vakinaiseksi asiakasyrityksen palkkalistoille. Samoin on tehty ainakin neljälle työkaverille samassa firmassa viimeisen vuoden aikana.

Palkka ja edut täysin samat kuin firman omilla työntekijöillä. Siis silloin kun olin vielä vuokrafirman palkkaama. Ja palkka täysin kilpailukykyinen verrattuna alan normaaliin palkkatasoon.

Alana IT.

Olen päässyt vakituiseksi vuokratyön kautta, vaikkei se aivan itsestäänselvyys ollut. Tiedän muitakin. Tietenkin olen nähnyt myös runsaasti nopeita irtisanomisia.

Palkka noudatti TES:iä. Vakituisten suurempi palkka johtui erilaisista heidän työnantajansa maksamista lisistä.

Asiakasyrityksessä, jossa itse työskentelen, on monia jotka aloittivat ensin vuokrafirmassa ja siirtyivät sitten vakituiseksi. Ja mitä palkkaan tulee, niin itse saan täysin TES:in mukaista palkkaa.

Olisi ihan mukava nähdä joskus ihan konkreettisia todisteita firmoista ja henkilöistä, jotka ovat siirtyneet vuokrafirmasta vakituiseksi. Kun todisteita ei oikein koskaan näytä löytyvän tulkitsen asian siten, että vuokrafirmojen edustajat huutelevat puskista alaansa paremmaksi kuin mitä todellisuus näissä työsuhteissa on.

Konkreettisia todisteita? Joo, tottakai laitan oman nimeni ja työpaikkani nimen tänne julkiseks? Jos et usko niin et usko. Kyllä niillä vuokratyöfirman edustajilla on vähän muutakin tekemistä kun käydä tänne kirjottelemassa...

Olin puolitoista vuotta vuokratyöntekijänä eräässä firmassa. Tein töitä enemmän kuin monet vakituiset ja lisäksi minulla oli enemmän osaamista tietyistä töistä kuin yrityksen omilla työntekijöillä. Tein työtä, joka oli tuotannollisesti katsottuna ehkä tärkein työ yrityksessä. Kun aloin kyselemään työsopimusta firmasta sain kesälomani aikana lapun vuokrafirmasta, että asiakastilaus osaltani kyseisessä yrityksessä päättyy. Työsopimukseni vuokrafirman kanssa on laiton ja se on toistaiseksi voimassa oleva.
Haluan sanoa kaikille varoituksen sanan (siis kaikille, jotka haluavat työllistyä) älkää uskoko vuokrafirmoihin ja heidän lupauksiin. Vuokrafirmat teettävät modernia orjatyötä.

vuokratyöläiset joukolla kuuntelemaan Antti Tanskasta Kansallismuseon Auditorioon 6.9. Katso erto.fi/ajankohtaiset/kalenteri

Olen ollut ICT-alan vuokratyöntekijä nimeltä mainitsemattomassa operaattori- firmassa nyt neljättä vuotta (toinen kollegani melkein 5). Osasto, jossa työskentelen on käytännössä rakennettu vuokratyövoimalla ja joskus heitä myös rekrytoitiin itse firmaan. Joitakin kollegoitani on muutama vuosi sitten rekrytty ja ruskea kieli on kyllä eräs selvä etenemis- strategia. Me muutamat olemme edelleen vuokratyövoimaa ja tunne alkaa olla kuin jollain pimeällä työvoimalla vaikka todistetusti olemme osaston kantavia voimia ja huomattavasti tehokkaampia kuin 30-vuotta firmassa olleet, uudelleensijoitetut( ei ole mitään uudelleen sijoitusta vastaan muuten, hieno asia).

Jokaisessa "takessa" olen luotettava ja kehuttu työntekijä, mutta kun firmalla on rekrykielto ja on uudelleen sijoitettavia( joita ei kuitenkaan ole tällä hetkellä kuulemma yhtään reservissä) ja blaa blaa blaa. En enää edes tiedä, olenko ko firman vakipaikasta kiinnostunut, koska firma ja sen toiminta eivät todellakaan vastaa arvojani ja on kk- koulutusta muuhunkin. Todella kypsä olen ko jättifirma- dinosauruksen toimintaan.

Meillä ei ole selkeää toimenkuvaa, joten käytännössä meillä voidaan teettää mitä vain kuitenkaan palkkaan koskematta. Olemme multitalentteja. vuokratyöfirma on vaihtunut kerran näinä melkein 4:nä vuotena, joten lomathan siinä paloivat. Ehkä se vaihtuu vielä toisenkin kerran, että vuokratyöltä palaa lomat uudemman kerran, kun on varmaan ikävää, että me näkymättömät pienet työmuurahaiset saisimme kerran vuodessa kuukauden loman(toivottavasti firma ei sentään näin härskisti käyttäydy, mutta en ihmettelisi).

Johtoryhmän korruptoituneesta palkkapolitiikasta en viitsi edes puhua ja lisää voisi jatkaa vaikka kuinka.

Että näin.

Lisäten edelliseen: Lopultahan tässä kaikessa on kysymys, ei vuokratyöfirmasta vaan vuokratyötä käyttävistä yrityksistä, joille lainsäädäntö tarjoaa lukuisia portteja käyttää vuokratyöläistä "modernina orjatyöläisenä", kuten aiemmin joku osuvasti mainitsi.

Tämän kaltaselle käyttäytymiselle on selvästi tilausta ja siksi uusia vuokratyöfirmoja syntyy jatkuvasti. Opiskelijoille yms. sidosryhmille enemmän suunnattu vuokratyö on näinä työnantajaa suosimina aikoina levähtänyt käsistä. Olisi asiallista, että suomessakin olisi vaikkapa ruotsin kaltainen laki, joka velvoittaa isäntä-yritystä palkkaamaan vuokratyöläisen, jos työsuhde on kestänyt yli vuoden. Ei ole oikein, että vuokratyöläistä roikotetaan vuokratyöfirmassa vuosikausia sen varjolla, että vuokratyöläinen on jonkinlainen "osa-aika resurssi" ja "palveluksia tarvitaan toistaiseksi". Ei oikein päde melkein 4 vuoden työsuhteeseen, jossa töille ei näy loppua, täysi viikkotuntimäärä tulee täyteen (37,5h) ja työsuhde on yksilön selkeä pääasiallinen leipätyö.

Tämä kaikki kiristää työilmapiiria työpaikoilla, jossa työntekijät ovat selvästi eri asemassa riippuen siitä ovatko omaa väkeä vai vuokratyöläisiä. Erot ovat todella räikeitä ja näkyvät enemmän ja enemmän pitkällä tähtäimellä; teemme samaa työtä ja vuokratyöläiset jopa enemmän, mutta eduissa, yksilön huomioinnissa ja todellisessa palkassa on ero kuin yöllä ja päivällä, olkoonkin TES:in mukainen palkkaus.

Kyllä tietyissä firmoissa se usein on väylä vakituiseen työhön. Nämä firmat välittävät pitempiä keikkoja. Kohdeyritykset tässä ikään kuin testaavat työntekijän sopivuutta. Työntekijälle on oikeasti jatkuva tarve, määräaikaisuus on siis perusteeton. Plussaa on se, että vakinaistuminen on oikeasti mahdollista. Huonoa se, että ennen wanhaan otettiin suoraan talon kirjoille, ja koeajalla selvitettiin sopivuus. Työnantaja otti riskin, että työntekijä on hyvä, tai ainakin että on asialliset perustelut lopettaa työsuhde. Aina ei välttämättä ollutkaan. Vuokrafirman kautta kokelaasta pääsee helposti eroon. Tämä ei sovi ihmiselle, joka ei voi elää pelko perseessä puolta vuotta.

Vakinaistaminen äärimmäisen harvinaista. Olen ollut 4 vuokrafirmassa ja ainoassakaan ei minua tai muita vakinaistettu.

Kannattaa lukea tuo väitöskirja pdf, avaa silmät aika hyvin millainen ansa tuo vuokratyövälityfirman kautta työnteko on. Luvassa lähinnä nöyryytystä ja ikuista kurjuutta.

https://helda.helsinki.fi/bitstream/handle/10138/32391/huonoosa.pdf?sequence=1