kiusaaminen vai kuvittelenko?
Aloitin uudessa työssä kesäkuussa ja oltuani töissä 2,5 viikkoa, jouduin jäämään muutaman viikon mittaiselle sairauslomalle.
Ensin työantaja ilmoitti ettei työnantaja maksa sairauslomalta palkkaa ja heti perään ilmoitti, että vaikka koeaika meni umpeen, voin sanoa itseni irti!!
No, palkasta viis; enhän minä huvikseni jäänyt sairauslomalle. Rahaa en ajatellut, mutta tietenkin olin ajatellut palvaani töihin heti sairausloman jälkeen. En todellakaan elä Kelan päivärahoilla, työ pitää ihmismielen kunnossa jne.
Nyt tämän kuukauden aikana on työnantajan kolme eri edustajaa soitellut minulle sairauslomalla ollessani ja kauniisti ovat kierelle esittäneet että minun olisi kaikkien edunmukaista irtisanoa itseni.
Tämä ajatus ei edes käynyt mielessäni.. nyt kuitenkin s-loma lähestyy loppuaan ja minun pitää palata töihin. Esimies ilmoitti, tässä yksi päivä, että ennen töihinpaluuta hän haluaa keskustella kanssani. Tämä ok, nyt vain mietin, että mikä mahtaa olla keskustelun tarkoitus ja sisältö??
Kuvittelenko omiani? Vai voidaanko minut "pakottaa" irtisanomaan itseni? Keinojahan tähän on monenlaisia.. mm työpaikalla oloni voidaan tehdä niin vaikeaksi, ettei siellä voi jatkaa tms.
Onhan tämä sairauslomani työantajaa kohtaa ollut todella väärin ja tunnenkin siitä sellaista syyllisyyttä että yöt menee itkiessä.
Joten ollakko vai eikö olla, siinäpä miettimistä.
Aloitin uudessa työssä kesäkuussa ja oltuani töissä 2,5 viikkoa, jouduin jäämään muutaman viikon mittaiselle sairauslomalle.
Ensin työantaja ilmoitti ettei työnantaja maksa sairauslomalta palkkaa ja heti perään ilmoitti, että vaikka koeaika meni umpeen, voin sanoa itseni irti!!
No, palkasta viis; enhän minä huvikseni jäänyt sairauslomalle. Rahaa en ajatellut, mutta tietenkin olin ajatellut palvaani töihin heti sairausloman jälkeen. En todellakaan elä Kelan päivärahoilla, työ pitää ihmismielen kunnossa jne.
Nyt tämän kuukauden aikana on työnantajan kolme eri edustajaa soitellut minulle sairauslomalla ollessani ja kauniisti ovat kierelle esittäneet että minun olisi kaikkien edunmukaista irtisanoa itseni.
Tämä ajatus ei edes käynyt mielessäni.. nyt kuitenkin s-loma lähestyy loppuaan ja minun pitää palata töihin. Esimies ilmoitti, tässä yksi päivä, että ennen töihinpaluuta hän haluaa keskustella kanssani. Tämä ok, nyt vain mietin, että mikä mahtaa olla keskustelun tarkoitus ja sisältö??
Kuvittelenko omiani? Vai voidaanko minut "pakottaa" irtisanomaan itseni? Keinojahan tähän on monenlaisia.. mm työpaikalla oloni voidaan tehdä niin vaikeaksi, ettei siellä voi jatkaa tms.
Onhan tämä sairauslomani työantajaa kohtaa ollut todella väärin ja tunnenkin siitä sellaista syyllisyyttä että yöt menee itkiessä.
Joten ollakko vai eikö olla, siinäpä miettimistä.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kuulutko liittoon? Sieltä saat lakimiehen apua tarvittaessa. Eivät voi pakottaa sinua irtisanomaan itseäsi.
Jos teillä on henkilöstöpäällikkö ja luottamusmies firmassanne, niin ota niihin tahoihin yhteyttä.
Ei missään nimessä sinua voida työnantajan puolelta pakottaa irtisanoutumaan. Se on laitonta.
Suomeksi sanottuna sinua savustetaan ulos.
Jos koeaikasi on loppu, niin sinun työsuhdettasi ei voida purkaa koeaikaan vedoten. Todennäköisesti tuo keskustelu liittyy siihen, että haluaisivat sinut pois sieltä ja irtisanoutumaan tai sitten voivat irtisanoa sinut (tosin varmaankin kyseessä olisi laiton toimenpide).
Riippen alasta ja työnatajasta esim. koeajalla ei makseta sairauslomalta palkkaa. Riippuu tosiaan sen alan TES:ssistä. Ota selvää mitä siinä sanotaan.
Koskaan ei ketään voida pakottaa irtisanoutumaan. Älä missään nimessä mene allekirjoittamaan tällaista paperia. Sitten jäät työttömäksi etkä saa työttömyyskorvauksia, koska lapussa lukee, että olet itse vapaaehtoisesti irtisanoutunut.