Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko vuokratyö korvata työvoimakoulutuksen (HELPPIÄ)

    Työvoimakoulutus alko just mulla. Eikä ala oikeen nappaa, soitin vuokrafirmaan ja niillä ois tarjota keikka hommia eli jokaiseen keikkaan joutuu tekemään uuden työsopimuksen eli työt on päivästä noin pariin viikkoon yleensä päivän parin hommia. Käykö se työkkärille syyksi lopettaa kurssin ilman että saa karenssia ja että saisi vielä soviteltua peruspäivärahaa.

    AUTTAKKEE!!!!
    3118
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ei käy. Työkkäri suhtautuu erityisen karsastavasti ilman pätevää syytä kurssinsa keskeyttäneisiin. Ja pätevä syy on vain terveydelliset seikat. Siksi toisekseen sinun olisi pitänyt olla selvillä siitä minkälaista alaa lähdet opiskelemaan.

    Äänestä

    Minkäpä teet kun pakotettiiin hakemaan?

    Äänestä

    • Työkkärn katsannossa työ menee aina koulutuksen edelle, eli yllä toi on pätevä syy keskeyttää koulutus. Tietysti sillä varauksella, ettet ihan nollasopimuksella mene töihin vaan työtä tosiaankin on heti, eikä vasta viikkojen odottelun jälkeen. Toimita työkkäriin työsopimus ekasta määräikaisesta pätkästä, niin kyllä pitäis riitää todisteeksi.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Bais kirjoitti:

    Työvoimakoulutus alko just mulla. Eikä ala oikeen nappaa, soitin vuokrafirmaan ja niillä ois tarjota keikka hommia eli jokaiseen keikkaan joutuu tekemään uuden työsopimuksen eli työt on päivästä noin pariin viikkoon yleensä päivän parin hommia. Käykö se työkkärille syyksi lopettaa kurssin ilman että saa karenssia ja että saisi vielä soviteltua peruspäivärahaa.

    AUTTAKKEE!!!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu