Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkalliset arkipyhät?

    Olen yötöissä, ja työaikani alkaa aina "edellisenä" päivänä klo 22:00 ja päättyy seuraavana päivänä 5:00

    Eli maanantain vuoron alotan sunnuntaina, tiistain vuoron maanantaina jne...

    Mutta jos esim torstai on arkipyhä, niin silloin työni päättyy keskiviikkona 5:00 ja alkaa taas torstaina 22:00

    Eli kuuluisiko minun saada arkipyhäkorvaus tuosta Torstain vuorosta, vaikka olen ollutkin silloin töissä?

    Pyhälisät saan kuitenkin siltä muutamalta tunnilta?

    Mutta arkipyhähän on kuitenkin käytännössä "pekkanen" joten sen voi tietenkin pitää sitten myöhemmin, mutta kuuluisiko se korvaus maksaa tuolta arkipyhältä?
    3966
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Yleisesti ottaen, kyllä. Jos teet säännöllistä vuorotyötä ja vuoroon osuu pyhäpäiviä, niistä on maksettava pyhäpäivän palkka. Ei ole merkitystä sillä onko kyseessä ns. arkipyhä tai sunnuntai. (Sen suuruus selviää työehtosopimukselta. Kysy luottamusmieheltä.

    Arkipyhä ei ole pekkanen, vaan palkallinen vapaapäivä, jos kyseessä on työ joka katkeaa pyhiksi.

    Äänestä

    • ... Kokonaan eri asia on, lasketaanko pyhäpäivän palkka alkavaksi vuoron alusta vai sitten 00.00. Työehtosopimuksesta nämäkin

      Äänestä

    • Oikeastaan on, oliko vuodessa nyt 18 pekkasta, joista osa on varattu arkipyhiin.

      Esim viime vuonna kun oli todella vähän arkipyhyiä, sai sitten pitää ne pyhät pois muulloin

      Tietenkin jollain alalla on erikseen pekkaset ja arkipyhät

      Ja tuo nyt on päivänselvää, jos torstai on esim pyhä, ja työt jatkuu torstaina 22:00 niin saan kahdelta tunnilta pyhälisää

      Mutta pääpointti oli siinä, että olisiko tuolta KE-TO yöltä kuulunut saada korvaus tai ei, koska se oli pyhä, mutta kuitenkin oltiin töissä hieman aikaa

      Mutta kuten sanottu, ei tuolla niin väliä ole, koska ne voi sitten pitää vaikka talviloman päälle tms

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    87k kirjoitti:

    Olen yötöissä, ja työaikani alkaa aina "edellisenä" päivänä klo 22:00 ja päättyy seuraavana päivänä 5:00

    Eli maanantain vuoron alotan sunnuntaina, tiistain vuoron maanantaina jne...

    Mutta jos esim torstai on arkipyhä, niin silloin työni päättyy keskiviikkona 5:00 ja alkaa taas torstaina 22:00

    Eli kuuluisiko minun saada arkipyhäkorvaus tuosta Torstain vuorosta, vaikka olen ollutkin silloin töissä?

    Pyhälisät saan kuitenkin siltä muutamalta tunnilta?

    Mutta arkipyhähän on kuitenkin käytännössä "pekkanen" joten sen voi tietenkin pitää sitten myöhemmin, mutta kuuluisiko se korvaus maksaa tuolta arkipyhältä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu