Työnantajien juhlat alkavat..

Tälläkin palstalla on paljon ollut puhetta kuinka AY estää työllistymisen ja ne pitäisi lopettaa.. Mikäli liitot oikeasti lopetettaisi se olisi samantien työntekijän tuho, sillä silloin alkaisi työnantajien vielä suuremmat juhlat ja rikkaat edelleen rikastuisi.. Pitää muistaa että liitot ovat työntekijöiden itse luomia, niiden omien etujen ajamiseksi ja sovittujen pelisääntöjen luomiseksi. Samalla tavalla kuin työnantajillakin on omat etujärjestöt. Työelämä ei ole sen kummallisempaa kuin muukaan elämä vaan se on kahden osapuolen työnantajan ja työntekijän välinen sopimus. Valitettavasti yleensä työnantaja on vahvempi osapuoli koska sillä valta ja se "omistaa" ne työpaikat.. Mikäli liitot lopetettaisiin ja vaikka siirryttäisiin esim. yrityskohtaisiin sopimusmalliin. Silloin suurimmalle osalle palkansaajille kävisi hullusti sillä yksikään työnantaja ei ole hyväntekijä vaan ne pyrkivät voiton maksimointiin ja kulujen pienentämiseen.. Tällöin esim. palkkataso romahtaisi Suomessa, lomat saattaisi kadota kokonaan, sairauspäivärahoja ei maksettaisi jne..

Ymmärrän kyllä työnantajia kun niillä on oikeasti edes jonkinlainen vastavoima ja joutuvat maksamaan "ylisuuria" palkkoja.. Ehkö olisi parasta että tehtäisiinkin kahdenlaiset työmarkkinat toiset liiton jäsenille ja ne jotka vastustavat liittoa saisi itse neuvotella omat työehtonsa. Saas nähdä kumpi voittaa.. Muuten itse en ole sosialisti enkä punikki vaan oikeasti realisti joka uskoo että pitkässä juoksussa nykyinen systeemi on parasta...
7454
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

vähän perseelleen tuo liittojenkin toiminta viimeaikoina. Liitot ovat liikelaitoksia, joille on täkeintä budjetin raameissa pysyminen. Jäsenistöstä ja tehtyjen sopimusten valvonnasta viis välitetään. Ei kuulema kuulu liitolle jos paikallisella amm.os. sopimuksella rikotaan työehtosopimusta,työehtolakia ja perustuslakia.

Äänestä
  • Mistä liitosta sinä puhut?En jaksa uskoa juttuusi.
    Tulevaisuudessa ei se ihme ole jos ei riitä rahkeet ajamaan etuja kun työntekijät eivät edes ymmärrä kuulua liittoihin.Ajattele paperiliittoa,jäsenliittyminen 100%,siinä voi jo ajaakin etuja siihen malliin kuin nyt ajavat.
    Kyllä se on meistä itsestämme kiinni kun murrennamme liittojen toimintaa liittymällä ytk:hon tai olemme liittymättä minnekään.

    Äänestä

  • Miina kirjoitti:

    Mistä liitosta sinä puhut?En jaksa uskoa juttuusi.
    Tulevaisuudessa ei se ihme ole jos ei riitä rahkeet ajamaan etuja kun työntekijät eivät edes ymmärrä kuulua liittoihin.Ajattele paperiliittoa,jäsenliittyminen 100%,siinä voi jo ajaakin etuja siihen malliin kuin nyt ajavat.
    Kyllä se on meistä itsestämme kiinni kun murrennamme liittojen toimintaa liittymällä ytk:hon tai olemme liittymättä minnekään.

    HALOOO!!! Maailma on muuttunut, jos et ole vielä sattunut huomaamaan.

    Unohda pysähtyneisyyden ajan liittoluritukset. On enää yksi liitto, johon jokaisen kannattaa kuulua. Niin työntekijöiden kuin työnantajienkin.

    Se on MYPST, eli Miten Yhdessä Pelastamme Suomalaiset Työpaikat.

    Äänestä

  • Miina kirjoitti:

    Mistä liitosta sinä puhut?En jaksa uskoa juttuusi.
    Tulevaisuudessa ei se ihme ole jos ei riitä rahkeet ajamaan etuja kun työntekijät eivät edes ymmärrä kuulua liittoihin.Ajattele paperiliittoa,jäsenliittyminen 100%,siinä voi jo ajaakin etuja siihen malliin kuin nyt ajavat.
    Kyllä se on meistä itsestämme kiinni kun murrennamme liittojen toimintaa liittymällä ytk:hon tai olemme liittymättä minnekään.

    olen aikoinani kuulunut metalliliittoon ja totesin
    sen aivan turhaksi, mitään apuja en saanut!
    lopetin jäsenyyden ja muutamaa vuotta myöhemmin
    liityin ytk:n ( 10 vuotta sitten).
    aina olen palkkani itse neuvotellut, tes-palkoilla
    en tekis päivääkään töitä.

    Äänestä

  • ukkeli kirjoitti:

    olen aikoinani kuulunut metalliliittoon ja totesin
    sen aivan turhaksi, mitään apuja en saanut!
    lopetin jäsenyyden ja muutamaa vuotta myöhemmin
    liityin ytk:n ( 10 vuotta sitten).
    aina olen palkkani itse neuvotellut, tes-palkoilla
    en tekis päivääkään töitä.

    Mitään apua en saanut!!!Kuitenkin silloin kuittasit palkankorotukset ja muut hyvät edut.Metalli oli ainakin ennen voimissaan ja olisi varmaan vieläkin,mutta kun kaikenlaiset ukkelit lähtevät kassalaisiksi ja sitten vielä puolustelevat,että kun en mitään saanut.APUVA.
    Kaikilla ei ole mahdollisuutta palkkaansa neuvotella ota se toveri ukkeli huomioon..

    Äänestä

Taitaa olla sillä tavalla, että ei kannattaisi enää uhrata paukkuja vanhanaikaiselle työntekijä vs. työnantaja -ajattelulle. Nyt alkaa olla tosi kysymyksessä, miten työpaikat saadaan ylipäätään täällä säilytettyä.

Suomalainen työtunti teollisuudessa maksaa sivukuluineen 17-25e, alasta riippuen. Uusissa EU-maissa hinta on 2,5-5e. Kiinassa ja Intiassa 0,5-1e.
Siinä on sellaiset ainekset, että SAK- ja TT-liturgiat voidaan unohtaa, ja keskittyä miettimään, miten tästä selvitään pienimmin vaurioin.

Elintaso Suomessa ja länsimaissa tulee laskemaan 100% varmuudella 10-20 vuoden tähtäimellä. Miten paljon tai vähän se kussakin maassa laskee, riippuu ihan siitä, minkälaisia temppuja ja miten nopeasti niitä tehdään. Ovatko ne suoria palkanalennuksia, työajan pidennyksiä ilman korvausta, se on toisarvoista.

Pelin nimi tulee olemaan se, että länsimaat tulevat kisaamaan siitä, kuka pystyy sopeutumaan. Kaikille ei ole tilaa.

Suomen mahdollisuudet ovat pienuudessa ja joustavuudessa. Ja uhkana on vanhakantainen ajattelu, perintönä 60-80-luvuilta. Täsmälleen kuten "Ay jäsenen" johdantokirjoitus.

Äänestä
  • tapahtui? Tuttua suomessakin? MM palstalta Argentiinasta.

    Tapahtui

    jotain muuta, mistä alamäki alkoi,

    "Argentiinan työmarkkinoiden "säällisyys" alkoi murentua 1990-luvulla, kun maan talous avattiin kansainvälisten luottolaitosten vaatimusten mukaisesti. Valtaosa valtion yrityksistä ja julkisista palveluista yksityistettiin..."
    (kuulostaako tutulta?)
    "Seurauksena oli teollisuus- ja maataloustuotannon väheneminen, jota ulkomainen halpatuonti kiihdytti.

    Talous romahti vuoden 2001 lopulla, ja pahimmillaan yli puolet 37-miljoonaisesta väestöstä putosi köyhyysrajan alapuolelle."

    http://www.kepa.fi/uutiset/talous/3499

    http://www.sci.fi/~tumakaup/10_VELKA.HTM#Rakennesopeutusohjelmat

    "Markkinavoimien jatkuva tyynnyttely heikentää mahdollisuuksia työllisyyden ja taloudellisen oikeudenmukaisuuden vahvistamiseksi.

    Epävarmat pääomavirrat voivat olla aiheuttamassa vakavia valuutta-, pankki- ja rahoituskriisejä. Vapautettujen rahoitusmarkkinoiden oloissa 1990-luvulla on koettu sarja tuhoisia valuutta- ja finanssikriisejä ympäri maailmaa: Euroopan rahajärjestelmän ERM-kriisi 1994, Meksikon finanssikriisi 1994 ja sen seurannaiset Latinalaisessa Amerikassa 1995, Itä-Aasian finanssikriisi 1997 ja sitä seuranneet Venäjän ja Brasilian finanssikriisit 1998.

    Kaikkiin näihin kriiseihin on liittynyt keinottelijoiden hyökkäyksiä kansallisia valuuttoja vastaan. Epävakaat pääomavirrat ovat syösseet kansantalouksia kriiseihin, vaikka talouden perustekijät olisivatkin olleet kunnossa. Spekulatiivisia pääomaliikkeitä ohjailevat muutamat harvat maailman pörssikeskuksista toimivat pankkiirit, valuuttadiilerit ja sijoitusrahastojen salkunhoitajat. Nämä valtavia pääomia liikuttelevat "markkinavoimat" eivät ole minkäänlaisessa vastuussa muille kuin pääoman omistajille, vaikka saattavat toimillaan romahduttaa kokonaisia kansantalouksia."
    http://www.kepa.fi/teemat/talous/tobin/globong/epavakaat

    IMF, WTO, WB...
    http://www.kepa.fi/teemat/talous/tobin/globong/rahvapaut

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ay jäsen!! kirjoitti:

Tälläkin palstalla on paljon ollut puhetta kuinka AY estää työllistymisen ja ne pitäisi lopettaa.. Mikäli liitot oikeasti lopetettaisi se olisi samantien työntekijän tuho, sillä silloin alkaisi työnantajien vielä suuremmat juhlat ja rikkaat edelleen rikastuisi.. Pitää muistaa että liitot ovat työntekijöiden itse luomia, niiden omien etujen ajamiseksi ja sovittujen pelisääntöjen luomiseksi. Samalla tavalla kuin työnantajillakin on omat etujärjestöt. Työelämä ei ole sen kummallisempaa kuin muukaan elämä vaan se on kahden osapuolen työnantajan ja työntekijän välinen sopimus. Valitettavasti yleensä työnantaja on vahvempi osapuoli koska sillä valta ja se "omistaa" ne työpaikat.. Mikäli liitot lopetettaisiin ja vaikka siirryttäisiin esim. yrityskohtaisiin sopimusmalliin. Silloin suurimmalle osalle palkansaajille kävisi hullusti sillä yksikään työnantaja ei ole hyväntekijä vaan ne pyrkivät voiton maksimointiin ja kulujen pienentämiseen.. Tällöin esim. palkkataso romahtaisi Suomessa, lomat saattaisi kadota kokonaan, sairauspäivärahoja ei maksettaisi jne..

Ymmärrän kyllä työnantajia kun niillä on oikeasti edes jonkinlainen vastavoima ja joutuvat maksamaan "ylisuuria" palkkoja.. Ehkö olisi parasta että tehtäisiinkin kahdenlaiset työmarkkinat toiset liiton jäsenille ja ne jotka vastustavat liittoa saisi itse neuvotella omat työehtonsa. Saas nähdä kumpi voittaa.. Muuten itse en ole sosialisti enkä punikki vaan oikeasti realisti joka uskoo että pitkässä juoksussa nykyinen systeemi on parasta...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu