Voisko joku vähän valottaa asiaa. Kuulun itse YTK:n ja työskentelen hyvinvointialalla kuntosalilla. Työhön kuuluu asiakaspalvelu, kuntosaliohjaukset, hyvinvointivalmennus omille asiakkaille, siivoukset, jne. Yrittäjä itse ei ole varma minkä liiton TESsiä minulle sovelletaan. Välillä hän on arponut PAMia, välillä ERTOa. PAMilla on kuitenkin selkeästi MARAVA- tessi, jossa mainitaan hyvinvointiala, mm .personal trainerit, kuntosaliohjaajat, ja liikunnanohjaajat, jne. Voisitteko vinkata minkä helevetin liiton tessiä noudatetaan?! Kyllähän alalle selkeästi on näemmä sovellettava työehtosopimus olemassa. Valitaanko se huutoäänestykssellä, vai mikä sen määrittelee? Kiitos paljon vastauksista.
Kissanhännänvetoa "sopivasta" liitosta!
Ymmyrkäinen?
11174
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Voitte sopia noudattavanne mitä tahansa sopimusta. Maassamme on sopimusvapaus.
sitä työehtosopimusta, joka on kattaa toimenkuvasi työpaikalla.
Miksi pitäisi vaikeuttaa molempien asemaa typerillä tesseiilä. Kirjoittakaa sopimukseen, että mitään työsopimusta ei noudateta. Noudatetaan vain työsopimuslakia. Näin saatte kumpikin vapauden tehdä työtä tosissaan.
Vai haluatko potkut, jos olet 10 sekunttia pidempään kahvitauolla kuin tessi määrää?
Empä tiedä miten nipoissa duuneissa olet itte ollut, kyse on lähinnä palkoista, iltalisistä ja työajanlyhennyksistä. Ei paljoo huvita alle tessin palkkojen ja iltalisien maksamattomuuden takia duuneja enää jatkaa. Raamisopimuksen mukaiset kertakorvauksetkin maksamatta. Kun ei työnantaja kkerran itse kerro ja perehdytä asioihin, niin se on tehtävä sitten itse ja otettava selkoa omista vastuista ja oikeuksista. Ei tämä sentään mikään Neuvostoliitto oo.
Olet nähtävästi pelkkä riidankylväjä ja tyhjän vikisijä. Pyydä äidiltä lammintä maitoa ja itke itsesi uneen.
http://www.etry.fi/tyosuhdeasiat/palkkasuositus-fitness-ala/liikuntakeskukset ja kuntosalit palkkasuositus 2012-2013_1.pdf
http://www.erto.fi/palvelut/tyoehtosopimukset?gclid=CIWcrr2477ECFawtmAodbk0AsA
Työantaja päättää mitä työehtosopimusta noudatetaan. Sinun itsesi kannattaa kuulua siihen liittoon, joka kyseisen tessin tai palkkasuosituksen neuvottelee. Silloin saat itsellesi apua, jos tulee tulkintaongelmia.
Kaikilla aloilla ei ole omaa työehtosopimusta, mutta niillä voidaan soveltraa esimerkiksi Erton runkosopimusta.
http://www.erto.fi/palvelut/palkkasuositukset
Hei
Yksityisille liikunta- ja kuntokeskuksille ei ole olemassa valtakunnallista työehtosopimusta. Ongelmana on se, että työnanatajat eivät ole järjestäytyneet työnantajaliittoon, jolloin ammattiliitolla (tässä tapauksessa Toimihenkilöliitto ERTO ry:llä) ei ole asiassa neuvottelukumppania.
Toimihenkilöliitto ERTO laatii yksityisille kuntosaleiolle ja liikuntakeskuksille palkkatutkimukseen pohjautuvan palkkasuosituksen. Löydät palkkasuosituksen www.erto.fi/palvelut/palkkasuositukset.
Monet työnantajat soveltavat tätä suositusta - ja se antaa myös hyvän pohjan omiin palkkaneuvotteluihin. Kannattaa myös tsekata fasebookista ryhmä fitness.ammattilaiset johon päivtetään työelämään liittyviä aiheita aika usein.
Jos liityt jäseneksi Toimihenkilöliitto ERTO:oon sinulla on jäsenenä mahdollisuus saada työsuhdeneuvonnasta maksutta neuvontaa työpaikan kiperiin tilanteisiin. Liittyä voi osoitteesta www.erto.fi
Onko se palkat siis pelkkiä suosituksia, vai ERTO:n "sanelema" vähimmäispalkkataulukko, jota työnantajan tulee noudattaa? Mitäpä jos työntekijä ei saa edes sitä taulukonmukaista vähimmäispalkkaa?
Liiton kerjäläiset haluaa lisää maksajia, jotta voisivat jatkaa loisintaansa.
Jos sivun otsikkona on PALKKASUOSITUKSET, niin eikähän se kerro aikalailla tyhjentävästi mistä on kyse. Mikään ei velvoita työnantajaa maksamaan kyseisten suositusten mukaista palkkaa, maksaa jos haluaa, ja on maksamatta jos ne tuntuvat liian suurilta tai ylimitoitetuilta.