Sopimusehdot

ei ole sellaisia, mikäli kuulut hiusyrittäjiin saat sieltä suositukset. "yleisesti" kuitenkin väh. 60% sinulle, 40% omistajalle. vuokraan sisältyen KAIKKI paitsi omat henk. koht. työvälineet: sakset, fööni, koneet, raudat. liikevaihdon ollessa yli 3000e, maksetaan 3000e:n ylimenevästä osasta 70/30, tuoteprovisio palvelumyyntien yhteydessä (ei siis oviostot) 10%, myynnin ollessa yli 600e 15%. nämä ovat "suositukset" ja kaikenlaisia sopimuksia on olemassa. ole tarkka mihin nimesi laitat. kilpailukielto yl. vuosi, 1-5km säteellä.

kuten edellä, sopimuksia on yhtäpaljon, kuin sopimuksen tarjoajia.
Koska kuitenkin "vuokratuolipaikkoja" on tarjolla runsaasti, ole tarkkana, minkälaisen sopimuksen olet valmis tekemään. Esitä myös omat vaatimuksesi. Älä sorru kohtuuttomuuksiin, sillä niitä on tarjolla!
Sopimusyrittäjyys alkaa olla alalla haluttua, joten tälläkin puolen on tajuttava se, ettei ole tarpeen tyytyä mihin tahansa, palkattomaksi orjatyöksi tyylillä.
Muista, että olet kuitenkin yksityisyrittäjä, ja ensisijaisesti päätät asioistasi itse.

Pääpiirteittäin mennään joko prosenttivuokralla, tai kiinteällä kuukausivuokralla. Kummassakin on omat hyvät ja huonot puolensa. Kiinteällä vuokralla maksat, olit sitten sairaslomalla tms. prosenttivuokralla taas maksat reilusti silloin, kun kassavirta on hyvä, lomaillessa vuokra on pienempi (yleensä joku perusvuokra on silloinkin, ei siis ilmaista)

Tarjontaa on jos jonkinlaista, ole siis tarkkana myös niistä asioista, jotka vuokraan sisältyvät, ja niistä, jotka eivät. Aineet, lehdet, sähkö, puhelin, kassapääte...jopa pyykinpesukoneen käytöstä eräässä paikassa oli pesulamainen korvaus.
Erittäin kohtuutonta on myöskin se, että vuokranantaja alkaa määritellä työaikasi ja sanoo, koska on paikalla oltava, ja koska ei. Toki työyhteisön keskellä on joustettava ja hoidettava työajat niin, että joku on aina paikalla, mutta sen tulisi olla oikeudenmukaista ja tasapuolista kaikkia kohtaan, eikä niin, että tyhjänpanttina päivystämässä on aina sama henkilö ym. Tuyöpäivät tahtovat tuntien suhteen pienyrittäjällä venyä muutenkin kohtuuttomiksi, koska varsinainen tuottava työ pakkautuu aikaiseen aamuun, ja iltamyöhään, keskipäivän tunneille, eikä aina aamuunkaan tahdo asiakkaita riittää. Näin voi työpäivät pakostakin venyä jopa yli 12 tuntisiksi, jotta sitä tuottavaakin työaikaa olisi, täyttämään keskipäivän "luppoaikaa" ja palkatonta yleistä siivoamista.

Ole tarkkana sopimuksen kilpailukielloista, irtisanomisajoista ym.