Pomon narsistisen persoonallisuushäiriön tunnistaminen auttoi

minua pääsemään raskaan työuupumuksen yli. Olen oppinut työterveyshuollon, ja -suojelun asiantuntijoiden sekä ystävieni avulla näkemään todellisuuden sellaisena kuin se työpaikallani on ollut jo lähes 8 vuotta. Narsistisen perusoonallisuushäiriöisen pomon (nk. edistyksellisen poliittisen puolueen valitsema) käyttäytyminen on ovelan "älykästä", sillä tällainen henkilö ei tunnista sairauttaan, vaan synnyttää ympärilleen mitä monisäikeisemmän "turvaverkon", johon kuuluvat mm. hänen ihailijajoukkona, usein hyvinkin pienisieluiset ihmispolot. Näille "tutun- ja turvannälkäislle" riittää pomon heille osoittamat suosionosoitukset, kuten juuri tällä "naamakertoimella" sopivasti heitellyt pikkupalkankorostukset, "kehittämistehtävät" tms. ja muut suosionosoitukset niin kauan kun pomo niitä heille jakelee. Tässä jakelussa narsistimme on hyvin hyvin tarkka ja osaa ennakoida, mistä "alaisesta" saa vielä irti ja kuka on jo loppuunkaluttu, ja hankala, josta pitää päästä eroon. Ja hän kyllä keksii miten., valehtelu ja tosiasioiden vääristely ja sopivassa seurassa hempeily ovat vakiokonsteja. Narsistipomo ei tunne mitään syyllisyyttä kiusaamisestaan, sillä häneltä puuttuu sellainen kuin omatunto (tarkemmin normaali yhteis- tai ihmistunto). Hän on empatiakyvytön, persoonallisuusvammainen, jota ei työyhteisö eikä kiusattu ensinkään voi parantaa. Kiusatun kannalta tämä onkin suurin sudenkuoppa, siis sen kuvitteleminen, että "syy" olisi hänen omassa käyttäytymisessä. Toisen ihmisen alistamisen ja hyväksikäyttämisen persoonavammainen pomo kokee toisen "auttamiseksi" ja "ohjaamiseksi" (vrt. lastaan piiskaava uskovainen äiti/isä). Pomolle itselleen toisen ihmisen työn törkeä hyväksikäyttöö merkitsee "hyvää johtajuutta". Hallitsemistyyli on hajota- ja hallitse: pomo käyttää (omassa tapauksessani todella törkeästi) toisen tietoja ja osaamista oman kuvansa kaunistamiseen ja samalla estää visusti tätä saamasta mitään arvoa tai arvostusta osakseen. Narsistinen pomo on toisten ihmisten psykososiaalisen voiman ja kyvykkyyden, tiedon ja ymmärryksen tehoimijä, kuin hämähakki konsanaan. Kun saalis on imetty tyhjiin, hän heittää uhrin ulos ja järjestää niissä tapauksissa, että uhri on nikotellut vastaan, takuuvarmasti näyttävät maahanpanijaiset vaikenemisellaan, valheillaan ja juoruillaan ympäri organisaatiota. Mikäli uhri ei suostu elävältä kuopattavaksi, ottaa hän käyttöönsä kovemmat keinot, ja todella pyrkii murtamaan ja murentamaan hänet täysin "paisuvassa oikeudenmukaisuudessaan" ja "hyvässä johtajuudessaan". Hänen tukijaklikkinsä ovat joko täysin hiljaa (pientä häpeää tuntien?) tai toimivat pomon erityisulottimina uhrin eristämisessä ja syrjäyttämisessä. "akteitä", "timo rätyjä" ja "hilkka ahteita" on Suomen maa, erityisesti ev.lut. kirkko, kunta- ja valtiolaitoksemme täynnä. Nykyään meillä on tilanne, jossa "korppi ei korpin silmää noki", koska kiusaajapomoilla on vahva luottamus ja tuki "pääpuolueistamme" ja niiden mielivalloin toimivilta johtajilta. Työpaikkakiusaminen samoin kuin koulukiusaaminen ovat yhteiskunnallisen seisovan veden mätää, joka nykyään vain lisääntyy ja masentaa ihmisiä entistä hiljaisemmiksi. Onneksi nuoremmat ikäluokat eivät ole aivan yhtä helposti - ainakaan kaikki - huijattavia.