Olen ollut tekemisissä jo nejän rekry-yrityksen kanssa ja tuntuu, että niiden asema markkinoilla on vähintäänkin yliarvostettua. Jokaisella rekry-yrityksellä on niiden omasta mielestä oma tapa toimia, mutta vaikuttaa aika samalta. Asiakasyritys kertoo niille avoimesta työpaikastaan, millaisen henkilön hakevat ja omasta aikataulusta, jolloin joku rekry-yrityksestä ryhtyy "hommiin".
Rekryprosessi kestää yleensä 2-3 viikkoa, alkuhaastattelusta loppuhaastatteluun, jolloin työnhakija ei voi missään tilanteessa olla työtön (kenenkään talous ei kestä odottaa). Työttömille ei ainakaan Eilakaisla tai Manpower edes lähetä työtarjouksia, vaikka työilmoituksia ilmestyy mol:iin ja monster:iin ja kovasti alkuhaastattelussa annetaan ymmärtää, että potentiaalisille työnhakijoile lähetetään henkilökohtainen viesti uusista työpaikoista, johon niiden profiili soveltuu. Onko työtön hakija rekry-yritysten tietokannoissa mustalla listalla vai onko tietokannan käsittely noin heikkoa, että ainoastaan uusien hakijoiden tiedot oikeasti käytetään? Tämähän on pelkkää liiketoimintaa, eikä parhaiten mahdollisten työnantajien ja työnhakijoiden yhteensaattamista..
Miksi yritykset edes lähtevät hakemaan työvoimansa rekry-yritysten kautta? Esimerkiksi Operarialla oli tarjota "monia työpaikkoja" kun soittivat minulle, mutta Operarian edustaja oli niin töykeä ja asiaton, etten suostunut edes menemään ensihaastatteluun. Jos rekry-yritys edustaa noin hienosti itseään, millaisia työnantajia sieltä sit löytyy? Toinen vastaava oli Assidu, jonka edustaja antoi odottaa sovittua tapaamista 15 minuuttia aulassa ilmoittautumiseni jälkeen, jonka jälkeen ei voi edes olettaa, että kemiamme toimisi, kun hän yksinkertaisesti käy CV:ni läpi.
Mistä yritysasiakas tässä maksaa? Siitä, että joku osaa lukea CV:n ja kirjoittaa muistiinpanot siitä sekä tarkistaa työ- ja koulutodistukset. Voiko siihen luottaa, että rekry-yrityksen edustajalta ei mennyt jokin todistus ohi, ja työnantaja haluaa kuitenkin tarkistaa kaikki todistukset itsekin. Turhaa tuplatyötä ja työnantajan houkuttelevuus laskee merkittävästi, kun työnhakijaa heitellään joka suuntaan.
Entä mitä jos rekry-yrityksen kanssa ei tule toimeen, koska ne on töykeitä puhelimitse, antavat odottaa aulassa, eivät loppuen lopuksi anna mitään lisäarvoa käymällä CV:n ja todistukset läpi - jääkö työnantaja ilman parasta mahdollista työnhakijaa, kun rekry-yritys itse ei menetä mitään?
Onko muilla kokemuksia rekry-yrityksistä?
Rekryprosessi kestää yleensä 2-3 viikkoa, alkuhaastattelusta loppuhaastatteluun, jolloin työnhakija ei voi missään tilanteessa olla työtön (kenenkään talous ei kestä odottaa). Työttömille ei ainakaan Eilakaisla tai Manpower edes lähetä työtarjouksia, vaikka työilmoituksia ilmestyy mol:iin ja monster:iin ja kovasti alkuhaastattelussa annetaan ymmärtää, että potentiaalisille työnhakijoile lähetetään henkilökohtainen viesti uusista työpaikoista, johon niiden profiili soveltuu. Onko työtön hakija rekry-yritysten tietokannoissa mustalla listalla vai onko tietokannan käsittely noin heikkoa, että ainoastaan uusien hakijoiden tiedot oikeasti käytetään? Tämähän on pelkkää liiketoimintaa, eikä parhaiten mahdollisten työnantajien ja työnhakijoiden yhteensaattamista..
Miksi yritykset edes lähtevät hakemaan työvoimansa rekry-yritysten kautta? Esimerkiksi Operarialla oli tarjota "monia työpaikkoja" kun soittivat minulle, mutta Operarian edustaja oli niin töykeä ja asiaton, etten suostunut edes menemään ensihaastatteluun. Jos rekry-yritys edustaa noin hienosti itseään, millaisia työnantajia sieltä sit löytyy? Toinen vastaava oli Assidu, jonka edustaja antoi odottaa sovittua tapaamista 15 minuuttia aulassa ilmoittautumiseni jälkeen, jonka jälkeen ei voi edes olettaa, että kemiamme toimisi, kun hän yksinkertaisesti käy CV:ni läpi.
Mistä yritysasiakas tässä maksaa? Siitä, että joku osaa lukea CV:n ja kirjoittaa muistiinpanot siitä sekä tarkistaa työ- ja koulutodistukset. Voiko siihen luottaa, että rekry-yrityksen edustajalta ei mennyt jokin todistus ohi, ja työnantaja haluaa kuitenkin tarkistaa kaikki todistukset itsekin. Turhaa tuplatyötä ja työnantajan houkuttelevuus laskee merkittävästi, kun työnhakijaa heitellään joka suuntaan.
Entä mitä jos rekry-yrityksen kanssa ei tule toimeen, koska ne on töykeitä puhelimitse, antavat odottaa aulassa, eivät loppuen lopuksi anna mitään lisäarvoa käymällä CV:n ja todistukset läpi - jääkö työnantaja ilman parasta mahdollista työnhakijaa, kun rekry-yritys itse ei menetä mitään?
Onko muilla kokemuksia rekry-yrityksistä?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Varmaan ei rekryfirmat lähetä työttömille tarjouksia, koska sellaisella työnhakijalla on iso riski tulla hylätyksi asiakasyrityksen puolelta (ts. haluavat välttää sen, että asiakasfirmassa ajatellaan "mitä ne luulee kun ne tarjoo meille tollasia tyyppejä"). Rekryfirma haluaa tarjota asiakkaalleen sellaiset ehdokkaat, joilla on iso todennäköisyss menestyä. Silloin saattavat saada saman firman asiakkaaksi vielä toisenkin kerran. Rekrytointi on nykyään raakaa bisnestä, työtön työnhakija ei valitettavasti ole houkutteleva vaihtoehto kenellekään.
Ainakin Manpowerilla oli outoa, kun soitettiin toisesta tehtävästä ja pyydettiin tulemaan haastatteluun ja kun pääsin sinne, puhuttiinkin ihan eri tehtävistä.
Vähän sama kuin meneisit katsomaan Mersua ja sinut ohjattaisiin Ladan sisätiloja ihailemaan. Ei nyt ihan kauheasti vakuuttanut.
Onko kellään kokemusta tällaisesta tilanteesta, että rekryfirma pyytää haastatteluun ja haastattelu suoritetaan monen sadan kilometrin päässä, kun taas itse työpaikka tulisi olemaan asuinpaikkakunnallani. Suoraan sanottuna minua ei kiinnostaisi hankkia vapaata ja mennä omalla kustannuksella haastatteluun, varsinkin kun tiedän mikä asiakasfirma on kyseessä. Tekisi mieli soittaa asiakasyritykseen suoraan.
Itse olen vakituisessa työssä.
Noo, kerran puhelimeni soi ja siellä soitti jokin rekryfirman työhönottaja (soitti siis väärään numeroon). Hän ilmoitti, että minulle olisi töitä, kerroin hänelle, että en ole hakenut mitään tuötä ja nyt taitaa olla kyse väärästä numerosta. Tähän rekryfirman työhönottaja tokaisi epäkohteliaaseen sävyyn, no, älä sitten tule töihin ja katkaisi puhelun...Tämä puhelu on jäänyt mietityttämään, vaikka tapauksesta on jo vuosia....