siivouspalvelu lemon turku

voiko olla mahdollista,että työnanantaja voi muuttaa palkanmaksupäivää näin radiakaalisti.ilmoitti,että elokuun palkka tulee syyskuun viimeinen päivä. ja sen jälkeen palkka laahaa kk perässä.onko tämä laillista..teet 2 kk:tta töitä ennekuin tulee eka palkka
5724
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

ei noin voi tehdä

Äänestä

mä kans aloitin just työt siellä ja mulle ei ees ilmotettu että palkanmaksupäivä on siirtynyt...

Äänestä

http://keskustelu.suomi24.fi/node/11252853

Tossa kanssa vähän kokemuksia Lemonin toiminnasta... Toivottavasti mahdollisimman moni näkisi nämä keskustelut. Tuo firma riistää työntekijöitään, on ilmeisesti taloudellisissa vaikeuksissa palkanmaksuvaikeuksista päätellen, harrastaa laittomia irtisanomisia, huijaa jne... Älkää hyvät ihmiset IKINÄ MENKÖ LEMONILLE TÖIHIN!!!!!

Äänestä
  • yhdyn edelliseen viestiin entisenä työntekijänä: ÄLKÄÄ IKINÄ MENKÖ SINNE TÖIHIN!!!!palkat aina väärin,ylläri kun palkanlaskijana toimii omistajan vaimo ;) ikinä ei ollu liikamaksua vaan juuri toisinpäin :)

    Äänestä

Silloin kun palkanmaksun perusteena on tuntipalkka niinkuin siivousalalla on, pitää palkka maksaa kahden viikon välein, se on sanottu laissa.
Jokaisen työntekijän velvollisuus itseään kohtaan on pistää tekemänsä tunnit ylös ja tarkistaa, että palkka on oikein. Yritysten tarkoitushan on tuottaa voittoa omistajilleen, ja monella on se moraali, että voitto otetaan vaikka mistä.
Toisaalta on sanottava, että Lemonilla on edes jotenkuten työehtosopimuksen kanssa linjassa noi jutut. Käykääs katsomassa, mitä sen on ulkomaista siivoustyövoimaa käyttävissä yrityksissä! Ihme, jos on palkat edes sinne päin miten kuuluu!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tarusa kirjoitti:

voiko olla mahdollista,että työnanantaja voi muuttaa palkanmaksupäivää näin radiakaalisti.ilmoitti,että elokuun palkka tulee syyskuun viimeinen päivä. ja sen jälkeen palkka laahaa kk perässä.onko tämä laillista..teet 2 kk:tta töitä ennekuin tulee eka palkka

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu