Moro,
millainen käytäntö (onko lakia asiasta) on yrityksen työntekijöiden vähentäminen osa-aikaisten ja vakituisten osalta? Eli jos on samaa työtä tekemässä sekä osa-aikaisia, että vakituisia, annetaanko hommien vähentyessä osa-aikaisille kenkää ennemmin kuin vakituisille? Entä saako yritys tehdä niin, että osa-aikaistaa vakituisia työntekijöitä, niin ettei "heikennykset" kohdistu ensin osa-aikaisiin? En löytänyt pikaisella googlettamisella asiasta tietoa, joten olisin kiitollinen jos joku tietäisi asiasta :)
YT-neuvotteluista..
hki66
1
306
Vastaukset
- pekkaasett
Lliitostasi saat oikeat vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Olet minua
vanhempi, mutta se ei vaikuta tunteisiini. Tunnen enemmän kuin ystävyyttä. Olo on avuton. Ikävöin koko ajan. Yhtäkkiä va1433129- 81727
Mies pyysi rahaa
Jälkikäteen kun tarjosi kyydin yhteisestä harrastuksesta kotiini. Mitä vi**... Ei ihastunut mies noin toimi?2221384Jos tapaisimme uudelleen?
niin luuletko että mikään muuttuisi vai toistuuko meidän historia? Ehkä vähän eri tavalla mutta samoin tuloksin J701201- 441181
- 371051
Mites nyt suu pannaan
Kitkiöjoki ja Järvinen solmivat Attendon/Terveystalon kanssa sopimuksen, jonka mukaan sopimuksen irtisanomisoikeus on va381032Taas Lieksassa tyritty
Suomalaisten kansallismaisemaa juntit pilaamassa. Nuori tyttö kaupunginjohtajana ei ole sen viisaampi. *S-ryhmän hanke133987- 47964
Nähdäänkö ensi viikolla
paikassa joka alkaa samalla kirjaimella kuin etunimesi? Ikävä on sinua. Fyysistä läsnäoloasi.38918