HAH HAH! Turhaan täällä inisette rasistit! Teette turhaa työtä!
Euroopan ovat tullaan näet vielä avaamaan apposen ammolleen, koska uhkaava HUUTAVA-työvoimapula on jo ovella! Jo pelkästään Suomi tulee tarvitsemaan vielä TUHANSIA Afrikkalaisia ja mm korkeasti koulutettuja Somaliosaajia, joten turhaan täällä jauhatte rasistista paskaanne. Euroopan valloitusta ei voi enää estää kukaan! On jo liian myöhäistä!
__________________________________________________
"Nykyisestä työvoimasta jopa 40 prosenttia eläköityy vuoteen 2010 mennessä", referoi Sitran Sykettä ja suvaitsevaisuutta -kirja asiaan syventyneitä tutkimuksia.
Luitte ja ymmärsitte oikein. Tekijöistä tulee pulaa, kun runsas kolmannes työvoimasta katoaa kuuden seitsemän vuoden kuluessa. Suomi tarvitsee lisää kekseliäitä aivoja ja ahkeria käsiä. Nopeasti!
Pitkäaikaistyöttömistä paikkaajia ei valitettavasti löydy. Eikä kaikkiin hommiin siitäkään joukosta, joka on taantuman aikana väliaikaisesti vetäytynyt työmarkkinoilta.
Katse on suunnattava maan rajojen ulkopuolelle. Maahanmuuttopolitiikan reipas uudistaminen on kansakunnan kohtalon kysymys.
Innokkaita Nato-keskustelijoita on maa väärällään. Jos maailma pysyy edes suurin piirtein mallillaan, kyse on toisarvoisesta jaarittelusta. Maanpuolustuskurssin ainoaksi sisällöksi riittää nyt maahanmuuttopolitiikan rivakka uudistaminen.
Hallitusohjelmassa rajojen avaaminen jo mainitaan. Poliittiseksi tiennäyttäjäksi ministereistä ei näytä silti olevan, koska kansan suosiota ei lunasteta siirtolaismyönteisillä puheilla.
Keskustelua maahanmuutosta leimaavat erilaiset ongelmat ja pakolaiset, vaikka pakolaisia on ulkomaalaisväestöstä vain viidennes. Asenteita kuvaa hyvin Evan selvitys, jonka mukaan 60 prosenttia suomalaisista uskoo, että ulkomaalaiset tulevat Suomeen lähinnä sosiaaliturvaa väärinkäyttääkseen.
Keskimäärin Suomessa asuvat ulkomaalaiset ovat kuitenkin koulutetumpia kuin kantaväestö. Jos kaikki eivät teekään koulutustaan vastaavaa työtä, syy ei aina ole maahanmuuttajan. Rasismi on suomalaisillakin työmarkkinoilla arkipäivää.
Vanhenevan väestön ja heikentyvän huoltosuhteen kanssa painiskelee koko Länsi-Eurooppa. Saksa, Iso-Britannia ja Irlanti ovat jo polkaisseet käyntiin omat ohjelmansa osaajien houkuttelemiseksi.
Ulkomaalaisille osaajille on tarjolla vain maksajan osa.
Tähän globaaliin rekrytointikisaan Suomi lähtee monella tapaa altavastaajan asemasta.
Maa on tuntematon, entisiä siirtomaita ei ole, sijainti, säätila ja kieli eivät houkuttele ja kansainvälisesti tunnetut yritykset voi laskea yhden käden sormilla. Jo maassa olevan ulkomaalaisväestön osuus väestöstä on Euroopan toiseksi alhaisin, mikä tarkoittaa, ettei tehokkaana rekrytointikanavana tunnettu puskaradiokaan toimi.
Oma lukunsa ovat oleskelu- ja työlupakäytännöt, jotka ovat suorastaan maan edun vastaisia.
Vaikka työsuhde yrityksessä tai yliopistolla jatkuisi ennallaan, oleskeluluvan joutuu uusimaan vuosittain. Viranomaiset hautovat hakijan passia jopa puoli vuotta paperipinoissaan, mikä vaikeuttaa jo töiden hoitamista.
Epäluuloista on myös suhtautuminen ulkomaalaisiin korkeakouluopiskelijoihin. Jos opiskelulupa vielä heltiääkin, ei ulkomaalainen saa valmistuttuaan edes paria kuukautta etsiä koulutustaan vastaavaa työtä. Esimerkiksi Isossa-Britanniassa jokainen korkeakoulusta valmistunut saa automaattisesti vuoden oleskeluluvan, sillä eihän koulutettua työvoimaa kannata heti potkaista maasta pihalle.
Sivuuttaa ei voi myöskään verotusta. Länsi-Euroopasta muuttajia on nykytilanteessa turha houkutella, sillä ketäpä houkuttaisi tarjous pienten palkkojen ja korkeiden verojen yhdistelmästä.
Hyvinvointivaltiolla on arvonsa, mutta kannattaa muistaa, että ulkomaalaiset osaajat eivät juurikaan käytä julkisia palveluita. Tarjolla on vain maksajan osa!
Verokilpailuun vastaaminen on tärkeää myös suomalaisten itsensä kannalta.
Pelätty aivovuoto on toistaiseksi ollut lähinnä Suomelle hyödyllistä aivokiertoa. Koulutettujen kynnys muuttaa ulkomaille laskee kuitenkin koko ajan. Yhä useampi suomalaisnuori opiskelee ainakin osan tutkinnostaan ulkomailla. Euroopan alhaisimpiin kuuluva akateeminen ostovoima on tässä tilanteessa huono tarjous.
Suurinta jumppaa vaativat silti asenteet. Kysymys ei ole pelkästään huippuosaajista, vaan avarammasta suhtautumisesta kaikkiin tulijoihin. Suvaitsevaisessa ympäristössä viihtyvät yhtälailla mustat ja valkoiset, diplomi-insinöörit ja bussikuskit, kristityt ja muslimit.
Lähde:Talouselämä 4.6.2004
Euroopan ovat tullaan näet vielä avaamaan apposen ammolleen, koska uhkaava HUUTAVA-työvoimapula on jo ovella! Jo pelkästään Suomi tulee tarvitsemaan vielä TUHANSIA Afrikkalaisia ja mm korkeasti koulutettuja Somaliosaajia, joten turhaan täällä jauhatte rasistista paskaanne. Euroopan valloitusta ei voi enää estää kukaan! On jo liian myöhäistä!
__________________________________________________
"Nykyisestä työvoimasta jopa 40 prosenttia eläköityy vuoteen 2010 mennessä", referoi Sitran Sykettä ja suvaitsevaisuutta -kirja asiaan syventyneitä tutkimuksia.
Luitte ja ymmärsitte oikein. Tekijöistä tulee pulaa, kun runsas kolmannes työvoimasta katoaa kuuden seitsemän vuoden kuluessa. Suomi tarvitsee lisää kekseliäitä aivoja ja ahkeria käsiä. Nopeasti!
Pitkäaikaistyöttömistä paikkaajia ei valitettavasti löydy. Eikä kaikkiin hommiin siitäkään joukosta, joka on taantuman aikana väliaikaisesti vetäytynyt työmarkkinoilta.
Katse on suunnattava maan rajojen ulkopuolelle. Maahanmuuttopolitiikan reipas uudistaminen on kansakunnan kohtalon kysymys.
Innokkaita Nato-keskustelijoita on maa väärällään. Jos maailma pysyy edes suurin piirtein mallillaan, kyse on toisarvoisesta jaarittelusta. Maanpuolustuskurssin ainoaksi sisällöksi riittää nyt maahanmuuttopolitiikan rivakka uudistaminen.
Hallitusohjelmassa rajojen avaaminen jo mainitaan. Poliittiseksi tiennäyttäjäksi ministereistä ei näytä silti olevan, koska kansan suosiota ei lunasteta siirtolaismyönteisillä puheilla.
Keskustelua maahanmuutosta leimaavat erilaiset ongelmat ja pakolaiset, vaikka pakolaisia on ulkomaalaisväestöstä vain viidennes. Asenteita kuvaa hyvin Evan selvitys, jonka mukaan 60 prosenttia suomalaisista uskoo, että ulkomaalaiset tulevat Suomeen lähinnä sosiaaliturvaa väärinkäyttääkseen.
Keskimäärin Suomessa asuvat ulkomaalaiset ovat kuitenkin koulutetumpia kuin kantaväestö. Jos kaikki eivät teekään koulutustaan vastaavaa työtä, syy ei aina ole maahanmuuttajan. Rasismi on suomalaisillakin työmarkkinoilla arkipäivää.
Vanhenevan väestön ja heikentyvän huoltosuhteen kanssa painiskelee koko Länsi-Eurooppa. Saksa, Iso-Britannia ja Irlanti ovat jo polkaisseet käyntiin omat ohjelmansa osaajien houkuttelemiseksi.
Ulkomaalaisille osaajille on tarjolla vain maksajan osa.
Tähän globaaliin rekrytointikisaan Suomi lähtee monella tapaa altavastaajan asemasta.
Maa on tuntematon, entisiä siirtomaita ei ole, sijainti, säätila ja kieli eivät houkuttele ja kansainvälisesti tunnetut yritykset voi laskea yhden käden sormilla. Jo maassa olevan ulkomaalaisväestön osuus väestöstä on Euroopan toiseksi alhaisin, mikä tarkoittaa, ettei tehokkaana rekrytointikanavana tunnettu puskaradiokaan toimi.
Oma lukunsa ovat oleskelu- ja työlupakäytännöt, jotka ovat suorastaan maan edun vastaisia.
Vaikka työsuhde yrityksessä tai yliopistolla jatkuisi ennallaan, oleskeluluvan joutuu uusimaan vuosittain. Viranomaiset hautovat hakijan passia jopa puoli vuotta paperipinoissaan, mikä vaikeuttaa jo töiden hoitamista.
Epäluuloista on myös suhtautuminen ulkomaalaisiin korkeakouluopiskelijoihin. Jos opiskelulupa vielä heltiääkin, ei ulkomaalainen saa valmistuttuaan edes paria kuukautta etsiä koulutustaan vastaavaa työtä. Esimerkiksi Isossa-Britanniassa jokainen korkeakoulusta valmistunut saa automaattisesti vuoden oleskeluluvan, sillä eihän koulutettua työvoimaa kannata heti potkaista maasta pihalle.
Sivuuttaa ei voi myöskään verotusta. Länsi-Euroopasta muuttajia on nykytilanteessa turha houkutella, sillä ketäpä houkuttaisi tarjous pienten palkkojen ja korkeiden verojen yhdistelmästä.
Hyvinvointivaltiolla on arvonsa, mutta kannattaa muistaa, että ulkomaalaiset osaajat eivät juurikaan käytä julkisia palveluita. Tarjolla on vain maksajan osa!
Verokilpailuun vastaaminen on tärkeää myös suomalaisten itsensä kannalta.
Pelätty aivovuoto on toistaiseksi ollut lähinnä Suomelle hyödyllistä aivokiertoa. Koulutettujen kynnys muuttaa ulkomaille laskee kuitenkin koko ajan. Yhä useampi suomalaisnuori opiskelee ainakin osan tutkinnostaan ulkomailla. Euroopan alhaisimpiin kuuluva akateeminen ostovoima on tässä tilanteessa huono tarjous.
Suurinta jumppaa vaativat silti asenteet. Kysymys ei ole pelkästään huippuosaajista, vaan avarammasta suhtautumisesta kaikkiin tulijoihin. Suvaitsevaisessa ympäristössä viihtyvät yhtälailla mustat ja valkoiset, diplomi-insinöörit ja bussikuskit, kristityt ja muslimit.
Lähde:Talouselämä 4.6.2004
Vastaukset 1
Vanhimmat
Yritykset siirtävät kilvan toimintojaan halpamaihin, elikkä juuri sinne, mistä toivoisit tänne lisää sosiaalipummeja. Eihän täällä riitä töitä enää suomalaisillekaan, saati jollekin muulle. Tollaset pitäis laittaa linnaan maanpetturuudesta!