Työsopimusta tehdessä oli puhetta, että palkkaa tarkistetaan koeajan jälkeen. Koeaika päättyi heinäkuussa ja nyt otin asian puheeksi esimiehen kanssa. Mielestäni pieneen tarkastukseen olisi aihetta; olen tehnyt tarvittaessa pitkää päivää ja oppinut käytettävät ohjelmat ja pystyin tuuraamaan kahta kollegaani heidän lomiensa aikana.
Vastauksena oli ei. Pitäisi kuulema ottaa enemmän tehtäviä hoitaakseen, perehtyminen on kestänyt kauan ja konsultilta, joka opasti uuden ohjelman käyttössä, tuli iso lasku, josta esimies oli saanut palautetta...? HÄH!
Työsuhteen alussa olin lähes tyhjän päällä, koska edeltäjäni oli jo lähtenyt pois. Konsulttia pyydettiin käyttämään niin paljon kuin on tarvis. Nyt useamman kuukauden jälkeen valitetaan, että oli liian kallista.
Yritin googlettaa, mikä on keskimääräinen perehtymiseen kulunut aika, mutten löytänyt mitään sopivaa. Pian tulee puoli vuotta täyteen tässä työpaikassa (miinus parin viikon kesäloma). Ehkä se sitten on kauan (kyseessä toimistotyö henkilöstö- ja palkkahallinnossa). Toisaalta olen jo pari kuukautta tiennyt osaavani hommat.
Että työintoa vaan kaikille muillekin!
Vastauksena oli ei. Pitäisi kuulema ottaa enemmän tehtäviä hoitaakseen, perehtyminen on kestänyt kauan ja konsultilta, joka opasti uuden ohjelman käyttössä, tuli iso lasku, josta esimies oli saanut palautetta...? HÄH!
Työsuhteen alussa olin lähes tyhjän päällä, koska edeltäjäni oli jo lähtenyt pois. Konsulttia pyydettiin käyttämään niin paljon kuin on tarvis. Nyt useamman kuukauden jälkeen valitetaan, että oli liian kallista.
Yritin googlettaa, mikä on keskimääräinen perehtymiseen kulunut aika, mutten löytänyt mitään sopivaa. Pian tulee puoli vuotta täyteen tässä työpaikassa (miinus parin viikon kesäloma). Ehkä se sitten on kauan (kyseessä toimistotyö henkilöstö- ja palkkahallinnossa). Toisaalta olen jo pari kuukautta tiennyt osaavani hommat.
Että työintoa vaan kaikille muillekin!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Oletko ajatellut, että pomosi voisi olla oikeassa? Mitäpä jos kysyisit pomoltasi, mitä muita tehtäviä voisit opetella saadaksesi palkkasi nousemaan...
Puoli vuotta on työelämässä ja -urassa todella lyhyt aika, eikä yhdessäkään yrityksessä lähdetä uuden työntekijän palkkoja hirveästi nostamaan, ellei hän sitten ole poikkeuksellisen nopea oppimaan, ahkera, tunnollinen ja ennen kaikkea MONIOSAAJA.
Omassa työpaikassani palkkani nousi koeajan jälkeen kuten sovittiin. Olen ollut kyseisessä paikassa töissä 1½ vuotta ja palkkaani on nostettu kahteen otteeseen ilman että olisin erikseen korotusta pyytänyt.
"oli puhetta"
Puhe on aina puhetta. Jos ette kirjallisesti sopineet mitään, niin aika heikoilla olet.
Ja komppaan edellistä. Harvoin puolen vuoden työssäolon jälkeen aletaan palkankorotuksista puhua.
Olet edelleen firman kannalta aloittelija.
Sovi nyt ainakin milloin asiaan palataan. Ja koulutuksen takiahan sinulla on ollut "harjoittelijan" palkka.
Monesti koulutusajalta tulee huonompi palkka ja sen jälkeen nostetaan. Aika huono syy pomolta tuo konsulttilasku. Otse selvää luottamusmieheltä/liitolta.