Olen työskennellyt n. 5-vuotta nykyisessä työssä. Alkuvuosina työtehtäväni olivat selvät ja minulla oli töitä riittämiin asti. Taisin jopa kokea pientä stressiäkin. Nyt kuluneiden kahden vuoden aikana työtaakkani (jos siitä nyt voi puhua) on keventynyt miltei olemattomiin. Nykyään työpäiväni kuluu peukaloita pyöritellen ja se jos mikä on todella puuduttavaa. Nyt tuo tyhjäntoimittaminen stressaa ja töistä kotiin palatessa takki on tyhjä pelkästä turhautuneisuudesta. Mikä hassuinta, niin yrityksellä ei ole työt loppumassa, vaan uutta tulee jatkuvasti. Minun osuuteni projekteissa on vaan nykyään kovin pieni. Arvostan muuten työtäni ja asemaani yrityksessä. Tilanteesta on turha keskustella esimiehelle, sillä tiedän jo etukäteen, ettei nykyisessä organisaatiossa ole minulle muuta tehtävää. Onko siis ainoa vaihtoehto nostaa kytkintä?
Kenties aika vaihtaa työpaikkaa?
pattitilanteessa
5357
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kelle työtehtäväsi ovat siirtyneet, jos niitä kerran aiemmin on ollut?? Tiedän kokemuksesta, ettei mikään ole niin hirveätä kuin liian pieni työmäärä! Pakko istua 7,5 h päivässä todellakin peukaloita pyöritellen! Onneksi oma työni määräaikainen, joten helvetti omalta kohdaltani muutaman viikon päästä ohi. Ei koskaan enää!!!
Työtehtäväni eivät ole siirtynyt kellekään, vaan ne ovat vain vähentyneet. Eli työmenetelmät ovat ns. yksinkertaistuneet ajan myötä ja näin ollen minulla ei ole enää niin suurta panosta projekteissa kuin aiemmin. En koe, että minun tehtäviäni oltaisiin ajamassa alas, sillä asiantuntemustani tarvitaan edelleen vaikkakin pienemmissä määrin. Tunnen, että olen nykyisin vain taustajoukoissa mikä on hassua näinkin pitkän työsuhteen jälkeen.
Mulla samantyyppinen juttu. Tai mulla niin että työtä ei alunperinkään ole ollut riittävästi, alkuhässäkkä työhön tullessa vain sai aikaan vaikutelman että hommaa olisi mukavasti. Käytettävät ohjelmat on aataminaikuisia ja uusia ei kuulema tule. Mitään asetuksia/personointeja ohjelmiin tai raportteihin ei sallita, myöskin tapa tehdä asioita on kuin kiveen 30 vuotta sitten hakattu. Mihinkään et voi itse työssäsi vaikuttaa. Olen pyytänyt saada lisää töitä tehtäväksi, vaikka ihan uusia hommia jotta motivaatio säilyisi, mutta lisää työtä ei vain tule. Olen nopea oppimaan ja tiimityö olisi ihan rautaa, mutta täällä ei tiimissä haluta tehdä, jokainen vahtii mustasukkaisesti omaa tonttiaan.
Motivaatio on ihan nollissa, aina miettii päänsä puhki että millä järkevällä sais taas päivänsä kulumaan. Tutkin sitten joutoajalla alani kirjallisuutta ym. Pelkään vain niin kovin että alan suorastaan taantumaan älyllisesti kun mitään uutta opittavaa ei tule saati jo osaamaani tietotaitoa ei voi hyödyntää. Tuntuu kuin kaikki taitoni valuisivat hukkaan. Olen tiiviisti seurannut työtarjontaa markkinoilla mutta ojasta allikkoon en haluaisi vaihtaa, tosin näitä työpaikkoja ei kauheasti ole nyt edes tarjolla.
Taito valuu hukkaan, naulan kantaan. Tämä toimettomuus taannuttaa ajatukset ja olotila on todella turhautunut. Jotenkin tuntuu, että nykyään yksinkertaisenkin ongelman ratkomiseen kuluu tolkuttomasti aikaa. Olen ilmeisesti muuttumassa toimistozombiksi ;)
Ja sitten monessa firmassa on tilanne ihan päinvastoin että ihmisillä teetetään koko ajan ylitöinä kahden, ellei kolmen ihmisen työt. Siis ihan sekopäistä hommaa, ei mitään järkisuunnittelua johdossakaan kun turhautetaan porukan motivaatio ääripäästä toiseen. Joko liikaa töitä että kaatuu työtaakan alle, tai sitten ei mitään tekemistä! Minustakin on kovaa vauhtia kehittymässä elävä kuollut tähän toimistoon.. On pakko vaihtaa paikkaa oman järkensä pelastamiseksi!