Eli olen pysyvällä oleskeluluvalla Suomessa, nyt tarjoutuis työnantajan puolesta päästä töihin (kouluttamaan) kotimaahan. Palkka maksetaan Suomesta, joten verot maksan Suomeen. Verohallinnon sivuilla on, että alle puolen vuoden työstä kaikki olisi selkeää, mutta mitä jos menee yli tuon puolen vuoden, maksanko verot kumpaakin maahan? Mitä muuta tulisi ottaa huomioon, että en kuse omille kengille?
Töihin "kotimaahan"
15
4458
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tuolta löydät yleiset ohjeet:
http://www.vero.fi/fi-FI/Henkiloasiakkaat/Suomesta_ulkomaille/Toihin_ulkomaille
http://www.vero.fi/fi-FI/Henkiloasiakkaat/Suomesta_ulkomaille/Toihin_ulkomaille/Ulkomaantyoskentelyn_verotus(14318)
Suosittelen kuitenkin soittamaan verottajan neuvontaan, koska jokaisessa tapauksessa on erityispiirteitä jotka pitää ottaa huomioon:
"Kansainvälinen henkilöverotus- palvelussa saat tietoa ulkomailta saatujen tulojen ja ulkomaan työskentelyn verotuksesta sekä ulkomaille muuton vaikutuksista verotukseen. Palvelussa neuvotaan myös ulkomailta Suomeen työskentelemään tulevien verotuksesta ja suorituksen maksajien velvollisuuksista kansainvälisissä tilanteissa"
Kansainvälinen henkilöverotus puh. 020 697 024
Suomen verotusta koskevaa tietoa englannin kielellä saa palvelunumerosta 020 697 050.
Lisäksi sinun kannattaa ottaa yhteyttä KELAn ulkomaan yksikköön. Sinne voi soittaa tai lähettää sähköpostia. He neuvovat mitä sinun pitää tehdä ennen ulkomaan komennukselle lähtöäsi, jotta pysyt Suomen sosiaaliturvan piirissä. Työnantajasi/sinä joudut tekemään hakemuksen asiasta.
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/270508121032AK
Verotuksen osalta ei tarvitse hätäillä, koska Suomella on kaksoisverotuksen estävä sopimus usean maan kanssa. Kohdemaalla syntyy oikeus verottaa sinua jos oleskelu siellä kestää yli puoli vuotta. Verottavatko he on sitten toinen kysymys. Jos verottavat, niin sitten ulkomaille maksetut verot vähennetään Suomen verotuksessa. Jos maksat verot ulkomaille niin pidä huoli, että työnantajasi maksaa sinulle palkan tilillle tekemättä vähennyksiä. Suomessahan työnantaja vähentää verot etukäteen. Ulkomaan komennuksissa peritään vain noin 2% minimipidätys, muutoin sinun tulee saada palkka käteen ilman ennakonpidätyksiä.
Itse olen työskennellyt EU-maassa vuoden lähetettynä työntekijänä niin, että maksoin verot vain Suomeen, josta palkka maksettiin. Periaatteessa olisi pitänyt maksaa ulkomaille ja vähentää Suomen verotuksessa, mutta sillä kertaa itsestä tuntui paremmalta tehdä noin. Mitään ongelmia ei ole seurannut. Olen myös maksanut EU:n ulkopuoliseen maahan verot toisen työkomennuksen yhteydessä ja vähentänyt verot Suomen verotuksessa.
Huomaa, että jotkut verot kuten Suomessa saadut pääomatulot (osingot, arvopapereiden myyntivoitot, vuokratulo) verotetaan ja maksetaan Suomeen. Niiden osalta sinun pitää pyytää ulkomaan veroviranomaista vähentämään ne verotuksessa. Yksi mahdollisuus on tietenkin, ettet ilmoita niitä ulkomaan veroviranomaiselle. Niin kauan kuin maksat verot johonkin maahan, niin olet kuivilla vesillä ongelmatilanteissakin. Jos jätät maksamatta verot siten, ettet maksa mihinkään maahan niin sitten olet vaikeuksissa.
Oleskeluluvan kanssa sinun ei tarvitse huolehtia. Se ei häviä minnekään mikäli et jää pysyvästi sinne omaan kotimaahasi.
Kuten sanoin, järkevintä on ottaa yhteyttä verottajan kansainvälisen henkilöverotuksen neuvontaan sekä KELAn ulkomaan yksikköön ja kysyä oikeat neuvot juuri sinun tilanteeseesi.
Kiitos erittäin asiallisesta vastauksesta. Onneksi tässä on vielä aikaa selvitellä asioita ja työnantajalle tämä ei ole ensimmäinen kerta (ainoastaan se on, että olen itse ulkomaalainen), joten sieltäkin saan apua sitten, kun aika koittaa. Kyse on kuitenkin EU-maasta, joten luulisi ohjeiden olevan aika selkeitä.
Jos kyseessä on toinen EU-maa, niin ei pitäisi tulla mitään ongelmia. Ota silti yhteyttä molempiin mainitsemiini paikkoihin hyvissä ajoin ennen komennukselle lähtöä (mieluusti useita kuukausia aikaisemmin).
Ulkomaalaisuudellasi ei pitäisi olla EU-alueella ongelmia. Jos olet suomalaisen työntekijän lähettämä työntekijä omassa kotimaassasi (EU-maa), mutta jolla on pysyvä oleskelulupa Suomessa ja joka kuuluu suomalaisen sosiaaliturvan piiriin, niin sitten olet. Joissain EU:n ulkopuolisissa maissa voi olla hankalampaa. Jos olet esimerkiksi Yhdysvaltain kansalainen, mutta suomalaisen työnantajan lähettämänä työntekijänä Yhdysvalloissa, niin voi tulla monenlaisia ongelmia, kuten suomalaisen työnantajan rekisteröitymisvaatimukset amerikkalaiseen työnantajajärjestelmään, mikä on kallista ja hankalaa.
Oma puolisoni on ulkomaalainen ja suomalaisen pysyvän oleskeluluvan haltija. Hän on ollut mukana kaikilla komennuksillani, eikä siinä ole ollut mitään eroa onko hän suomalainen vai muun maalainen kansallisuudeltaan. EU-maissa hänelle on pitänyt kuitenkin hakea oleskelulupa EU-kansalaisen puolisona, koska hän ei ole itse EU-kansalainen. Se on ollut aika läpihuutojuttu. Oleskeluluvan menettää vasta sitten, kun oleskelu ulkomailla katsotaan muuttuneen vakituiseksi. Ulkomaan työkomennukset ovat aina väliaikaisia, joten ongelmia ei pitäisi tulla vuosiin.
Arvelinkin, että toisen EU-maan kanssa on helpompaa. Kirjathan mulla säilyy kai täällä Suomessa, koska lähden yksin ja puoliso jää pitämään taloa pystyssä, kun kyse ei ole kuin puolesta vuodesta. Väestörekisteriin on vissiin kohdemaassa ilmoitettava oleskelusta? Eiköhän nää tästä selviydy pikkuhiljaa, kun otan yhteyttä Kelaan ja verottajaan. Kiitos kovasti avustasi, himppasen jo jänskättää :).