Moni isompikin firma tyrii työvoiman hankinnassa.
Laittavat työpaikan hakuun. Kun työnhakija laittaa hakemuksen sisään, ei firmasta kuulu sen jälkeen koskaan mitään. Ei ilmoiteta hakemusta edes vastaanotetuksi, kuten hyvä tapa edellyttäisi. Perään on turha kysellä. Ilmeisesti sisäiseti paikat täytetään. Patria, Ruukki, jotkin osuusliikkeet, useat pk yritykset jne tuntuvat harrastavan tätä. No ei ole ihme, jos parhaat työnhakijat (tällä en tarkoita tietenkään itseäni) kyllästyvät edes hakemaan.
Laittavat työpaikan hakuun. Kun työnhakija laittaa hakemuksen sisään, ei firmasta kuulu sen jälkeen koskaan mitään. Ei ilmoiteta hakemusta edes vastaanotetuksi, kuten hyvä tapa edellyttäisi. Perään on turha kysellä. Ilmeisesti sisäiseti paikat täytetään. Patria, Ruukki, jotkin osuusliikkeet, useat pk yritykset jne tuntuvat harrastavan tätä. No ei ole ihme, jos parhaat työnhakijat (tällä en tarkoita tietenkään itseäni) kyllästyvät edes hakemaan.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Se nyt vaan ei ole millään lailla realistista alkaa vaikka tuhanteen hakemukseen jokaiselle kertomaan "ette tulleet juuri nyt valituksi". Valitettavaa mutta totta. Toki jos on varaa palkata 10 henkilöä käsittelemään vain ja ainoastaan niitä hakemuksia sitä yhtä työpaikkaa varten...
Olen huomannut, että seat isot firmat ovat laittaneet kesätyöntekijöiden valintojen suorittamisesta tiedon omille nettisivuilleen tyyliin "kesätyöntekijät on valittu" suuresta hakijoiden joukosta ja valituille on ilmoitettu.
Olisihan se tietysti kiva kuulla jotain, koska sekin mahdollisuus on, että ketään ei toistaiseksi edes haastateltu/valittu.