Noin 12 ja puoli vuotta samassa pienessä metalli- ja rakennusalaa sivuavassa yrityksessä vakinaisena täysipäiväisenä. Nyt toisen rengin vakavan sairastumisen vuoksi työ loppuu omalla paikkakunnallani ja toiminta siirtyy omistajan toiseen toimipaikkaan n. 115 km:n päähän.
Elämäntilanne kaikkineen vaati minua tekemään päätöksen olla muuttamatta työn perässä.
Viime tiedolla työt päättyvät pikavauhtia, ehkä jo viikon tai kahden kuluessa. Tilanne alkoi yllättäen vasta runsas viikko sitten, kun tj (omistaja) ilmoitti suunnitelmasta joka siis on vielä käytännössä kesken.
Koetan tällä palstalla etsiä tietoa ja ajatuksia rytäkässä eteen tulevissa pulmissa.
*1* Onko minulla oikeus vaatia työsuhteen päättämistä (irtisanomista ei ole vielä tehty, en tee sitä itse työttömyysturvan jne. turvaamiseksi) kokonaan vaikka minulle mahdollisesti ehdotetaan epämääräisiä osa-aikaisia töitä samassa yrityksessä?
Lisää kerron ehtiessäni ja tilanteen kehittyessä. Kiitos etukäteen kommenteistanne ja avustanne.
Elämäntilanne kaikkineen vaati minua tekemään päätöksen olla muuttamatta työn perässä.
Viime tiedolla työt päättyvät pikavauhtia, ehkä jo viikon tai kahden kuluessa. Tilanne alkoi yllättäen vasta runsas viikko sitten, kun tj (omistaja) ilmoitti suunnitelmasta joka siis on vielä käytännössä kesken.
Koetan tällä palstalla etsiä tietoa ja ajatuksia rytäkässä eteen tulevissa pulmissa.
*1* Onko minulla oikeus vaatia työsuhteen päättämistä (irtisanomista ei ole vielä tehty, en tee sitä itse työttömyysturvan jne. turvaamiseksi) kokonaan vaikka minulle mahdollisesti ehdotetaan epämääräisiä osa-aikaisia töitä samassa yrityksessä?
Lisää kerron ehtiessäni ja tilanteen kehittyessä. Kiitos etukäteen kommenteistanne ja avustanne.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Jatkona edelliseen ("Noin 12 ja puoli v...)
*2* Työmatkavelvoite ylittyy (laissa määrätty kohtuumatka on alle 80km) joten nyt mm etsin tietoa siitä, mistä saan asiantuntija-apua siihen, millä ehdoin on kohdallani voimassa työvelvollisuus 6kk irtisanomisaikana, ja onko mahdollista kieltäytyä kokonaan lähtemästä tuon 115km:n päähän töihin menettämättä irtisanomisajan palkkaa.
Eli: mitä lisäkorvauksia (matkakulu, työmatkoihin kuluva kohtuuton aika, päiväraha,...) työnantaja on velvoitettu suorittamaan jotta olen velvollinen tekemään irtisanomisajan työn toisella paikkakunnalla?
apuva!
vaan kysy ammattiliitostasi !