Mitä tehdä kun lähin työkaverini on rehellisesti sanottuna varsinainen kusipää?
Olen melko uusi työpaikallani, ja alusta asti meillä on ollut kyseisen ihmisen kanssa vaikeuksia tulla toimeen: henkilökemiat eivät vaan toimi, eikä meillä ole mitään puhuttavaa keskenämme. Aluksi välit olivat sentään muodollisen kohteliaat, mutta pikku hiljaa alkoi mukaan tulla suoranaista vittuilua työkaverini puolelta. Aikani kuuntelin kiltisti päänaukomista, kunnes kyllästyin ja aloin vastata samalla mitalla takaisin. Viime viikolla kaikki huipentui sitten ilmiriitaan, jossa naamat punaisena haukuimme toisiamme. Sen jälkeen ei ollakaan sanottu sanaakaan toisillemme.
Vituttaa mennä maanantaina taas töihin.
Olen melko uusi työpaikallani, ja alusta asti meillä on ollut kyseisen ihmisen kanssa vaikeuksia tulla toimeen: henkilökemiat eivät vaan toimi, eikä meillä ole mitään puhuttavaa keskenämme. Aluksi välit olivat sentään muodollisen kohteliaat, mutta pikku hiljaa alkoi mukaan tulla suoranaista vittuilua työkaverini puolelta. Aikani kuuntelin kiltisti päänaukomista, kunnes kyllästyin ja aloin vastata samalla mitalla takaisin. Viime viikolla kaikki huipentui sitten ilmiriitaan, jossa naamat punaisena haukuimme toisiamme. Sen jälkeen ei ollakaan sanottu sanaakaan toisillemme.
Vituttaa mennä maanantaina taas töihin.
Vastaukset 25
Vanhimmat
Pikkuneiti voisi pukea hameen päälleen ja keikuttaa persettä, niin huolesi ovat ohi.
Jaahas, äiti on antanut taas luvan käyttää nettiä.
emmä ollu tosissani
.. That was joke from someone who is not same boss ..
Voisi olla työkaverin ilme kyllä näkemisen arvoinen, jos ilmestyisin töihin hame päällä.
vetäis varmaan turpaan että mikä homo sä oot
Ja saisko pikkuneiti sitte melaa mekkoon?
Tätä se todellinen työelämä on. Aika vaikea löytää työpaikka jossa kaikki olisivat kavereita keskenään, ainakaan jatkuvasti. Vanhojen työntekijöiden täytyy ikäänkuin näyttää työnantajalle olavansa pätevämpiä kuin uusi 'keltanokka', siitähän usein on kysymys. Ajan kanssa saattaa rauhoittua, mutta ei välttämättä pysyvästi.
Sellaista työpaikkaa jonne meneminen ei vituta hakee varmasti moni henkilö, kai sellaisiakin voi olla.
Telemarkkinointi ja IT-alalla ei ole kuulut vituilua muilta. Paperitehtaissa myöskään ei ole kuulunut vittuilua, paitsi vähän humorimielistä. Olen kyllä kuulut puhuttavan että joissakin paikoissa on noissakin vituilijoita.
Emmä aikaisemmissa työpaikoissani ole vastaavan laiseen ilmiöön törmännyt, enkä kuitenkaan ole työelämässä ihan keltanokka.
Ehkä tätä co-workeria sitten ärsyttää se, että olen nuorempi ja koulutetumpi kuin se.
Tuo kuullostaa ihan uskottavalta.
koulussa kiusaaminen on yleistä
Pinnan alla kiehuu aina. Ongelma monissa työpaikoissa on se että väkeä on töissä jos millaisilla sopimuksilla, joku alihankkija saa helposti kolme kertaa suurempaa liksaa samasta työstä ja kyllä se vaan 'vituttaa'.
Kuppikuntien muodostuminen on yleistä.
Suuret firmat ovat tällaisia, täytyy katsella hommia jostain pienemmistä lafkoista jotka ryöväävät noilta isoilta lafkoilta fyrkkaa.
Kauan samoista työpaikoissa olevat tahtoo olla viisaampia monessakin mielessä.Hiljainen tieto ei kerry hetkessä.
Tämän täytyy uusien ja vanhojen työntekijöiden ymmärtää.
Tästä alkaa kehitys ,jossa sairaspoissaolot vähenee.
narsistit ovat kaikista raivostuttavimpia, ne jakaa työyhteisön alta aikayksikön leijoniin ja lampaisiin, ja haukkuu selän takana. Itse oon saanu kärsiä narsisteista omassa työssäni, heistä kannattaa todellisen tiimi-leaderin hankkiutua nopeasti eroon rauhan säilyttämiseksi.
Narsistisen persoonallisuushäiriön tunnusmerkit:
1. Yliarvoinen käsitys omasta tärkeydestään. Luulee liikoja omasta erinomaisuudestaan ja kyvyistään: "minä olen erittäin tärkeä ihminen." Ja jos joku arvostelee, siitä tulee ongelmia - arvostelijalle.
2. Uskoo omassa fantasiamaailmassaan olevansa menestynyt henkilö, jolla on ylivertainen valta muihin ihmisiin nähden. Palvoo ihanteellista kauneuskäsitystä, jota itse mielestään edustaa.
3. Uskoo olevansa erikoistapaus, joka on oikeutettu saamaan erikoiskohtelua.
4. Tarvitsee ylenmääräistä palvontaa ja arvonantoa, suorastaan puolijumalaista asennoitumista toisilta.
5. Tittelinkipeä.
6. Ihmissuhteissa riistävä. Ihmissuhteet ovat käyttösuhteita, joista otetaan hyöty irti - ja kun se on otettu, ihminen ja koko suhde ovat kertakäyttötavaraa.
7. Ei empatiakykyä; taitoa asettautua toisen ihmisen asemaan. Ei kykene tuntemaan aitoa syyllisyyttä tai katumusta, ei anteeksiantokykyä.
8. Erittäin kateellinen toisille ihmisille ja samaan aikaan uskoo muiden kadehtivan häntä.
9. Arrogantti, käytökseltään hyvin moukkamainen toisia kohtaan. Katsoo muita nenänvartta pitkin.
Käy purkamassa pahimmat paineet
http://www.halvalla.net/duuni
Ja totea ettet ole yksin.
Jep, Itselläni on ollut sama tilanne. Olin uusi kaveri ja olin koulutetumpi heppu kuin työkaverini. Hain vaivihkaa eri osastolle ja työinto kasvoi uuden työn myötä. Epäilin jopa yhdessä vaiheessa, että työkaverillani oli mielenterveysongelmia...oli aika kusipää. Itse ihmettelen kun toinen on vakkarityöntekijä ja pelkää paikkansa puolesta. Olen varmasti parempi työntekijä, mutta ei pomo kuiteskaan olisi palkannut minua ja erottanut vanhaa työntekijää!
Kyllähän se menee niin,et yhteistyössä syntyy kokonaisuus,johon harvoin yksi super ihminen pystyy.
Tämän ymmärtäminen onkin se juttu. Työpaikalla jokainen tekee sitä omaa työtään, ja siitä se muodostuu, mistä firmaan tulee rahaa. Ei kukaan yksin pysty, useampaa sarkaa hoitamaan, ja työpaikoilla tarvitaan eri hommiin vähän erilailla toimivia ja ajattelevia ihmisiä.
Tietysti uutta ihmistä testataan, mitä hän kestää. Kun tietää että tämä vaihe tulee joka tapauksessa, voi asennoitua siihen.
Jos osoittaa olevansa kuumapää, niin totta ihmeessä asiasta menee ylemmäs tieto, ja se vaikuttaa kyllä taas siihen, minkälaisia tehtäviä annetaan, ja pääseekö ns ryhmähommiin vai ei.
olen melko uusi työpaikassani, josta löytyy ravintolan puoli ja hampurilaispaikka jossa työskentelen. Keittiötilat ovat ravintolan kanssa, joten kokkien kanssa väkisinkin tulee törmättyä. Eräs kokeistamme on kuitenkin tehnyt erittäin selväksi, että työ jota hampurilaispuolella teemme, ei ole mitään verrattuna hänen työhönsä. Me sentään toimimme kassalla, teemme ateriat ja viemme ne pöytään. Hän vain tekee ruoat. Hänen mukaan meidän työ ei voi olla raskasta, koska meillä on vain 40 asiakaspaikkaa ja hänellä 190. mutta eihän se asia noin mene. Kohtalotovereita???
Kateelinen päähänpotkija ja mulkku.
Työnantajan on jo lain velvoitteen takia puututtava epäasialliseen käytökseen työpaikalla. Ja ne henkilökemiat johtavat ikävyyksiin jos jatkuvat- työpaikalla. Ihan vapaasti ihmiset saavat olla eri ihmisiä, kunhan selvittävät välejään työajan ulkopuolella. Eikös tuo ole jo kummallekin varoitus, suoraan.
Jos työntekijöiltä ei löydy kanttia pitää mölyjään, pitää työnantajassa olla selkärankaa pistää kiistelevät pöydän ääreen.
Esimiehen tulisi katsoa tilanne.
Paljonko työvoiman vaihtuvuus?
Olen huomannut,et hankalat työkaverit uupuu.
Rehellisesti mennään voittoon.
Miten selviytyä vittumaisen työkaverin kanssa: https://duunitori.fi/tyoelama/ilkea-tyokaveri
Omanarvontuntoni on kohdillaan.
Työpaikan m/*lkut olen sulkenut ulos.
Johtoa ei kiinnosta, kun jokaista käsiparia tarvitaan.